清华毕业转行做海外猎头，现在过的怎么样
- 2026-11-06 18:29:30
清华毕业转行做海外猎头，现在过的怎么样
一个95后男生，在海外猎头接单群里认识的，偶尔会问我一些关于欧洲假期、职场社交习惯的问题，问得很细
最近因为聊某个项目，和他深入聊了一次，才知道他竟然是清华大学毕业的学的和Human Resources完全不搭边的专业，但现在做海外猎头，一年收入最低60w以上，还要被家里的亲戚冷嘲热讽...
在我的意识里，我一直觉得像这种学霸大佬都应该在我的人选名单里，还是第一次遇到同行身份的，就刨根问底了一下
他讲自己刚毕业那几年，进过两家大企业，但先后经历了业务调整、部门裁撤、甚至发不出工资的情况，他说最难受的不是没💰，是一身劲儿不知道往哪儿使的迷茫
后来是在一个初中同学的带领下转行做了海外猎头
干了才两年半，已经能保证年收入不低于60w，我真觉得这已经太厉害了，可能这就是学霸的工作能力吧
所以说，之前的工作不顺利，或许也只能归咎于国内的Job Market真的不好？
但是他也很焦虑，一方面是因为没有做到自己本专业的工作，心中的梦想没有实现，第二方面是家里亲戚不理解猎头是什么，觉得他就是个帮人介绍工作的，像国内说的媒婆一样...一副清华毕业也就那样的架子
难道60w在国内不算很高的薪酬吗？我感觉应该就是嫉妒吧
重点来了，我还问到了几个学霸的猎头技巧，分享出来和大家一起学习：
1.他每做一个项目一定会问：这个岗位的上一个人，为什么离开？之前推过的人选，或者没过保的人选，都卡在哪一环。
然后在面试或者入职辅导时，帮人选提前准备好策略，这样能很大幅度提升过保率
2.欧洲市场人选跳槽确实频繁，但能力其实很强。他就会同时推荐2-3位履历稍显跳跃、但技能匹配的候选人作为对比，再重点突出那位他真正想推的履历稳定的人选，这样HR的接受度就会格外高一点
最后[完啦R]最近荷兰的圣诞氛围已经非常非常浓了，欣赏的同时竟然让我有一点想家~
#海外猎头 #欧洲猎头 #猎头 #清华大学 #清华毕业 #转行 #猎头技巧 #欧美猎头 #猎头经验分享
最近因为聊某个项目，和他深入聊了一次，才知道他竟然是清华大学毕业的学的和Human Resources完全不搭边的专业，但现在做海外猎头，一年收入最低60w以上，还要被家里的亲戚冷嘲热讽...
在我的意识里，我一直觉得像这种学霸大佬都应该在我的人选名单里，还是第一次遇到同行身份的，就刨根问底了一下
他讲自己刚毕业那几年，进过两家大企业，但先后经历了业务调整、部门裁撤、甚至发不出工资的情况，他说最难受的不是没💰，是一身劲儿不知道往哪儿使的迷茫
后来是在一个初中同学的带领下转行做了海外猎头
干了才两年半，已经能保证年收入不低于60w，我真觉得这已经太厉害了，可能这就是学霸的工作能力吧
所以说，之前的工作不顺利，或许也只能归咎于国内的Job Market真的不好？
但是他也很焦虑，一方面是因为没有做到自己本专业的工作，心中的梦想没有实现，第二方面是家里亲戚不理解猎头是什么，觉得他就是个帮人介绍工作的，像国内说的媒婆一样...一副清华毕业也就那样的架子
难道60w在国内不算很高的薪酬吗？我感觉应该就是嫉妒吧
重点来了，我还问到了几个学霸的猎头技巧，分享出来和大家一起学习：
1.他每做一个项目一定会问：这个岗位的上一个人，为什么离开？之前推过的人选，或者没过保的人选，都卡在哪一环。
然后在面试或者入职辅导时，帮人选提前准备好策略，这样能很大幅度提升过保率
2.欧洲市场人选跳槽确实频繁，但能力其实很强。他就会同时推荐2-3位履历稍显跳跃、但技能匹配的候选人作为对比，再重点突出那位他真正想推的履历稳定的人选，这样HR的接受度就会格外高一点
最后[完啦R]最近荷兰的圣诞氛围已经非常非常浓了，欣赏的同时竟然让我有一点想家~
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