【岗位招聘】招聘猎头顾问和招聘专员

1.开发新客户（企业端），建立长期合作关系。

2.深入理解客户公司文化、业务战略及职位需求，明确人才画像（硬性条件、软性素质、薪酬范围等）。

3.通过多渠道（人才数据库、社交平台、行业人脉、主动寻访等）寻找潜在候选人。

4.初步筛选简历，评估候选人的经验、技能与岗位匹配度。

5.对候选人进行专业面试（电话/视频/面对面），评估其能力、动机及文化适配性。

6.协调客户与候选人的面试安排，提供面试辅导与反馈。

7.进行背景调查（参考过往工作表现、职业真实性等）。

8.跟进候选人离职流程及入职安排，确保顺利到岗。

9.维护客户与候选人长期关系，形成人才库与客户网络。

1.本科及以上学历，人力资源、管理学、市场营销等相关专业。

2.具有3年以上相关工作经验，具有大量寻访、初步筛选和沟通谈判的技巧。

3.具备强大的抗压能力与韧性，有较强的心理承受能力和自我调节能力。

4.能透过简历和面试，快速判断候选人的真实能力、动机、性格与文化适配度。

5.擅长多任务管理，能同时跟进多个职位和候选人。

6.熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据筛选等功能），能快速整理简历筛选台账。

佛山市三水区西南街道

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