猎头撩人秘籍：让候选人主动倒追你
- 2025-12-05 21:12:26
猎头撩人秘籍：让候选人主动倒追你
家人们！做猎头最崩溃的不是找不到人，而是候选人已读不回吧？🥲 今天分享我师傅（百万顾问）从不外传的5个\"暗黑\"技巧，保底提升80%回复率！
1️⃣ 反猎头式沟通 别再说\"我这边有个机会\"了！改成：\"刚看到你在知乎上关于XX的评论，我们客户CEO跟你看法完全一致，想聊聊？\" 把猎头和候选人的关系，变成\"行业大佬内推\"，瞬间身份对调！[参考：建立信任感^3^]
2️⃣ 制造\"信息差\"优越感 \"这个岗位还没放出来，目前只内推3个人，你的背景很match\"。稀缺性+专属感，候选人会觉得\"我这么值钱？\"，而不是\"又来一个骚扰电话\"。人性啊，就这么被拿捏了。[参考：利用稀缺性^11^]
3️⃣ 朋友圈\"养鱼\"战术 加了候选人不说话？每天给他朋友圈点赞+走心评论，持续1周。第8天直接私信：\"关注你很久了，你的XX项目经验太牛了，有个岗位非你不可\"。信任感拉满，比硬聊强100倍！[参考：建立长期关系^10^]
4️⃣ 用\"降维打击\"包装岗位 别说\"年薪50W\"，要说\"让你在35岁前跳出内卷赛道，积累3个成功项目案例，2年后市场身价翻倍\"。帮候选人算职业账，而不是工资账，格局瞬间打开。[参考：强调成长^8^]
5️⃣ 候选人反向PUA 面试前教他：\"这家公司目前卡在XX环节，你过往X经验能直接破局，谈薪时底气要足\"。当候选人觉得你站在他这边，还会不回你？甚至会主动介绍同事给你！[参考：提供价值^12^]
⚠️ 血泪避坑 ❌ 避免过度热情：每天早安晚安=骚扰 ✅ 最佳节奏：首次沟通后，隔3-5天再跟进 ❌ 别造假：候选人入职后发现货不对版，你会被拉黑整个行业圈
💡 高阶玩法 把成功案例做成匿名故事发小红书（比如\"90后女程序员如何跳到大厂P8\"），候选人自动对号入座，在评论区求私信，咨询量爆炸！
互动话题：你遇到过最\"骚\"的猎头话术是啥？评论区避雷！#骏诚猎头 #猎头 #百万猎头顾问 #极速招聘 #HR人力资源 #高端招聘 #招聘 #中高端人才 #猎头咨询 #招聘技巧
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