潍坊高密市事业单位招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合高密市化工产业发展实际和有关单位对化工类人才的实际需求，现将2026年高密市事业单位化工类岗位公开招聘有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年龄应在40周岁及以下(1985年2月及以后出生)，2026年毕业的硕士、博士研究生应聘的，放宽到43周岁及以下(1982年1月及以后出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

高密市党政机关、事业单位在编人员以及事业单位控制总量备案管理人员不得应聘。

现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

二、招聘岗位

本次招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年高密市事业单位化工类岗位公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2026年2月4日9:00—2月10日16:00

查询时间：2026年2月4日11:00—2月11日12:00

应聘人员登录2026年高密市事业单位化工类岗位公开招聘报名网站(https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_wfgmhg/index.html#/index，下同)，如实填写提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，报名信息不能更改。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2026年2月4日11:00—2月11日12:00

招聘机关指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名;未通过初审的，说明理由;提交材料不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。2026年2月10日16:00后不能再注册报名，至2月11日12:00期间未通过审核的可以修改信息后重新提报。2026年2月11日12:00后不能再修改、补充报名信息，提交审核。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年2月4日11:00—2月11日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到开考比例(详见附件1)的岗位，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在高密市人民政府官方网站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事业单位公开招聘”专栏予以公布。

被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(五)资格复审

笔试成绩公布后，招聘机关组织资格复审。进入面试的应聘人员，需按《2026年高密市事业单位化工类岗位公开招聘应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，在资格复审时提交本人相关证明材料。

资格复审的时间和其他要求，另行通知。

高密市事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间及相关要求另行通知，请应聘人员及时关注高密市人民政府官方网站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事业单位公开招聘”专栏发布的招聘信息。

(二)面试

面试由招聘机关按有关规定组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比例(详见附件1)依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选;无笔试合格人数的岗位，取消招聘。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

五、考察和体检

招聘机关负责组织考察、体检工作，具体时间和有关要求另行通知。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在高密市人民政府官方网站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事业单位公开招聘”专栏公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，办理聘用备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年(含试用期)。

七、有关说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息影响应聘。因个人原因错过重要信息影响应聘的，自行负责。

本次公开招聘的考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

在职的应聘人员参加本次公开招聘，请主动与工作单位搞好沟通，特别是考察体检环节合格的人员应提前做好工作交接并办理相关手续，以免耽误入职手续的办理。

为确保应聘人员身体状态良好，招聘期间请非必要不外出、不聚集，保持规律饮食和作息，做好自己健康安全的第一责任人。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-2630173

咨询电话请在工作时间内拨打。

附件：

附件1：2026年高密市事业单位化工类岗位公开招聘岗位汇总表.xls

附件2：2026年高密市事业单位化工类岗位公开招聘应聘须知.docx

高密市人力资源和社会保障局

2026年2月2日