为深入贯彻人才强校战略，精准对接2026年各类人才项目申报工作，凝聚人才发展共识，优化人才培育与申报服务，2月2日下午，生命学院在221会议室召开人才工作座谈会。学院党委书记刘笔锋、院长刘剑峰出席会议，国家级人才计划入选者、青年学术骨干及有申报意向的教师参会。会议由刘笔锋主持。
会议伊始，刘笔锋致辞。他指出，人才是推动学科跃升和科研突破的核心引擎，特别是在推进“有组织科研”的背景下，高水平人才队伍更是实现关键核心技术攻关的中坚力量。他强调，学院将持续搭建平台、整合资源、强化保障，助力每一位教师找准方向、稳步前行。他希望，与会教师凝心聚力，共同推动学院人才工作迈向高质量发展新阶段。
随后，学院人才工作办公室介绍了2026年人才项目整体申报情况，结合最新政策导向，系统解读申报条件、时间节点及评审要点，并针对材料准备中的常见误区进行重点提醒，帮助教师提升申报材料的规范性与竞争力。
研讨交流环节氛围热烈务实。与会教师围绕人才项目申报技巧、学科交叉融合中的人才培养，申报过程中遇到的难点，人才项目赛道选择等议题展开深入探讨，积极建言献策。会议现场，申报教师携带项目书参会，学院领导及资深人才项目获得者逐一“把脉问诊”，从标题提炼到逻辑架构，提出个性化修改建议，实现“一人一策”的精准指导。
“这样的面对面辅导非常及时！”一位青年教师表示，“不仅厘清了思路，也增强了信心。”
刘剑峰在总结发言中系统梳理了学院人才工作的成效与挑战。他表示，学院将持续优化人才发展生态，完善全过程支持体系，聚焦生命科学前沿与国家战略需求，推动人才培养、科研创新与项目申报深度融合。同时，他特别强调，人才申报不能“千人一面”，而要“百花齐放”。每位教师都应立足自身研究特色，找准个性化发展路径，依托学院学科优势打造专属竞争力。同时，要善于整合团队成果，科学梳理研究脉络，突出创新价值与应用前景，做好成果展示的系统性设计，让个人优势与团队支撑形成合力。
此次座谈会既是一次政策宣讲会，也是一场经验分享会，更是一场成长赋能会。通过精准指导与深度互动，进一步统一了思想、凝聚了力量，为高质量推进2026年各类人才项目申报筑牢基础。
未来，生命学院将继续坚持“引育并举”的人才理念，着力打造梯队合理、活力迸发的一流师资队伍，为学校“双一流”建设提供坚实人才支撑。
