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玉溪农业职业技术学院 2026年春季“银龄教师”招募公告

按照教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）精神，结合我校实际，将开展2026年春季学期职业教育银龄教师聘用工作，现就招募2026年职业教育银龄教师有关事项公告如下：

一、学院简介

玉溪农业职业技术学院是经云南省人民政府批准、教育部备案、国家公办，具有高等学历教育资格的全日制公办专科层次的职业高等学校，共有研和、峨山两个校区，现有农林科学技术学院、动物科技学院、食品药品学院、康养学院、经济管理学院、建筑与环境艺术工程学院、信息电气工程学院、马克思主义学院8个二级学院，共开设三年制专科招生专业46个，五年制专科招生专业16个。近年来，学校获全国“十佳”科技志愿者服务队、全国示范性职教集团、云南省信息化标杆学校、云南省高水平专业群建设单位、云南省现代学徒制试点学校、云南省众创空间、云南省民族团结进步教育示范学校、云南省高校一流党建示范党支部等称号。

二、招募计划

2026年玉溪农业职业技术学院计划公开招募职业教育银龄教师16名，具体招募学院、专业、人数请查看《2026年玉溪农业职业技术学院春季学期职业教育银龄教师招募需求表》（附件1）。

三、招募对象

招募对象为省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的高级工程师等副高级及以上职称的技术技能人才或行业技术能手。

四、招募条件

（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

（二）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

（三）年龄不超过70岁（1956年1月1日以后出生），身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

五、招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。

（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、公示公布、签订两方协议（我校、银龄教师）、岗前培训及上岗任教的程序招募教师。

六、报名相关事宜

（一）报名方式

本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）截止日期

自公告发布之日起至2026年2月14日止。

（三）相关要求

 1.报名所需材料：报名人员须在规定时间内提交《云南省2026年职业教育银龄教师申请表》（附件2）（一式三份）和本人身份证、退休证、教师资格证、职称证书、优秀教师（云岭名师、学科带头人）等相关证明材料，近6个月体检报告。

 2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前以电子版形式一次性压缩打包发送到学校电子邮箱1448221729@qq.com，命名格式为：姓名+意向岗位。

七、岗位职责

（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导我校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。

（二）根据实际，为我校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导我校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作（具体课时由各二级学院结合实际拟定），鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

八、保障措施

（一）经费保障

省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，原则上每年按照10个月发放。长期援派银龄教师支持计划补助按教育部高校银龄教师支援西部计划有关文件执行，我校根据实际情况执行。

（二）服务保障

银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按我校有关规定正常享受探亲和寒暑假。我校为银龄教师提供岗前培训，提供意外保险费、必要的商业医疗保险费等保障性经费。我校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）。协议期间，我校提供银龄教师往返交通费报销（每年可报销4次），援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

九、重要提示

未尽事宜由玉溪农业职业技术学院负责解释。

联系人：郭老师

联系电话：15687749552、0877-2990689

附件：点击左下方蓝色字体阅读原文获取

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