保山国企校园招聘公告如下：

云南保山电力股份有限公司2026年校园招聘公告

云南保山电力股份有限公司概况

     云南保山电力股份有限公司于1996年10月挂牌成立，隶属保山市委、市政府，是以市（县、区）国有电力资产为纽带组建的地方国有电力企业。根据《云南省进一步深化电力体制改革试点方案》精神，2017年7月，实施“厂网分开”，将发电类资产从原电力公司剥离新组建能源公司，主营发电资产，属发电企业。原电力公司名称续存，变更经营方向和范围，明确为电网企业。存续的电力公司，主营电网资产，负责保山市行政区划范围内的110千伏及以下电压等级电网的建设和运营管理（220千伏及以上电网由云南电网有限责任公司建设运营，工贸园区供电业务由保山工贸园区配售电有限公司建设运营），并为部分周边区域和境外局部地区提供供电。截至2020年底，有110千伏变电站34座，35千伏变电站63座，配电变压器1452台户一表985357户。形成110千伏电网与省网220千伏电网多点连接，110千伏电网为骨干辐射五县（区市）、35千伏覆盖所有乡镇的供电格局。2003年1月，保山电力公司将原九户国有电力存续企业全部撤销，实行整体式改制，以市（县、区）国有电力资产为纽带，组建为地方国有电力企业，负责承担全市水电开发建设和电力的发、输、配售等任务。2017年8月，为贯彻落实中共中央、国务院、省委省政府和市委市政府关于进一步深化电力体制改革精神，加快电力市场化进程，稳步推进保山市电力体制改革，公司实施厂网分离，将发电类资产从原云南保山电力股份有限公司剥离新组建保山能源发展股份有限公司，主营发电资产，属发电企业。原云南保山电力股份有限公司名称续存，变更经营方向和范围，明确为电网企业，从事电力输配、供应、调度、购销及其相关物资的批发零售、代购代销；电力工程投资、规划、设计、施工、改造及运行、维护、管理；电力线路架设安装、售电增值服务、电力电商服务、电力客户服务；充电桩（站）投资建设和运营管理。公司现有股东8户，股本总额26803.3万元，其中：保山市国有资产经营有限责任公司持股36.93%；腾冲县国有资产经营有限责任公司持股15.58%；龙陵县国有资产经营有限责任公司持股14.37%；施甸县国有资产经营集团有限责任公司持股12.46%；保山市隆阳区国有资产经营有限责任公司持股9.31%；昌宁县国有资产经营有限责任公司持股5.09%；云南省地方电力实业开发有限公司持股4.78%；中国三峡新能源（集团）股份有限公司持股1.48%。云南保山电力股份有限公司为保山市属国有企业，公司下设永昌、施甸、腾冲、龙陵、昌宁五个分公司。截至

2025年12月，公司电网内有110千伏变电站57座，35千伏变电站98座，一户一表90多万户，在岗职工1700多人。

云南保山市国有资产经营有限公司旗下拥有保山市永昌能源开发有限责任公司、云南保山电力股份有限公司、保山能源发展股份有限公司、云南保山苏帕河水电开发有限公司等控股或参股电力资产。其中，云南保山电力股份有限公司属地方电网公司，经营范围为电力输配、供应、调度、购销及其相关物资的批发零售、代购代销；电力工程投资、规划、设计、施工、改造及运行、维护、管理；电力线路架设安装；售电增值服务；电力电商服务；电力客户服务；充电桩（站）投资建设和运营管理，与南方电网主营业务重合。

一、招聘原则

本着依法合规、公平公正、择优适用的原则进行招聘。

二、招聘对象

1.属于国家招生计划范围内、在校期间为非在职的普通高等学校2024至2026届毕业生或就读于国外、港澳台地区院校2024至2026届毕业生。

2.本科毕业生年龄不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。年龄计算截止日期为2026年7月31日。

3.应聘毕业生须于2026年7月31日前取得国家教育主管部门认证的学历和学位。

4.肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生不在本次招聘范围。

5.应聘毕业生取得的最高学历及对应的专业符合招聘岗位的学历和专业要求。

三、招聘基本条件

1.报名应聘者须具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍（含港澳台地区人员）；

（2）具有良好的品行和政治素质，有较强的事业心、责任感，廉洁自律，遵纪守法；

（3）具有系统的专业理论基础知识，符合招聘岗位对应的专业学历要求；

（4）身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能够正常履行员工职责和义务；

（5）其他应具备的条件。

2.有下列情况之一者不予招录

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政务处分期或影响期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受调查的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）其他不宜招聘的情形。

