“在一家公司到底待几年再走比较好?”
这大概是每个打工人心头都盘旋过的问题。
老一辈说,要忠诚,一份工作干到老;猎头和文章说,三到五年是黄金周期,太短显得浮躁,太长显得僵化。
于是,我们很多人就像被设定了闹钟,一边忍受着工作的种种不如意,一边默念:“再等等,等满三年就好了。”
但你有没有想过,用“时间”这把尺子来衡量职业生涯,本身就是一种偷懒?
一份工作值不值得你继续投入生命,从来不该看日历,而应该看你自己。
与其纠结于“待几年”,不如问自己三个更直击灵魂的问题。
#跳槽#职场生涯规划#职场跳槽时机#工作年限与跳槽#职场成长与突破#职场经验分享