猎头真心第八话：什么样的猎头公司是好公司
- 2026-08-23 04:28:53
猎头真心第八话：什么样的猎头公司是好公司
从业近13年一共三段经历，第一段差几天8年，修炼内功教会我如何做一个打手（交付，连续百万）；第二段4个月，知道自己做不了什么（达克效应的谷底过度）；第三个阶段工作至今，个人生涯的持续高光，升职加薪见世面，360的转变，当下仍在途中。
历任的几位领导都是业内金字塔尖的几位杰出女性，从他们身上学到很多东西。几次转身也都是相对“被动”，这些也是所谓“不合适”的点。阶段的需求是什么？继续是内耗还是归于平淡，自己要有那根弦。
回到原点：选公司要看①大环境当下，企业是否有足够的耐心和“钱/资本”能够穿越周期，给你基础的支点。②公司的文化、风格是披荆斩棘、还是养老社区，求稳还是求进步。文化底色和企业愿景贯穿了整个组织，绕不开，是不是你想要的。③公司牛逼不代表小团队牛逼，直接lead你的人和协作的同事更是决定了你的试用期（存活期）。当然例外的比如TTC、CGL活水计划，双向选择，换发第二春的比比皆是；当然前提是你足够优秀，值得其他团队长接纳你。
再次：老生常谈，CGL、TTC类似是想上市的企业，不能有“污点”，五险一金等足额，做事在规则上没问题；小公司五险一金最低，法律风险、提成制度朝令夕改风险；外资的晋升瓶颈、灵活度、螺丝钉风险。
最后：公司是靠什么拿客户，靠什么赚钱。你又是想获得什么？其他不好分享的东西欢迎关注+私信。
#猎头从业手记 #行业洞察 #职业成长 #商务实践 #猎头经验 #职场干货#运气 #赚钱养家糊口 #TTC#CGL
历任的几位领导都是业内金字塔尖的几位杰出女性，从他们身上学到很多东西。几次转身也都是相对“被动”，这些也是所谓“不合适”的点。阶段的需求是什么？继续是内耗还是归于平淡，自己要有那根弦。
回到原点：选公司要看①大环境当下，企业是否有足够的耐心和“钱/资本”能够穿越周期，给你基础的支点。②公司的文化、风格是披荆斩棘、还是养老社区，求稳还是求进步。文化底色和企业愿景贯穿了整个组织，绕不开，是不是你想要的。③公司牛逼不代表小团队牛逼，直接lead你的人和协作的同事更是决定了你的试用期（存活期）。当然例外的比如TTC、CGL活水计划，双向选择，换发第二春的比比皆是；当然前提是你足够优秀，值得其他团队长接纳你。
再次：老生常谈，CGL、TTC类似是想上市的企业，不能有“污点”，五险一金等足额，做事在规则上没问题；小公司五险一金最低，法律风险、提成制度朝令夕改风险；外资的晋升瓶颈、灵活度、螺丝钉风险。
最后：公司是靠什么拿客户，靠什么赚钱。你又是想获得什么？其他不好分享的东西欢迎关注+私信。
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