黔西南一县事业单位面向社会公开引进人才25名

安龙县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县委、县政府研究决定，安龙县事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才25名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为确保人才引进工作顺利实施，成立安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组（以下简称“县人才引进工作领导小组”），本次人才引进工作在安龙县2025年度人才引进工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

安龙县事业单位2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才25名（详见附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2025年10月22日至11月19日18:00进行网上投递简历报名后，经资格初审合格且在2026年1月4日至5日期间参加现场资格复审并通过审查的考生（详见附件2）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要。

5.2026年7月31日前获得相应的学历学位（2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日）。

6.年龄在18周岁以上（2007年10月20日及以前出生）、45周岁以下（1979年10月20日及以后出生）；特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年10月20日及以后出生）。

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

8.引进到安龙县的须在本县服务年限不少于5年。

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员；

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年10月20日）或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到安龙县事业单位，在聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位；

4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员；

5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员（截至2025年10月20日）；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；处于党纪、政务处分所规定的影响期内的人员；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.定向到具体行业或单位的人员；

10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员；

11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员；

12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。

五、测评

经现场资格复审合格的人员进入面试测评环节。面试人员不足1:5比例的，按实际参考人员开展面试。进入面试环节的考生自愿放弃面试的，不再递补。面试成绩满分100分，考生面试成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩须达60分及以上，才能进入下一环节。

面试测评方式：卫健系统岗位(序号84-96的岗位)采取医疗卫生系统的结构化面试；教育系统岗位(序号78-83的岗位)采取试讲(现行学科学段无生课堂)方式；综合岗位采取结构化面试方式。

（一）面试

1.面试对象：经现场资格复审合格的人员，确定为面试对象

2.面试准考证领取：

领取时间：2026年1月23日8:30-11:30、14:30-17:30

领取地点：安龙县人力资源和社会保障局四楼（407办公室）

考生须凭本人有效《居民身份证》领取。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。逾期未领取《面试准考证》的视为自动放弃测评，取消进入下一环节资格。

（二）面试时间及地点

1.面试时间

2026年1月24日（星期六）上午8:30开始至结束。

2.面试地点

详见《面试准考证》。考生领取《面试准考证》后，须认真阅读《安龙县2025年秋季赴省内外高校引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才面试考生须知》（以下简称《考生须知》），《考生须知》详见《面试准考证》。因考生本人未阅读《考生须知》产生的后果，由考生本人自行承担。考生必须同时持二代有效《居民身份证》原件和《面试准考证》方能进入考点和考场参加面试。

3.面试成绩公示地点：安龙县人民政府网站（http://www.gzal.gov.cn/）。

（三）测评成绩计算

测评总成绩=面试成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据测评成绩从高到低进行排名，按照引才岗位数和进入下一环节人数1:1的比例进入下一环节。同一岗位考生测评成绩末位并列的，重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

六、签订意向性协议

根据测评成绩，按引进计划数1:1的比例从高到低确定签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》；如有人员放弃签约，按测评成绩从高到低顺延递补为签约人员。

七、体检

签约人员确定为体检对象，体检由安龙县人才引进工作领导小组办公室统一组织，指定到具有体检资质的县级或县级以上综合性公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位，经引才单位及主管部门党委（党组）研究后按照总成绩由高到低按程序依次递补，体检时间及地点另行通知。

体检合格人员列为考察对象，在安龙县人民政府网站（http://www.gzal.gov.cn/）“通知公告”栏公示。

八、考察

1.体检合格人员列入考察对象。考察工作由安龙县2025年度人才引进工作领导小组部署，各引才单位主管部门成立考察组负责实施。考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.考察合格，列入拟聘对象名单，并在安龙县人民政府网站公示。考察不合格、考察期间放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补，递补不超过2次。

3.在考察中发现下列情形之一的，视为考察不合格，由县人才引进工作领导小组办公室报县人才引进工作领导小组审定，取消拟聘用资格：一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；二是存在本《方案》中规定的不作为人才引进对象的人员；三是在考察工作规定的时间内没有按时提交引进职位所需学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员；四是经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况人员。

4.考察时间、地点及相关事宜在“安龙县人民政府网站”另行通知。

九、公示和聘用

1.经报名、资格审核、测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“安龙县人民政府网站”向社会公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》规定和程序报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案，由安龙县人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用。对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。

2.正式聘用人员在安龙县最低服务年限为五年。

3.拟聘用人员从行文聘用之日起，须在5个工作日内到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

4.聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，由单位解除聘用合同，终止人事关系。

5.本次高层次人才和急需紧缺人才引进各项工作须在2026年7月31日前完成，应聘人员须于2025年7月31日前取得应聘职位所要求的毕业证书、学位证书、资格证、学籍档案等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交招聘单位审核验证后，办理聘用手续，2025年及以前的毕业生在2026年3月底前完成聘用备案手续；2026年毕业生需在2026年7月底前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续，留学回国人员需在2026年12月底前取得毕业证和学位证，未取得或未按时提供职位备案所要求的相关证件等材料的，取消聘用资格。

6.在人才引进过程的任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，取消进入下一环节资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同，终止人事关系。

7.因公示不合格、放弃聘用或被取消聘用资格，空缺职位根据考生总成绩从高分到低分按程序依次递补，递补不超过2次。

十、其他事项

1.安龙县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才相关信息均在“安龙县人民政府网站”公布，县人才引进工作领导小组办公室不再另行电话通知，请考生密切关注，如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能按时参加各环节引才工作，影响聘用的，后果由考生自行承担。

2.本《方案》由县人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。 

咨询电话：0859-5220102（安龙县人力资源发展中心）

监督电话：0859-5550515（安龙县纪委信访室）

咨询时间：上午8:30－11:30，14:30－17:30，周末及节假日除外。