安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司

中层干部招聘方案

为实现国企更好市场化转型发展，安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司（以下简称“香涛公司”）根据实际发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司财务部部长1名。为确保此次招聘工作顺利进行，特将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

二、招聘计划及岗位

（一）招聘岗位

安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司财务部部长1名

负责公司的财务记账和凭证的编制，确保账目准确无误；制定和执行财务流程和政策；财务报表的编制和分析，包括利润表、资产负债表和现金流量表等；管理和监督公司的资金运营，包括现金管理、资金预测和银行账户管理等；及时申报纳税和缴纳税款；负责固定资产的库存盘点等；参与公司的审计工作，协助完成内部和外部审计的要求。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，作风正派，具有良好的政治素质和政治修养；

3.具备较强的领导能力、战略分析能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力，具有丰富的经营管理经验。具有良好的职业操守和个人品行。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，能够维护公司的荣誉和利益；

4.大学本科学历及以上，拥有国家认可的会计资格证者优先考虑，具备1年以上财务管理工作经验，有大型企业或旅游行业财务管理经验者优先；能够熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力。专业不限，需具备履行岗位职责所必需的专业知识与技能。

5.具有优秀的业务拓展能力，具备较强的语言表达沟通能力，具有良好的大局意识、服务意识、团队意识和责任意识；熟悉企业管理、资本运营，具有强烈的开拓创新意识和丰富的工作经验，善于捕捉商机，市场敏锐度高，有较强的综合能力和风险防控能力；

6.具备正常履职的身体条件，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质；

7.年龄要求：22至45周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽。

8. 在同等条件下，党员优先录用。 

（三）下列人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党纪政务处分且在影响期内的；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。

10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

11.不符合招聘职位所需资格条件的。

三、招聘步骤

（一）报名

1.报名时间：2026年2月4日至2026年2月13日。

2.报名采取线上报名的方式：

考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》，考生根据所报岗位要求，如实填写附件1《报名表》，将《报名表》、个人简历、本人有效《居民身份证》（正反面）扫描件、本人毕业证书及学位证扫描件、报考职位所需相关证书扫描件（专业技术资格或执业资格证书等）等打包发送到指定邮箱（1442271454@qq.com），邮件名称命名为姓名+报考岗位名称+联系方式。

提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。

考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（二）资格审查

资格初审由香涛公司董事会、党群人事部组织实施，具体由香涛公司党群人事部进行初审，审核确认考生是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明详细理由。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审进入下一环节的，该考生的考试成绩作无效处理，取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担，由党群人事部负责向应聘人员做好解释工作。

（三）招聘程序

1.招聘方式

招聘采取笔试加面试的方式进行，主要围绕个人业绩、技术和能力，对应聘者工作能力的高低进行评估，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，采取百分制计算(100分)，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

2.笔试内容

通过资格初审并在规定时间内进行报名的人员参加笔试，笔试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。笔试试卷由党群人事部拟定，香涛公司董事会审核完成。笔试采取闭卷考试，未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

笔试成绩查询：香涛公司官网（www.gzxtly.cn）公布笔试成绩。笔试成绩设最低合格分数线60分，未完成笔试所有科目或未达到笔试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格

笔试时间/地点：另行通知。

面试时间/地点：另行通知。

3.资格复审

资格复审工作由党群人事部组织实施，采取现场审查方式进行。资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查。

资格复审对象确定：在达到笔试成绩最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与资格复审人数1:3比例以内（含1:3）确定资格复审对象，同时确定为资格复审对象。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩（达到笔试最低合格分数线）人数确定进入资格复审人员。经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节的资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审（达到笔试最低合格分数线）。

资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消，取消的情况党群人事部部统一公布。

资格复审提交资料：资格复审时间、地点以党群人事部通知的为准。参加资格复审的人员须提供以下印证材料：

①岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“台湾地区学历学位认证书” 原件及复印件。

②有效《居民身份证》原件及复印件一份。

③报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明；国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

4.面试和成绩计算

面试：工作由香涛公司董事会及党群人事部组织实施。面试（专业技能测试）方式、面试时间、地点和具体要求以党群人事部通知为准。

面试成绩满分100分。未参加面试的人员取消进入下一环节资格。面试成绩必须达到60分及以上，方能进入下一环节。

总成绩计算：笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节；四舍五入前总成绩相同的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩仍相同的，《综合应用能力》成绩高的进入下一环节；若《综合应用能力》成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

（四）体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由党群人事部组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

体检过程中，如主检医生认为需要增加项目进一步检查才能作出诊断的，由体检实施单位安排应聘人员进行检查。体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经体检实施单位同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

（五）考察

体检合格的人员确定为考察对象。

考察工作由香涛公司董事会、党群人事部组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为香涛公司新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。

考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺岗位不予递补。

（六）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

（七）办理聘任手续

公示期满后，对没有问题的或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由所聘公司与其签订劳动合同办理聘任手续，并实行试用期1至3个月，试用期不合格的取消聘用，并解除劳动关系。

四、薪酬待遇

工资待遇：按安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司薪酬制度执行，薪资5000元-8000元/月，执行国家规定的五险一金、工会福利、带薪年休假、周末双休等福利待遇。

五、纪律监督

本次招聘工作在安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司党群人事部的指导和监督下进行，同时接受相关纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

六、其他注意事项

（一）公开招聘期间，请关注香涛公司官网（www.gzxtly.cn）。请报考者注意保持联系，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

（二）考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保能够及时联系。

（三）岗位要求的学历、专业等条件由招聘单位根据岗位需求和任职条件设置，考生若咨询报考条件、资格审查、岗位要求的专业及相关资格条件等问题，请联系党群人事部。考生若需咨询招聘程序可联系党群人事部；考生因系统、报名表打印等技术问题可咨询党群人事部（18285932047）。咨询时间：工作日上午：8:30-12:00；下午：14:00-17:30。

（四）本《招聘方案》由安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司负责解释，未尽事宜由安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司党群人事部负责完善落实。

安龙县香涛旅游文化发展有限责任公司

2026年2月4日