我校2026年“双高人才计划”火热招生中,高技能与高就业双轨并进

国家《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等系列政策，明确要求深化产教融合、校企合作，培养更多适应新技术、新业态、新模式要求的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

智能制造、数字经济等迅猛发展，企业对人才的要求早已超越单一技能操作，更需要具备综合素养、能适应智能化生产线、参与技术革新、理解现代管理的复合型人才。

数据显示，2025年全国高校毕业生规模达1222万人，就业率仅55%，文科及基础学科毕业生就业率不足40%，而同期技能型人才缺口突破1200万，2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加约48万人。“就业难”与“用工荒”的矛盾愈发凸显。“双高人才”正是破解企业“招工难”与“技工荒”并存困局的关键。

竞争激烈的就业市场中，仅有一技之长已显单薄。拥有“高素质”加持的“高技能”，才能让学生在职业生涯中走得更稳、更远，拥有更广阔的晋升空间和更强的职业韧性，实现从“操作工”到“技术骨干”的跨越。

✅高实训：实训课时占比超70%，培养“技术强手”。项目化学习把企业真实项目引入课堂，项目导师带领学生借由学校设备完成真实项目设计与开发，并由企业项目经理监督指导。

✅高接轨：专业内课程设置与企业岗位接轨，所学即所用。让你的手艺 “货真价实”，在行业里硬气闯！

✅高级别工匠：定期邀请名师、专家走进课堂，搭建校企对话平台，助力学生成长与产业需求同频共振。

✅高资历导师：万通以“双师型”师资队伍为核心，集合实训/理论导师、企业导师为一体，授课教师始终走在行业前沿。

✅高增长：合作企业均处于稳定发展、业绩增长阶段，为学生提供广阔的职业发展空间和更多岗位机会。同时，学校合作企业数量每年都在增加。

✅高规范：合作企业人力资源管理规范，拥有清晰的晋升体系和完善的培训机制，保障学生入职后稳定成长。

✅高晋升：校企定向培养，毕业生就业有保障，校企班学生技术优于行业平均水平，技术骨干岗位晋升通道明朗。

✅高成长：定向岗位培养，晋升通道明确，学校坚持就业回访，持续提供就业服务与晋升指导，助力学生快速成长为行业骨干。