四、招聘岗位、人数、学历及专业

公司2026年计划员工招聘50人，详见附件。

五、招聘程序

（一）发布公告。在公共媒体、公司网站等公开发布招聘公告。

（二）网络报名。

1.报名时间：招聘公告发布之日起至2026年1月 23日24时止。

2.登录云南保山电力股份有限公司2026年校园招聘网站（ https://ynbsdl2026.zhaopin.com ）在线选择对应岗位后点击“报名”提交应聘申请及相关材料报名，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、短信、现场投递或邮寄材料报名。

PC端报名链接： https://ynbsdl2026.zhaopin.com

H5手机报名链接： https://ynbsdl2026.zhaopin.com

3.个人应聘材料须包含但不限于：2026届毕业生就业推荐表、所有在校期间加盖公章的成绩单、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》、身份证以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料；2024、2025届毕业生毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》、身份证以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料，以上有效证件扫描件各1份。

4.所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传，否则不确认报名。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误或漏传、错传相关证明材料的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改，凡提交报名信息不准确、不全面、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（三）资格初审。对应聘者提交的报名材料进行资格初审，满足本公告报名基本条件且符合报考岗位资格条件的，进入笔试环节。

（四）笔试。资格初审合格者在昆明市笔试，具体笔试时间、地点等信息以电话或短信通知为准。经保山市各县（市、区）兵役机关批准入伍，高校毕业生退役士兵符合招聘条件的，给予笔试加分10分的优待政策，服役期间荣获三等功及以上奖励的，再加5分，累计加分不得超过15分，按百分制内加分。笔试按百分制标准评分，成绩占招聘综合成绩的50%。笔试主要测试招聘岗位所需专业知识。笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序按比例进入资格复审，其中：配电网类岗位及信息通信类岗位按招录人数的1:2、工程管理岗位按招录人数的1:3确定参加资格复审及面试人员，并在公司网站公布人员名单，若未达到以上比例按实际人数参加资格复审及面试。

（五）资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。资格复审时要求本人必须到场，并提供网络报名个人应聘资料原件。资格复审时将重点审查应聘人员有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》及成绩单上的专业与所应聘岗位规定的专业是否一致，若应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或专业不一致等，导致资格复审不通过的，由应聘人员个人承担。

（六）面试。资格复审合格者在昆明市进行面试，具体时间和地点以短信或电话通知为准。面试形式采取结构化面试，面试成绩按百分制计算，占招聘综合成绩的50%，面试成绩低于60分的取消录取及递补、补录资格。

招聘综合成绩为100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

（七）政审、体检。面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，确定进入政审、体检的人选。

政审：应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯罪记录证明》等，其他原因在体检时暂签订《无犯罪记录承诺书》等。

体检：按各岗位排名确定拟录用人员，到指定县级及以上医院进行身体健康体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，增加吗啡检测，身体健康，符合国家公务员体检标准，能够适应电力企业工作，经具有相关资质医院体检合格。同时，应聘人员在符合国家公务员体检标准基础上，不得有以下情形：（1）色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能性残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产及营销等相关岗位的情况。如对体检结果有异议的可复检1次，复检结果为最终结果。

若在政审及体检出现不符合标准要求情况，或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，由公司按招聘各岗位综合成绩从高到低依次递补。

（八）公示。经过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、政审、体检后，根据各岗位综合成绩分类排名择优拟定录用建议人选名单在公司网站上进行公示5个工作日，接受社会监督。

（九）签订就业协议。公示期结束未接到投诉人员，公司与拟录取人员签订《就业协议书》，在毕业后凭《就业协议书》按通知携带相关证件，于2026年8月上旬到公司报到（具体报到时间按公司通知时间为准），办理录用手续与公司签订劳动合同。

（十）补充录用。若被录用人员放弃入职或报到后一个月内辞职的，由公司按照各岗位综合成绩排名补录一次。

六、人员分配

招聘录用的毕业生，分配到保山市隆阳区、腾冲市、龙陵县、施甸县、昌宁县分公司生产一线班组工作，其中，博士不少于1年，硕士不少于2年，本科不少于3年。

七、录用后待遇及劳动合同相关事宜

公司通过报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、政审、体检、公示等程序，择优确定录用人员。应聘者一经录用，与公司签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期间按公司薪酬制度规定支付工资报酬，试用期工资不低于公司相同岗位最低工资的百分之八十，并享受“五项保险”、住房公积金及相关福利待遇，试用期满进行考核，考核合格的按期转正。

八、招聘纪律

（一）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。主动接受社会和有关部门的监督。

（二）应聘人员应严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家法律法规，履行保密义务。

九、注意事项

（一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

（二）本次招聘实行诚信承诺制，应聘人员须遵守和满足此次公开招聘的条件规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节。并对个人所有提供的信息和资料的真实性、有效性、准确性、完整性负责。若在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现弄虚作假或作弊等情况，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

十、咨询电话

报名咨询：0871-68131773

监督电话：0875-2207324

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