猎头电话第三次响起时，吕布正在删除电脑里的客户资料。手机屏幕上显示着三个名字：丁原、董卓、王允——他们都曾是他的伯乐，也都成了他的前老板。
这不是职场跃迁，而是一场关于“背叛成本”的残酷计算。## 01 第一跳：从“义父”到“弃子”
丁原把销售冠军奖杯推到吕布面前：“奉先，明年华北区交给你，薪资翻倍。”三个月后，董卓控股的猎头李肃，在停车场堵住了吕布：“董总出300万底薪，京城三环房，配车升到总裁级。”李肃压低声音，“而且丁原的股权文件我看过——你只有分红权，没有投票权。”那晚吕布在OA系统提交辞呈时，鼠标在“离职原因”栏停留很久。吕布没回。他正在签竞业协议补充条款——承诺带走并州集团67%的核心客户。## 02 第二跳：当“干爹”成了垫脚石
吕布的工牌镶着金边，墙上挂着“年度战略突破奖”。但会议纪要显示：秘书貂蝉送咖啡时轻声说：“财务部的数据，董总儿子的海外公司，挪用了项目资金。”“因为转账单，”她放下咖啡，“需要我‘不小心’发到您邮箱吗？”- 一份已经签好的谅解备忘录：“若董卓卸任，新任CEO承诺保留吕副总裁职位”
吕布作为“举报功臣”，代行CEO职权——但聘书有效期只有90天。## 03 第三跳：最后的信用额度
王允推过来一杯茶：“奉先，我们不用父子相称，纯粹商业合作。”“我能带王允80%的客户，外加三条政府关系。条件？”他推回简历：“您的职业履历太‘精彩’了。曹总说，他不想当下一个丁原。”## 04 白门楼终面
“假设场景：现在你是CEO，公司危机，最信任的下属带着核心数据跳槽。你会怎么做？”“错。”曹操摇头，“我会想——为什么我最信任的人会走？”窗外，刘备、关羽、张飞站在走廊抽烟——他们是来接收业务的。“奉先，当年丁原把半瘫痪的老母亲接到公司宿舍照顾，你知道吗？”“董卓在你酒后驾车那次，是连夜从国外飞回来签的担保书。”“王允……”刘备顿了顿，“他遗嘱里给你留了10%干股，条件是你五年内不跳槽。文件上周刚公证。”## 05 信用破产之后
“一行叫‘谁在低谷时拉过你’，一行叫‘你离开时毁了谁的信任’。”“哦对了，当年貂蝉那50万，是王允让她转给我乡下老家的修路款。”（职场信用是唯一无法伪造的货币。每一次“聪明”的背叛，都在透支你作为“人”的估值。而所有命运馈赠的捷径，都早已在职业尊严的账本上，标好了价格。）
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
