浙大本硕，为什么选择猎头？（一）

二十年来，我被问得最多的一句话是：“你浙大本硕这么好的学历，怎么会去做猎头？”
其实，这个问题我也反复问过自己。最后的答案是：唯有热爱，可抵岁月漫长。
2004年秋招，浙大应届生的选择并不少。
- 当年最热门的是外企。宝洁、联合利华这类公司，笔试在大教室黑压压一片，群面在酒店会议室，一对一面试更像是一场精心设计的对话。很多年后，网上才渐渐出现所谓的“外企面经”、“面试宝典”。
- 而华为作为民企，当时只要在应聘表上勾选“服从分配”，几乎都能拿到offer。我没勾——于是，就这样错过了一家伟大的公司。
- 我学的是材料专业，那年半导体行业正火。中芯国际、宏力半导体、台积电、海力士……一场接一场的宣讲会，同学们手里几乎都握着好几个offer。
这里必须感谢中芯国际的一位面试官——虽然我早已记不清他的样貌。
面试的是fab厂里的职位，他问我：“如果有一台电话，你每天的工作就是守着它，接电话、记录内容，你会怎么做？”
那时我还太年轻，自以为答得周全：“守电话我一定做好，但空闲时我也会主动参与其他工作，学习更多……”
面试官听完，很温和地说：“我觉得你不适合这个岗位，但我们公司有另一个地方可能更适合你——HR部门，你可以去看看。”

那场面试之后，我虽然有点失落，却真心感谢他为我推开了一扇新的窗。我开始转向HR领域的职位，投简历、面试，最终拿到了一家猎头公司的offer。

2005年初，我手上握着三个印象深刻的offer：
1.导师的期待：留校，或继续读博；
2.海力士：base无锡，韩国培训半年，月薪5000+海外补贴；
3.V司（猎头）：base上海，月薪3500。
我会怎么选？

故事还在继续……