为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，学校拟面向社会直接考核招聘高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2025年第五批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，具体详见附件1)，人数36名。
二、招聘方式、范围及条件
(一)招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
(二)招聘范围
2025年高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2025年毕业生必须在2025年12月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。
(三)报考条件
1.应聘者应同时具备以下条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)博士研究生年龄原则上不超过45岁(1980年12月30日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
(4)符合《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的条件要求。
(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
三、引进类别及待遇
引进类别及待遇详见附件2。应聘人员来校考察，学校提供两晚免费住宿;应聘人员入编后，学校报销来校考核往返交通费一次。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年12月30日-2026年1月9日。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱rczp@pzhu.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+学历学位+所学专业+应聘单位”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。
(二)面试考核
1.院级考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件考核拟引进人员的思想政治表现、道德品质和业务能力、工作实绩等。具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知拟引进人员。
2.心理健康测评：拟引进人员必须参加学校组织的心理健康测评。
3.校级考核：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。校级考核的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
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根据工作需要，我校现面向社会公开招聘专任教师。本次招聘为事业单位编制外招聘，被录用人员与学校签订劳动合同，无事业单位编制，按照四川大学附属中学新城分校劳动合同制聘用人员相关办法进行管理。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
二、岗位要求
(一)应届毕业生条件
1.毕业院校：全国高等院校2026年毕业本科生、2025或2026年毕业硕士研究生及以上，且必须在2026年7月30日前取得毕业证、学位证和教师资格证;
2.专业素质：专业成绩排名在年级前15%;获得一等及以上奖学金至少1次(获得国家级奖学金者优先考虑);教师素质优秀，至少获得一次师范生技能大赛一等奖及其以上;
3.综合素质：在校期间，积极参加社会实践和各项比赛活动，具有较强的创新能力和协调沟通能力，在比赛中获奖者优先;具有较强的组织领导能力，有校(院)学生干部和社团负责人经历者优先;党员干部优先。
(二)在职教师条件
1.具有相应学段相应学科至少2届毕业班执教经验，且2020年9月至今仍从事教学工作，至少具有中小学一级教师职称资格;
2.年龄要求：45周岁及以下。特级教师、中小学高级教师、区县级以上学科带头人、优秀教师、骨干教师、学科竞赛教练、高考命题组成员、县(区)级及以上赛课一等奖获得者可适当放宽年龄要求;
3.教学业绩突出，所教学生成绩优异;
4.有较强的教育教学改革意识和能力;
5.具有下列条件之一者优先：
(1)有3年及以上班主任工作经历;
(2)有行政管理经历;
(3)获得区县级及以上现场赛课一等奖;
(4)有中小学高级教师职称;
(5)获得区级及以上各类荣誉(骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、优秀班主任、优秀德育工作者等)。
三、招聘类型及薪酬待遇
1.公办中学“两自一包”体制的聘用制。学校教师均按区教育局统筹规划由学校自主招聘，按照劳动法签订劳动合同;
2.岗酬统一，多岗多酬，优质优酬;
3.按规定购买五险一金;
4.享有国家规定的职称评定、评优评先资格。
四、联系方式及报名流程
(一)学校地址：四川省成都市武侯区双凤四路 666号
(二)联系电话：028-85574199 19160385095(袁老师)
微信公众号：四川大学附属中学新城分校
(三)报名流程：
请应聘人员于2026年1月11日17:00之前将自己的个人简历与招聘报名表(扫描下方二维码下载) 和学历学位证书、职称证书、身份证、教师资格证书、各类获奖证书和科研成果目录及代表性成果等打包发送至四川大学附属中学新城分校电子邮箱cdfzxc2022@126.com。
发送标题格式为：
1.应届毕业生是“应届+高中初中+学科+姓名+联系方式”
2.在职教师是“在职+高中初中+学科+姓名+联系方式”。
(注：招聘报名表分为“应届毕业生”和“在职教师”两类，请应聘者根据自己情况下载相应类别的表格填写)。
五、考核程序
(一)审查资格。学校将通过电话告知进入资格审查的考生，应携带教师资格证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)等，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。(2026年1月14日17：00之前逐一确认简历通过者是否参加资格审查并参加笔试，请老师们及时关注邮件信息。)
(二)笔试。
资格审查时间：2026年1月18日8：00—8：30
笔试时间：2026年1月18日8：40—9：10。
笔试内容：教育教学相关知识。
(三)面试时间及地点
面试时间：2026年1月18日9：30开始。
面试地点：四川大学附属中学新城分校(成都市武侯区双凤四路666号)
面试当日，面试人员凭本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
面试人员递补。自愿放弃面试资格、未按时参加面试的，取消面试资格。由此出现的缺额经教师公开招聘小组研究决定后确定递补人员。
(四)面试考核分组
考官的组成：根据考核学科进行分组，每组由1名主考和2名考官组成。
(五)面试及讲课
(1)考生提前20分钟抽取讲课课题，并作准备;
(2)进入考场后，考生作1-2分钟的自我简介;
(3)考生进行10-12分钟的讲课;
(4)考官根据情况，与考生进行1-3分钟的交流，围绕与工作岗位相关的内容，通过提问、交互式交流等方式，考核了解考生心理素质、业务素质、价值取向等综合情况;
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