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猎头做东南亚项目,怎么寻访当地人选?

  • 2026-11-07 06:31:55
猎头做东南亚项目,怎么寻访当地人选?

猎头做东南亚项目,怎么寻访当地人选?

不得不说,小红书真是太好玩了,在这上面认识了很多优秀的同行和有趣的人选,甚至还有在新加坡的留学生要来找我“拜师”的,被我婉拒了。更多的是请教我怎么找东南亚人选的,但是问的人属实有点多,我就在这里统一解答一下吧。

找东南亚人选主要分两种情况,当地人和华人,先说当地人。

我主要用三种方式来找当地人选:
1、linkedin和JobStreet这些招聘渠道,只要能搞到账号,就能够找人,这里我就不啰嗦了。
2、和当地的猎头公司合作,他们手里有很多本地人选,方便是挺方便了,不过用猎头公司找人有几个难受的点,一是要给分成,二是流程太慢,找了人我还得再聊一遍,综合来看不如自己找。
3、通过当地比较靠谱的人选转介绍,这个就需要和候选保持比较高的黏性才行了,我有很多候选人已经从合作关系发展成了朋友,前段时间成的一个越南财务经理岗,就是这么转介绍来的。

再说说怎么找当地华人,东南亚的华人非常多,方法也很多,我就说说我常用的吧。

1、铁饭网Ricebowl找马来西亚的华人很好用,支持中英双语,研发出来就是给华人求职用的。
2、小红书、脸书这些社交媒体,也有很多华人在使用,我每天都能收到很多消息,问题就是高端人选少一点,基本上都是年轻人。
3、猎头平台也有很多华人在上面看机会,比较好用的我目前只能想到智某聘这一个,上面的高端人选比较多。
4、华人商会或校友会,这个就有一点门槛了,但是确实都是精英。
我常用的就这几个渠道吧。能找到华人人选还是挺重要的,因为华人稳定性好,很多企业出海东南亚只看华人。

当然我这边操作的项目也很多,看机会的朋友可以来聊聊。

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