不是换工作，也不是彻底躺平，我探索出的第3条路：是把你现有的技能和热情，重新组装，创造出自己独特的新价值，实现用“热爱变现”。

我曾和你一样，对工作没有热情，却又不知道自己还能做什么，于是麻木的接受现状。直到我意识到，除了完全换一个赛道，我们还可以用新方式整合已有的自己，创造出一个新的可能性。

我的运营经验、助人热情、甚至职业倦怠的痛苦迷茫，结合人生设计教练的技能，被重组为“帮助职业倦怠的职场人探索热爱”的陪跑产品。

这款产品在内测阶段就有用户支付4位数，我的实践经历告诉我：把个人经验、热情整合成产品，这条路是可行的。

我的一位用户也走了同样的路。我没有让她学新技能，而是基于她已有的职业规划、心理学等技能，重组为“为迷茫的职场人提供职业+天赋分析”轻咨询服务。

她很快做出自己的第一款咨询产品，成功招募种子用户，没有换工作，而是在主业之外长出了“第二曲线”。

回顾我走过的一年探索历程，最重要的3个核心步骤是：

1. 建立你的「内在标尺」
别再根据“别人觉得的好”做选择，你的感受和标准才是最重要的！你需要厘清：对你而言，什么是有意义的工作？理想生活是什么样？通过系统的自我探索，构建属于你的决策系统。

内在标准越清晰，你会更可能做出对你而言，走得更远、更合适的职业选择。

2. 在你的低谷中，探索热爱方向
你心中有热情帮助的人群，你感兴趣解决的问题，常藏在你自己过去经历过的痛苦里。

我设计的「低谷重生地图」工具能帮你从过去中，找到你的热情切入点，你能帮助他人的经验技能。之前的文章也详细介绍了这个工具：
我是如何从自己的“低谷”里，找到热爱的事业方向？（附探索热爱工具）

3. 设计「最小实验」，让热爱落地
跟世界碰撞生发出更多可能性，你对自己的方向也会越来越清晰、具体。

将方向变成一个最小、可快速验证的行动。比如：
想做知识分享？先做1次给身边朋友的微分享。
想尝试咨询？先为1个人提供体验服务。

实验的核心是去感受，你是不是真的喜欢这件事，同时验证你的“热爱”能否转化为“价值”。我的第1次变现，就是这样开始的，相信你也可以！

我正在陪伴职业倦怠的5年+职场人跑通这条路，从建立“内在标尺”到完成“热爱变现”的探索。

如果你也感兴趣，欢迎找我聊聊，我也准备了我的蜕变历程万字干货送给你。➕Sparkle_3333备注「期待蜕变」

真正的改变，始于你决定重新审视自己已经拥有的一切。