开展区域性家政行业集体协商 共商技能人才最低工资标准

为进一步推动构建技能导向的企业工资分配制度，切实提高技能人才工资水平，近日，牡丹江市人社局以西安区5家家政服务业企业为试点，联合市总工会、市工商联，开展区域性综合家政服务行业集体协商，合理确定技能人才最低工资。

协商过程中，市人社局依据国家人社部发布的《技能人才最低工资分类参考指引》，详细解读了确定技能人才最低工资的主要参考因素、分类分级方法等，牡丹江龙达公共事业管理服务有限公司、牡丹江市安丽职业培训学校有限公司、新选择家庭服务（牡丹江）有限公司、牡丹江千家益家庭服务有限公司、黑龙江康城顶誉公共事业管理服务有限公司5家企业围绕技能人才最低工资、工会福利待遇以及职工权益保障等内容，与职工进行了充分沟通。

通过协商，人社、工会、工商联和企业在参考本市最低工资标准、企业薪酬调查信息及工资指导线基础上，综合家政服务行业实际情况，确定了牡丹江市西安区综合家政服务行业技能人才的岗位类别、职业工种、技能等级。协商后，用人单位将对取得国家职业等级证书的母婴护理员、养老护理员、保洁员、普通保姆等岗位人员，在本市法定月最低工资标准的基础上，合理确定最低工资收入水平。