思航猎头职位 | 大量国企机会!人力/财务/审计/法务/产业运营,全国多地有岗|2026年7月3日 第70期

一、人力类岗位

1. 招聘经理（生物大健康行业）

• 需求人数：多人

• 薪酬：月1.2-1.5万

• 学历：第一学历本科

• 人才画像：35岁以下，侧重招聘，招聘业务能力强；不限行业，希望候选人目前处于离职状态、可立即上岗；能接受初创型企业风格（无需加班）；base上海徐汇区。

2. 人力资源经理（医药和互联网行业）

• 需求人数：1人

• 薪酬：月10-20K，双休，五险一金

• 学历：统招本科

• 人才画像：30-40岁，男性优先，8年以上人力经验，3年以上同岗位经历；负责全盘业务；互联网、医药行业优先；base西安高新区。

3. 人事经理（设计院）

• 需求人数：1人

• 薪酬：月10-20K（面议）

• 学历：统招本科

• 人才画像：35岁以下，3年以上同岗位经验；有设计院经验优先（不强求）；base上海静安区。

4. 总部招聘、薪酬绩效、培训岗（地产）

• 需求人数：各1人

• 薪酬：综合年薪16-18万（优秀可谈），年终奖另算

• 学历：专科及以上

• 人才画像：40岁以内，5年以上地产人力经验，3年以上同岗位经验；擅长薪酬绩效、招聘、培训模块之一；愿意到温州长期发展，抗压能力强；base浙江温州。

5. 人力总监（地产）

• 需求人数：1人

• 薪酬：面议（超出市场预期）

• 学历：统招本科及以上

• 人才画像：37岁以下（优秀可放宽至38岁），8年以上品质地产人力背景，3年以上同岗位经验，有集团或下属平台人力总经历；擅长团队组建及人才培养；稳定性好，最好有华东地区及蓝绿体系背景；base杭州。

6. 城市公司人力总（国企）

• 需求人数：1人

• 薪酬：最高50万/年左右（面议）

• 学历：统招本科及以上

• 人才画像：42岁以下，10年以上TOP房企人力经验，其中3年以上同岗位经验；业务全面，团队组建能力强；最好有上海或至少华东地区经验；base上海。

7. HRVP / HRD（数字科技公司）

• 需求人数：各1人

• 薪酬：HRVP 350万/年，HRD 150万/年

• 学历：985本科及以上，理工科（计算机、数学、物理）优先

• 人才画像：48岁以内（45岁以内优先），10年以上HR经验，其中至少3年HRVP或HR一号位，目前在大厂（互联网、数科等）任一把手；管理过高招团队，做过绩效激励，管过20人以上HR团队；base上海。

二、财务类岗位

8. 集团财务总监（制造业）

• 需求人数：1人

• 薪酬：月20-35K（面议），单休

• 学历：统招本科及以上（财务管理、会计学等）

• 人才画像：46岁以下，持有CPA、中级会计师等证书优先；制造业或化工行业出身，10年以上财务管理经验，其中至少5年以上上市公司/规模化企业财务总监经验；熟悉民营企业运营模式，精通国家财经法规、税收政策及企业会计准则；有投融资并购重组、上市筹备经验者优先；能亲力亲为、主动发现问题并牵头解决；不要地产及相关行业；base青岛市黄岛区。

三、审计类岗位

9. 审计岗（国企）

• 需求人数：1人

• 薪酬：24-30万/年（12薪）

• 学历：本科及以上（审计、会计、财务管理、工程管理等相关专业）

• 人才画像：40周岁及以下，5年以上大中型工业企业内部审计及会计师事务所经验，具有工程审计经验优先；熟悉内部审计准则、财经法规及内控体系，掌握工程审计、结算审核、造价控制等相关知识；具备良好英语阅读能力，能读懂英文审计材料；能适应短期出差及境外项目审计；base济南。

四、法务类岗位

10. 法务岗（国企）

• 需求人数：1人

• 薪酬：24-30万/年（12薪）

• 学历：全日制本科及以上，法律相关专业

• 人才画像：40周岁及以下，男性，现居住地济南；8年以上知名律所及大中型企业法务工作经验，具有法律职业资格证书；具备独立处理复杂案件能力，有丰富独立开庭诉讼经验；精通公司法、民法典等法律法规，熟悉企业重组、金融类法律实务；base济南。

11. 法务岗（国企）

• 需求人数：1人

• 薪酬：30-50万/年（13薪）

• 学历：本科及以上

• 人才画像：持有法律职业资格证，3年以上律所或企业法务经验；熟悉数据、征信相关政策制度；负责董事会/股东会会议组织、合同审核、制度合规审查、法律顾问管理、合规风险评估及对接人民银行征信管理部门；具有良好的文字功底、沟通协调能力和风险把控能力；base南京。

五、产业运营类岗位

12. 产业运营公司总经理

• 需求人数：1人

• 薪酬：50-80万/年（12薪）

• 学历：本科及以上（产业经济、城市规划、工商管理、文旅管理等相关专业优先）

• 人才画像：产业地产/产业园区/城市更新领域10年以上经验，至少3年项目/区域全盘负责人经验；熟悉产业招商或园区运营核心逻辑，具备轻重资产结合运营思维；优先考虑有地方国企平台、政府系统工作背景的候选人，熟悉国资管理体系与决策流程；具备重大项目发掘与高层级谈判能力；有10万㎡以上大体量园区/片区/小镇项目全盘统筹经验；base陵水。