跳槽时上班族怎么跟新公司谈薪资才不吃亏?

网友提问：跳槽时上班族怎么跟新公司谈薪资才不吃亏？

小编：先看总包

跳槽谈薪 先看总包结构 不是只盯月薪数字，教育部国家大学生就业服务平台提过 面试谈薪要把工资构成 五险一金 试用期工资一起问清楚，月薪好看 不等于到手稳。

往细了讲 先核对基本工资 绩效 年终奖规则 补贴 社保公积金缴纳基数 加班制度和加班费口径，期望薪资别报死数 用区间+条件更稳，比如把岗位职责 绩效口径 转正条件一起绑定，这条最容易被忽略。

据《劳动合同法》第19条 试用期工资不得低于约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准；据《劳动法》 加班费是工作日1.5倍 休息日2倍 法定节假日3倍，口头承诺最好落到 offer 或书面文件里，具体看合同条款；有争议可先和 HR 协商，再咨询 12333 或 12348，以认定结果为准。