吉利汽车员工跳槽比亚迪,曾年薪最高12万,现在想跳槽零跑做班长,高工说,这兄弟蛮厉害的,就是太年轻了!

他顺势跳到比亚迪了，当时的话也是年轻，对于他的离职，厂长他们对我也是很失望和遗憾。

22年8月入职比亚迪，当时面试的是班长，然后因为太年轻了，19岁被压到组长，经理、调度、工段长面试他的时候，都是倒答如流。

尴尬的是，后面又因为比亚迪内部原因简历没交到人事，被通知面试不合格，后面又面试和工段长差不多吵起来了，也是因为内部原因，不想要外部进去的班长。

后面入职跟着吉利的工段长过来的，跟他干组长，前面入职前说过去给他干班长，后面也一直没话，进来比亚迪快四年了，基本上也没学到什么，都是之前吉利那边学的，但是在这有个10W+的改善，整体来说就是这边想上班长的话还要好几年。

所以这兄弟想在想着跳槽零跑，他还搞了学历提升的，今年刚好本科毕业了，所以就想用本科毕业+几年的班组长经验跳槽零跑，问问高工的意见。

上面是这个兄弟的大概情况，首先吉利的那段，为啥没人愿意做班长，其实这是很正常的现象，因为班长的待遇比普通技师的月薪高不了几百块钱，每天还要开会，汇报啥的，就与很多人不乐意。

这兄弟不怕麻烦，主动站出来竞聘，这是勇气，其实很多人大专的、本科的都没有他这么勇敢。

其实去比亚迪这步棋，高工觉得走的太早了，因为那时候他才不到19岁，按道理可以继续在吉利这边再沉淀沉淀。后来去了比亚迪，看的出来其实他就有点被动了，不过好消息是，最近一年收入还可以，在12万左右了。

最后，他能自考函授本科，想到提升自己的学历，虽然没啥用，但是值得鼓励，说明这兄弟是有上进心的。