遵义医科大学医学与科技学院招聘简章

为响应国家号召，扩大高等教育资源供给，促进高等教育发展，2001年5月，经教育部批准，遵义医科大学牵头创办全日制本科独立学院遵义医学院科技学院。2001年9月，学校正式招生。

根据学科特色及发展定位，经教育部批准，遵义医学院科技学院历经两次更名。2004年，学校更名为遵义医学院医学与科技学院。2018年，使用现名遵义医科大学医学与科技学院。

为更好地满足教育教学及学生的学习生活需要，促进长远发展，学校于2017年启动位于新蒲新区园区一号路的独立校区建设。新校区土地501亩，规划总建筑面积约33万平方米，目前已正式投入使用21万平方米。图书馆、教学楼、专业实验室、多媒体教室、食堂、学生公寓等教学设施和公共服务设施完备，满足人才培养的需要，学校可与遵义医科大学共享部分专业教学与建设所需的实验室，实习基地等设施与资源，大大提升了学校的软实力。

多年来，学校建立起一支理论强、业务精的师资队伍，依托教育教学质量体系及各类教学科研平台，充分发挥资源优势，坚持立德树人的根本目标，坚持教学中心地位，大力实施本科教学质量工程，为学生创造了良好的学习环境和实习实践条件。学校人才培养以社会需求为导向，以优良的教育教学质量为根本，致力于为基层培养理论基础扎实、专业技能熟练、科学人文素养优良的高素质应用型人才。

学校现有在校生15000余人，下设基础医学院、临床学院、马克思主义学院、公共管理学院、运动健康学院、医养健康学院、智能信息工程学院和继续教育学院，开设28个本科专业，专业结构设置合理。涵盖医学、理学、管理学、文学、工学、教育学、艺术学7个学科门类，形成以医学、理学、工学为主，多学科、多专业协调发展格局。

学校毕业生临床执业医师考试、口腔执业医师考试、护士执业资格考试等通过率良好，普遍就业于贵州、四川、重庆、广东、北京、上海等地的医疗卫生单位、高等教育单位、事业单位，得到用人单位的广泛好评。学校与多家三甲医院建立了实习就业合作关系，积极促进学生高质量就业，目前就业形势良好。学校累计培养毕业生近4万人，为贵州省经济社会和医疗卫生事业发展作出了突出贡献。

为推动新时代高等教育高质量发展，学校将紧跟时代步伐，贯彻落实好全国、全省教育大会精神，践行“明德笃学、践履求真”的校训，以建设“区域一流、国内有一定影响力，以医学、理学、工学为核心、康养为特色的高水平普通本科高校”为目标，不断强化“质量立校、人才强校、特色兴校”三大战略，弘扬新时代遵医科院精神，提升内涵建设，推进产教融合与改革创新，主动融入贵州省和遵义市的发展格局，为社会经济发展贡献新的力量。

根据学校教育教学发展需要，2026年拟引进学科带头人12人、专任教师6人，共计18人，详见附件1，具体事项如下：

一、招聘计划

（一）学科带头人12人

（二）专任教师6人

二、招聘条件及待遇

（一）学科带头人

1.遵守党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

2.学风严谨，品行端正，身心健康；

3.专业基础扎实，实践能力较强，业务素质较高，熟悉相关专业课程；

4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；

5.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；

6.年龄一般不超过70周岁（特别优秀者可适当放宽），为各高校、科研院所等正式退休人员；

7.职称要求为副高级及以上职称，研究方向符合岗位要求；

8.聘用形式为全职或半职；

9.工资福利待遇面议。

（二）专任教师

1.硕士研究生，学科专业及研究方向符合岗位要求；

2.提供同城具有竞争力的薪酬；

3.缴纳五险一金并享受相关福利待遇；

4.提供宿舍等。

三、报名和资格审查

（一）报名

1.报名时间：2026年1月8日至2026年3月1日。

2.报名方式：应聘人员如实填写附件2《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料（身份证、学历学位证书、资格证书等）发送至招聘邮箱（邮箱地址：zyhr@tus-edu.com），邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”。

（二）资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括：个人简历；个人身份证；国家承认的学历学位证原件、复印件；职称资格证书原件、复印件；取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件；海外留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考核方式

学校设置招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考察工作。

（一）招聘考核采用面试、试讲、实践操作和学术评价等方式综合进行。

（二）采取结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。

（三）实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。

五、体检

拟聘人员的体检在指定医院进行，体检费用自理。体检标准和要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。

六、聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘人员，由学校提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘用要求。

七、福利待遇

（一）五险一金+餐补+公务车+寒暑假+节日福利+课时费。

八、纪律与监督

应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：

（一）伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的；

（二）在考试、考核过程中作弊的；

（三）以其他不正当手段获取聘用资格的。

九、注意事项

（一）应聘人员应保持手机畅通，工作人员会通过邮件或电话方式将面试及录用信息通知本人。若因本人不及时查看邮件或通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负；

（二）对于在考核过程中落选人员，学校不再单独通知；

（三）本简章由遵义医科大学医学与科技学院人事处负责解释。

（四）未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。

十、联系方式

人事处：0851-23138969

地 址：遵义市新蒲新区大学城园区1号路12号

附件1：遵义医科大学医学与科技学院2026年招聘计划表

附件2：遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表

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