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2026年招聘高层次人才启事丨南阳理工学院

2026-01-27 12:16:16

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南阳理工学院2026年招聘高层次人才启事

南阳理工学院是全日制公办普通本科院校，位于历史文化名城河南南阳，是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里，楚风汉韵荟萃之所。自建校以来，弘扬“不甘示弱”的南工精神，坚持“立本、立真、立特、立新”的办学理念，植根南阳、服务河南、面向全国，持之以恒走产教融合、校企合作的开放办学之路，致力于高素质应用型人才培养，办学实力、社会声誉逐年攀升。学校先后获批国家教育现代化推进工程产教融合项目学校、全国文明单位、教育部卓越工程师教育培养计划学校、首批“三全育人”综合改革试点高校、河南省示范性应用技术类型本科院校、河南硕士学位授予重点立项建设单位等诸多荣誉，拥有国家级众创空间、教育部产教融合创新基地、河南省院士工作站、河南省博士后创新实践基地、河南省重点实验室、河南省国际联合实验室、河南省工程实验室、河南省工程技术研究中心等一大批科研平台。学校占地1760亩，设有15个教学院部，设置专业覆盖理、工、管、文、经、教育、医、艺术等八大学科，全日制普通在校生和留学生2.3万余人，教职工1700余人，其中高级职称教师560人，博士、硕士学位教师1300余人。为推动学校事业持续快速发展，诚邀海内外优秀人才加盟。

一、招聘对象

两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、河南省百人计划、中原学者、河南省特聘教授；具有博士学位的教授，正高级工程师；博士研究生。

基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。

年龄要求：具有博士学位的教授年龄在50岁以下；正高级工程师年龄在40岁以下；博士研究生年龄在35岁以下，博士后和有行业企业工作经验的博士研究生年龄在40岁以下。特别优秀人才的年龄可适当放宽。

二、相关待遇

（一）两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、河南省百人计划、中原学者、河南省特聘教授等顶尖人才，实行“一人一策”，待遇面议。

（二）博士研究生

1.基本待遇

紧缺专业博士符合下列条件之一的为A类博士研究生，不符合的为B类博士研究生。非紧缺专业博士符合下列条件之一的为B类博士研究生，不符合的为C类博士研究生。

（1）国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）。

（2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）。

（3）生物、化工、环境、材料等相关专业博士在读期间在本学科SCI一区发表论文3篇，或在SCI二区发表论文5篇。其他专业博士在读期间在本学科SCI一区、SSCI一区发表论文1篇，或在SCI二区、SSCI二区发表论文3篇，或SCI、SSCI、EI（理工科）、CSSCI（文科）收录期刊论文共计5篇。SCI、SSCI收录论文级别以中国科学院文献情报中心发布的分区表为准。以上论文限第一作者。

（4）CCF-A类论文按SCI一区期刊论文对待。

2.博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

3.根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》，经南阳市相关部门审批后可享受南阳市引进人才待遇（三年内给予每月5000元补助费）。

4.博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5.博士研究生在校工作期间，按学校规定发放博士津贴。

6.博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

7.博士研究生配偶为全日制硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。

8.帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。

三、发放办法

（一）安家费、科研启动费发放办法

1.安家费：入职签定协议后，一次性全额发放。

2.科研启动费：以科研项目为支撑，按照《南阳理工学院博士科研启动基金项目管理办法》执行。