【党委书记人才工作项目】相沟镇:培育主播人才 助力人才振兴
书记选题，领衔攻坚。2025年以来，我县深入抓实党委书记人才工作项目，压实“一把手”抓第一资源责任，聚焦发展需求，回应人才关切，实施了一批具有辨识度的人才工作项目，拿出了一套人才引育留用的实招硬招。即日起，特推出“党委书记人才工作项目展播”专栏，以促相互学习借鉴，共同启发提升。
2025年以来，相沟镇坚持党管人才原则，将培育本土电商主播人才作为重点发力方向，培育一批懂农业、爱农村、会直播的“新农人”，破解农产品“出村进城”难题和乡村人才短缺瓶颈。
一是顶层设计引领培育方向。坚持党管人才原则，全年召开人才专题会议9次，紧扣电商产业发展需求，制定《主播人才培育行动方案》，锚定“一村一主播”全覆盖目标。创新建立“1+N”师徒结对机制，选拔9名头部主播担任导师，每人带教5名新秀，通过“手把手教实操、点对点解难题”，实现新人技能跃升。二是分层分类夯实人才根基。针对新手、骨干、精英三类群体，开设“基础入门”“技能进阶”“流量突破”分级课程20余场，成功培育本土主播130人，实现24个自然村全覆盖，形成“老带新、强带弱”的梯队网络。三是实战传承激活人才潜能。“1+N”模式打破传统单点培训局限，通过导师共享直播间资源、引流经验，带动新手主播3个月内独立开播率达95%。
一是资源整合筑根基。联动3所高校开设“电商公益课堂”9期，覆盖直播话术、短视频剪辑等8项技能，培训600余人次；联合企业设立“主播孵化基金”，提供流量扶持等创业服务。二是多维淬炼提本领。搭建“理论培训+实操演练+企业孵化”全链条培育体系，举办跨村经验交流会6期，组织20名优秀主播分享实战心得；开展赴外学习4次、本地座谈会2场，破解选品、物流等难题。三是品牌引领树标杆。相沟镇组建的“薯小新”直播助农团队连续两年在临沂市志愿者服务大赛中荣获银奖和金奖，带动本土农产品线上销售额年增30%，团队IP影响力辐射周边3个县区。
一是明确人才定位。以“人才+产业”深度融合为核心路径，将主播人才打造为激活乡村振兴动能的“金钥匙”，通过产才双向赋能破解发展瓶颈，为特色产业升级与集体经济增收注入新活力。二是创新联动模式。构建“党支部+合作社+电商+人才”模式，推动主播人才与村集体经济、特色产业深度绑定。村集体以土地、资金入股，主播人才负责产品销售环节，形成“资源共享、利益共沾、风险共担”的发展共同体。如后古城村将5间闲置办公室改造为直播间，培育主播张兆娥销售红薯、粉条等农产品，村集体通过入股分红实现增收。三是释放融合效能。主播人才培育成效显著，累计销售红薯10万单，销售额达300万元，带动红薯线上售价提升至每斤3.5元，年销售额突破2000万元。
