烟草局2026年招聘公告!

1、150人！中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招聘公告（3.20）

2、19人！中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘公告（2.23）

3、2人！中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高层次人才招聘公告（2.23）

因单位发展需要，中国烟草总公司内蒙古自治区公司面向社会公开招聘普通高校2026年度应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生。

2.2025年7月1日至2026年6月30日期间毕业，且取得国（境）外院校大学本科及以上学历和相应学位的毕业生，并能在2026年10月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

本次招聘应届高校毕业生150人。

具体详见《中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招聘计划与岗位需求》（附件1）。

资格条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件，能按照招聘要求提供相关材料;

6.符合烟草行业招聘工作回避制度规定；

7.本科生出生日期为2001年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1998年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1994年1月1日及以后。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员登录网址(http://nmtobacco.zhaopin.com)进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。应聘人员应如实、准确、完整地填写有关信息，并按有关规定上传相应证明材料。

网上报名时间：2026年3月1日8:30至2026年3月20日17:00，逾期不再受理。

凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。

（二）初审筛选

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。

2.招聘岗位均择优确定笔试人员，应聘人员根据相关通知登录报名网址查询初审结果，未通过的不再通知。

3.择优调剂后，同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，调减或取消该岗位招聘笔试计划，并告知相关应聘人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.专业类别审查以国家教育部门颁布的专业目录或以内蒙古自治区教育部门出具的建议为依据。

具体报名与初审筛选时间可能调整。如调整，将另行公告通知。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+写作成绩×50%。考前不指定复习大纲和教材。

（2）笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，需要3日内在指定的网上银行交纳考务报名费用120元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。参加考试人员，一个月内退回考务报名费用。未参加考试人员，不予退费。最低生活保障家庭报考者可以直接与第三方考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。

（3）打印准考证时间、笔试时间、地点、人员及注意事项等，由第三方专业机构负责通知，请应聘人员密切关注报名网站（http://nmtobacco.zhaopin.com）公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.面试

（1）入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)；达不到1:5比例的，可从未入围面试考生中按照笔试成绩择优进行调剂，并结合实际参加笔试人数确定参加面试人选。参加面试名单确定后，在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站发布相关公告。

（2）面试确认。通过信息或公告的方式通知入围面试人员确认是否参加面试，如入围面试人员在通知的规定时间内未确认面试，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始2日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补（尾数同分跟进）。

（3）面试官小组由7人组成，外聘考官不少于5人，主考官由外聘考官担任。

（4）面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。

（5）面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

3.综合成绩

（1）成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（2）成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）资格复审、考察与体检

根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选，并在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站发布相关公告。

1.资格复审。国（境）内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书等材料的原件及复印件一份，国（境）外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。

2.考察。应聘人员须按要求提交《中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招录考察表》（附件3）。

提交复审和考察资料不真实、不完整的，视为复审考察不合格，取消体检资格。资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。

3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对象自行上网点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。

如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合格或经中国烟草总公司内蒙古自治区公司招聘工作领导小组研究认为身体条件无法满足招聘岗位履职工作要求的，不得确定为拟录用人员。

因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补，并按规定组织进行相应的资格复审、考察与体检工作。

（五）公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站（http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站进行公示。公示期不少于7天。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序征求补录意愿，补录人员经党组会议审定后进行公示。公示期不少于7天。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

（六）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由中国烟草总公司内蒙古自治区公司人事部门通知拟录用人员在规定时间内到所录用单位签订就业协议或劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关材料作出书面承诺的，原则上应当于2026年10月31日前取得相关材料，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。逾期不能提供的，取消其录用资格。

五、特别提示

（一）本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。

（二）应聘人员应准确填写联系方式，保持电话畅通。通过信息或公告的方式通知获得参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。如应聘人员接收通知后未按照通知的时间、地点、方式等参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等事项的，视为放弃相应资格。

（三）资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的真实性、准确性和完整性负责，在招聘各环节凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系，并由个人承担一切后果。

（四）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

（五）应聘人员与其他单位已签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，在入职中国烟草总公司内蒙古自治区公司前应自行与其他单位解除相关协议，并提供相关的证明材料，未解除、未提供证明材料或故意隐瞒的一律取消其录用资格。

（六）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

（七）因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

（八）本次招聘不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（九）咨询电话：

18678773262（移动办公电话）。咨询时间为2026年3月1日至10月31日，工作日9:00-11:30、14:00-16:30。

（十）中国烟草总公司内蒙古自治区公司成立招聘工作监督小组（下称“监督小组”），监督小组设在中国烟草总公司内蒙古自治区公司纪检监察处，监督举报电话：0471-4369231。

中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构、硕士学位授予单位、博士后科研工作站设站单位，是国际标准化组织/烟草及烟草制品技术委员会（ISO/TC126）国内技术对口单位，担任国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）理事会成员中国代表、科学委员会委员和产品工艺学组副主席等职位。

