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岗位需求1：猎头顾问（人才寻访&交付）
【核心职责】
1.需求深度挖掘：与商务部伙伴深入沟通，挖掘需求岗位硬要求，理解企岗位的“痛点”；
2.人才寻访与挖掘：利用人才库、社交媒体、招聘平台等方式，主动寻找中高端候选人；
3.人才评估：对候选人初步面试，评估其专业能力、履历真实性、岗位适配度，撰写候选人推荐报告；
4.流程协调：协调安排候选人面试，跟进面试反馈；进行薪酬福利、入职时间等细节的斡旋与谈判，促成双方一致；
5.入职跟进与维护；入职后进行回访，确保其顺利融入新环境，维护长期的人才库关系。
【关键能力要求】
1.敏锐的洞察力：快速判断人与岗位的匹配度；
2.强大的沟通与谈判能力：能够搞定挑剔的客户和优秀的候选人；
3.具备冷静的心态和快速解决问题的能力。
岗位需求2：商务BD（企业需求对接&回款）
【核心职责】
1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系；
2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持；
3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付；
4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等；
5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。
【关键能力要求】
1.具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目；
2.能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力；
3.善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。
【福利待遇】
作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常；
高提成，高绩效奖金，月、季度、年终奖，优秀员工奖金；
五险，生日福利、节日福利；
行业培训、系统培训、横纵向发展机会。
