100-200万年薪猎头招聘:半导体封装材料创新研究院院长、电子材料质量总监
- 2026-03-20 07:20:10
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公司介绍
招聘单位是专注高性能陶瓷材料、半导体材料开发、生产和销售。产品主要用于半导体、通讯材料等领域。
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求职招聘咨询
联系人：王老师
联系电话：15364058165
（加微信备注：姓名+岗位）
创新研究院院长
任职要求：
1、全面负责公司创新研究院的战略规划与日常管理，制定中长期技术研发路线图，推动公 司技术升级与产品创新；2、紧密对接半导体封装产业链下游应用需求，主导新材料研发方向与产业化落地；3、带领高水平研发团队，开展关键技术攻关，提升公司在行业领域的核心竞争力；4、推动产学研深度融合，建立与国内外高校、科研机构及行业龙头企业的合作机制，争取重大科研项目；5、跟踪全球电子材料领域前沿技术动态，识别技术创新机会，布局高价值专利与核心技术 壁垒；6、参与公司战略决策，向高层管理层提供技术发展建议，推动研发成果转化为商业价值；7、营造开放创新的科研文化，培养高素质研发人才梯队，打造具有国际视野的技术团队。薪资待遇：100-200W/年，双休
地点：浙江
质量总监
任职要求：
全面负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和持续改进，确保产品和服务质量满足客户要求及法律法规标准，提升公司质量绩效和客户满意度，支持公司战略目标的实现。【战略规划与体系管理】1. 制定公司中长期质量战略规划，建立和完善全面质量管理体系2. 领导ISO9001、IATF16949等质量管理体系的建设和认证工作3. 组织质量方针和质量目标的制定、分解和考核4. 定期向高层管理层报告质量绩效和改进建议【质量控制与保证】1. 建立和完善来料检验、过程控制、成品检验等质量控制流程2. 监督重大质量问题的处理，组织根本原因分析和纠正预防措施3. 建立质量风险预警机制，防范重大质量事故4. 确保产品质量符合客户规格要求和行业标准【客户质量服务】1. 处理客户投诉，领导8D报告的编制和提交2. 组织客户审核的准备和应对工作3. 建立客户质量沟通机制，提升客户满意度4. 分析客户反馈数据，推动产品质量持续改进【团队建设与管理】1. 组建和管理质量管理团队，进行人员培养和发展2. 制定部门工作计划，分配工作任务，监督执行情况3. 开展质量意识培训，提升全员质量意识4. 进行团队绩效评估和激励【持续改进与创新】1. 推广六西格玛、精益生产等质量管理工具和方法2. 领导质量改进项目，降低质量成本3. 关注行业质量管理发展趋势，引入先进管理理念4. 推动质量数字化转型，提升质量管理效率薪资待遇：45-60W/年，双休
地点：浙江
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