根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）等有关文件的规定，为进一步促进就业困难人员就业，现面 向社会公开招聘公益性岗位工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
招聘劳动保障协管员共9名，主要协助乡镇（办事处、管委会）开展就业创业、社会保障、劳动关系协调等公共事务。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象（符合以下条件之一）：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡脱贫户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人(不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；
7.其他符合公益性岗位安置条件的就业困难人员。
（二）报名条件：
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的基本工作能力；
3.身体健康，能适应岗位工作要求；
4.服从工作安排，责任心强。
三、报名方式及时间
（一）报名时间：2026年2月4日—2026年2月6日。
（二）报名地点：各用人单位（详见附件1）。
（三）所需材料：
1.身份证原件及复印件；
2.普通高等学校毕业证原件及复印件（高校毕业生提供）；
3.近期免冠一寸照片2张；
4.公益性岗位就业申请表2份（详见附件2）。
四、招聘流程
（一）资格审查：用人单位对报名材料进行初审，符合初审条件的进入面试环节。
(二）面试考核：由用人单位负责实施面试考核工作，按照“公开、公平、公正”原则，制定面试考核办法并组织实施,确定拟聘用人员。本次面试的时间、地点等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
（三）资格复核：面试后用人单位需将相关资料3日内报送至市就业创业服务中心，市就业创业服务中心对资料进行复审，通过后进行汇总并公示。
（四）公示录用：市就业创业服务中心将拟聘用人员信息在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）、服务大厅或所辖社区进行不少于7天的公示，公示结果无异议后用人单位与安置人员签订劳动合同。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，即取消其招聘资格。
五、待遇和管理
（一）被录用人员与用人单位签订公益性岗位劳动合同,岗位补贴按当地最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
（二）根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，解聘时无经济补偿（此次招聘的公益性岗位人员不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定）。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
（三）公益性岗位为非营利性公共服务岗位，不纳入编制管理。
（四）公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制。用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训和岗位技能培训，确定公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位就业人员花名册。严格执行考勤制度，将其考勤情况和工作表现作为考核的依据。对考核不合格或连续督查三次不在岗的，取消其岗位资格，停发其岗位补贴。
咨询电话：0371-69972716（就业创业服务科）。
附件1：新郑市公开招聘公益性岗位职位表
附件2：公益性岗位就业申请表
新郑市人力资源和社会保障局
2026年2月4日
