为什么我找的人比不上猎头？
- 2026-11-07 13:25:05
为什么我找的人比不上猎头？
我的情况：hr一枚，目前在一家互联网公司工作，主攻招聘板块。
我经常和猎头公司打交道，所以我自己有点体会也很感叹为什么我们公司找的人不如猎头❓❓
（刚好马上9月又是一个招聘旺季，所以有点想法和大家一起讨论一下）
1️⃣很多时候没有猎头会聊天
其实我觉得猎头会聊，是因为他们能真正get到企业的实际需求，而不是单独解决表面上的问题。大家谁不会做招聘？都是做人力资源这一块，只是做的好与坏的问题。猎头牛逼的地方就是他们能点出一份岗位Jd下面的核心🤔我自认为，我目前做不到。
2️⃣手上的有效资源多，有效简历多
我问过一家猎头公司的猎头（口碑不错的一家）你们找一份简历要多少个渠道？她说差不多50+（一个候选人至少一天最多可以推5份有效简历给hr选择）我特别怕😭我自己找的人没人投简历，没简历你怎么完成老板的Kpi….
3️⃣我自己的本职工作不只是招聘
现在的hr，一个人当成8个人用。我可能有点夸张，但是确实恼火啊hr不可能完完全全的去把一个行业“吃透”并有这样的招聘资源，所以面对高难度招聘，我们公司直接走猎头预算。
最后我总结一下吧，面对资源可控的我觉得还是hr自己找吧，老板也不会给你预算；面对很难的岗位招聘，超出你的能力范围，招聘很长一段时间的，直接找你的leader要猎头预算。合适直接让猎头招
我碎碎念完了，谢谢你看完了，大家有什么好的招聘建议可以分享，晚安💤
#职场#招聘 #猎头公司 #职场日常#hr#HR的日常
我经常和猎头公司打交道，所以我自己有点体会也很感叹为什么我们公司找的人不如猎头❓❓
（刚好马上9月又是一个招聘旺季，所以有点想法和大家一起讨论一下）
1️⃣很多时候没有猎头会聊天
其实我觉得猎头会聊，是因为他们能真正get到企业的实际需求，而不是单独解决表面上的问题。大家谁不会做招聘？都是做人力资源这一块，只是做的好与坏的问题。猎头牛逼的地方就是他们能点出一份岗位Jd下面的核心🤔我自认为，我目前做不到。
2️⃣手上的有效资源多，有效简历多
我问过一家猎头公司的猎头（口碑不错的一家）你们找一份简历要多少个渠道？她说差不多50+（一个候选人至少一天最多可以推5份有效简历给hr选择）我特别怕😭我自己找的人没人投简历，没简历你怎么完成老板的Kpi….
3️⃣我自己的本职工作不只是招聘
现在的hr，一个人当成8个人用。我可能有点夸张，但是确实恼火啊hr不可能完完全全的去把一个行业“吃透”并有这样的招聘资源，所以面对高难度招聘，我们公司直接走猎头预算。
最后我总结一下吧，面对资源可控的我觉得还是hr自己找吧，老板也不会给你预算；面对很难的岗位招聘，超出你的能力范围，招聘很长一段时间的，直接找你的leader要猎头预算。合适直接让猎头招
我碎碎念完了，谢谢你看完了，大家有什么好的招聘建议可以分享，晚安💤
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