【退役华友职场第二春准备】
“五看三定”、“三个明白”、“两大准备”
退役华友99527，求职前准备您做好了吗？
职场行走如逆水行舟，不进则退。
作为一名在天下第一名山修炼多年的世界五百强企业精英人士，下山造福社会，退役华友要下山后，会遇到很多马蹄山上不同的情况、人情世故、企业文化，还会从螺丝钉到山大王的转身。
因此要学会提前准备，洞察人间现状与痛点，五看三定的进行自我称重，归零心态融入人间，这样才能找到适配的平台，为人间贡献你的马蹄山修炼的满腹经纶，做一个人间企业需要的职场明白人。
要善于以客户为中心，善于总结归纳，知其然知其所以然，善于换位思考，知道企业为何看重菊厂人，知道企业老板想要啥，知道下山后如何开展工作。
对自己明白：对自己的职场前半生明白，对自己擅长的能力，自己不擅长的短板清晰，对如何扬长避短发挥最大价值清晰。
对职位明白：对自己的职场第二春明白，对自己擅长的岗位职责要求、能力要求了解清楚，对职位所需的华为经验体系与逻辑清晰。
对场景明白：对擅长职位所处的企业场景明白，对企业发展阶段的痛点、难点、核心思路要学会总结归纳和给出解决方案。
99527，热烈欢迎你来到职场第二春咖啡馆
退役华友琅琊阁曰：
求职明白人标准：一个了解，两个准备，三个明白
一个了解（求职流程），两个准备（简历准备，面试准备），三个明白（自己能力擅长优势，目标企业现状痛点，目标岗位解决思路）
一、职场洞察之心态转身天上人间思维
菊厂35号（华友琅琊阁）职场洞察之心态转身：天上人间思维
就企业管理水平而论，马蹄山上的华为是相对完美，属于天上级别；马蹄山下的大多数企业是管理极其落后，属于人间级别。
我司部分退役兄弟，此前在马蹄山上奋斗时候对山下的社会比较封闭，下山时对马蹄山下企业的管理现状及如何适应不了解也没有提前准备，因而退役后入职山下企业时经常发生互相不适应的职场离别悲剧，所以痛定思痛的山下企业老板们本着实用主义思维，决定优先看待那些具备华为奋斗者经历又有在山下其他企业工作过的呛水经历，成为有比较有思考能适应山下企业现状的综合型候选人。
因此板凳会把这种具备华为加外部企业双重职业背景或者虽然还在山上但是对山下很有系统研究的综合型工作经历命名为 天上人间背景
希望我司退役员工既具备华为先进管理经验又掌握如何适应大多数企业的生存技巧，职业生涯更加稳健些。
二、职场洞察之职业经理人职场思维
菊厂35号(退役华友琅琊阁)职场洞察之职业经理人职场思维
由于菊厂工友平时在菊厂比较忙，只顾面试别人，多年从未面试过，所以很多人还停留在上个世纪的求职思维上，随意写一份履历自我介绍（堆砌下过往经历），就等着别人来找你，来给你说那个职位适合你，已经过时了。
当下2023年，对于富有经验的职场精英来说，求职看机会就是职场版的招标投标，做个明白人，主动出击才是必备思维。
主动了解自己，主动了解外部企业，主动展示个人品牌（最擅长实力），主动对标职位和投标，才能赢得那个门当户对的职位机会。
三、职场洞察之职业经理人职场必修三段论
菊厂35号(退役华友琅琊阁)职场洞察之职业经理人职场必修三段论
一、首先以自我为中心，系统认真的五看三定自我称重确定自己擅长岗位、企业规模发展阶段、所在行业
二、其次以职位为中心，洞察目标职位类型的角色模型、角色能力要求、任职经验等等，梳理出一份聚焦职位角色模型的标书式简历。
三，最后以企业为中心，从企业所在行业、企业发展规模阶段、企业管理模式等维度考虑对职位的要求，查漏补缺的聚焦要求来准备。
四、职场洞察之职业经理人求职前准备三步曲
菊厂35号(退役华友琅琊阁)职场洞察之职业经理人求职前准备三步曲
第一 、复盘职业生涯之“五看三定” ：明确：职业擅长优势，确定：目标职位、所在行业、企业发展阶段。
第二、梳理岗位华为管理经验：梳理目标职位对应的华为理论体系、熟悉背后的管理思维，成为名副其实的华为管理者或华为专家。
第三、洞察企业岗位需求痛点：洞察目标类型企业的行业、发展阶段的共性现状、需求和痛点，按照重大项目(百万、数百万金额）招标投标的思路写一份标书式简历。
1、菊厂35号(退役华友琅琊阁)职场洞察之：求职准备的“五看三定”
99527说：先自我称重，并洞察企业，才能找到门当户对的职位。根据“五看三定”的结果，写出职位简历（胜任多个职位，就写出多份职位简历）此时，知道了胜任啥职位和不胜任啥职位，就可以匹配企业岗位，正式求职啦。2、菊厂35号(退役华友琅琊阁)职场洞察：求职简历之三重门第一重：泛泛的梳理了过往经历，大而全的写了一份履历档案（个别工友还走了极端：有的短小精悍不足一页，有的洋洋洒洒数万言）。第二重：自我职业洞察后确定可以胜任的外部职位，并对职位需求进行全方位分析后，写出一份（对应多个职位的要分别写多份）对标该职位需求的职位简历。第三重，遇到猎头推荐有企业需求自己可以胜任职位的需求后，根据企业情况再进行客户化定制，写成可以投递的求职简历（投标标书）五、职场洞察之职业经理人职业生涯第一责任人
不梳理自己的职业能力擅长，不了解外部企业现状和痛点，不科学合理匹配可胜任岗位，不有效展示岗位所需能力优势。
以上毫无准备却只想着自己的高薪的单相思式的求职前准备，与百万年薪职场高管职场行走要双向奔赴的要求相去甚远。
六、职场洞察之阻碍退役华友实现职场第二春的六大要素
一、没有科学严谨的自我职业生涯目标
二、没有长期自觉的职业生涯规划准备
三、没有科学正确的自我能力评估认知
四、没有扎实系统的华为管理逻辑总结
五、没有提前熟悉外部企业现状和痛点
六、没有招标投标思路下的标书式简历
菊厂35号（退役华友琅琊阁）为退役华友准备好了符合人间客户需求的体现菊厂人世界五百强精英高管气质的专用简历模板（又分管理者版、专家版两个版本），欢迎联络华友琅琊阁接口人(微信号：huayoulangyage）免费获取。
热烈祝贺
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一、首先做个职场明白人
二、心态转身天上人间思维
三、职业经理人职场思维升级
四、职业经理人职场必修三段论
五、职业经理人求职前准备三步曲
六、职业经理人的职业生涯第一责任人
七、阻碍退役华友实现职场第二春的六大要素
八、退役华友（管理者、专家）定制专用简历模板
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职场明白人99527，求职前准备您做好了吗？
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