60余年来，郑州院始终持续深入开展基础性、前瞻性、战略性科学技术研究，助力解决不同时期烟草行业发展面临的一个个重大关键技术问题，推动中国烟草科技创新和生产技术水平持续提升。牵头承担并完成了数百项科研项目，获得国家科技进步奖二等奖3项，省部级特等奖2项、一等奖18项，3人获得中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖。目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺、烟用香精香料基础研究和烟草生物学效应等5个国家烟草专卖局（中国烟草总公司）重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心，是中文核心期刊《烟草科技》的编辑、出版单位。汇集了由中国工程院院士1人、享受“国务院政府特殊津贴”专家4人、烟草行业科技领军人才1人、学科带头人14人、河南省学术技术带头人2人、研究员及相当专业技术职务66人等组成的高层次专家队伍。

一、招聘计划

本次共招聘19人，招聘岗位、人数、专业及学历要求见《中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象

（一）2026年全国普通高等院校统分统招毕业生，且在2026年1月1日至2026年9月30日期间取得学历学位证书，其中博士研究生放宽至2025年1月1日至2026年9月30日期间取得学历学位证书；

（二）留学回国人员，且在2025年1月1日至2026年9月30日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证。

如为已毕业学生，须自最高学历毕业后未落实工作单位，无正式就业经历（未签订劳动合同、没有职工社保缴纳记录等）。

三、资格条件

（一）应聘人员应符合下列条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

5.学历及专业必须与招聘需求一致，应以已（将）获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。专业划分标准参照国家教育部门发布的《研究生招生学科专业代码（2024年）》执行。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容等情况与该岗位要求的专业相近程度进行综合判定。

6.回避条件。严格执行行业及我院招聘工作回避制度规定。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.信息发布：招聘公告在郑州烟草研究院网站（https://www.ztri.com.cn/）和国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）公开发布。

2.报名时间：即日起至2026年2月23日24：00，逾期不再受理。

3.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录https://c.exam-sp.com/zzycyjy，进行在线报名。

4.应聘者须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料附件。上传应聘附件材料包括：个人照片；诚信应聘承诺书（附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202512/87973c1c2731428e9679508ed09c5ff3/files/%E9%99%84%E4%BB%B62%EF%BC%9A%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E5%BA%94%E8%81%98%E6%89%BF%E8%AF%BA%E4%B9%A6%EF%BC%88%E9%AB%98%E6%A0%A1%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%EF%BC%89.pdf）；个人简历；学术成果证明材料；最高学历期间成绩单；个人学籍/学历/学位证明材料（学信网）；学位、学历证书;其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。

5.注意事项：

（1）应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，我院有权进行调整。

（2）提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

待报名结束，按照资格条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

资格审查贯穿全程，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

（三）线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，综合管理岗科目为《行政综合测试》；信息中心岗位科目为《计算机综合测试》；其他专业技术类岗位科目为《理工科综合测试》。根据量化测试成绩，从高到低按照1：20的比例确定考试人选（若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节）。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试成绩不带入下一环节，不计入总成绩，面试成绩计入总成绩。笔试和面试时间、地点另行通知。

1.笔试。综合管理岗笔试科目为《管理综合能力测试》；信息中心岗位笔试科目为《计算机综合能力测试》；其他专业技术类岗位笔试科目为《英语综合能力测试》。同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按照不高于1:7的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试主要考察岗位相关专业技术水平、英语水平、综合素质等内容。

若实际参加面试的人数低于1:2比例，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

（五）考察与体检

考试完毕，按面试平均分高低以1:1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”，若第1名考察人选放弃时，将顺位通知后续“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。通知参加面试的全部应聘者面试结果。

1.考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

2.组织体检。按照公务员体检的项目和标准，由我院指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）;国（境）外学历人员，若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。我院或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

（六）公示及录用

考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在我院网站进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，按规定办理相关录用手续。

（七）递补及补录

1.递补规则。应聘者在笔试前放弃或被取消资格，将按量化测试成绩从高到低确定笔试递补人选；应聘者在面试前放弃或被取消资格，将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选，笔试成绩低于该岗位所有参加笔试人员有效成绩平均分的不再递补。开考当天放弃或被取消资格等不具备递补条件的不再递补。

2.补录规则。若“考察人选”放弃或被取消录用资格，或体检、考察出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选考察人选”次序决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

五、有关说明

（一）应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。

（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。未进入招聘下一环节的应聘者，不再另行通知。应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及笔试、面试等相关通知。

（三）本次招聘不收取任何费用，未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本招聘信息由郑州烟草研究院负责解释。

六、联系方式

报名系统相关问题，请联系报名系统的在线客服（人工客服时间段：工作日9:00-17:00）。

招聘政策咨询联系电话：15565091351

中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构、硕士学位授予单位、博士后科研工作站设站单位，是国际标准化组织/烟草及烟草制品技术委员会（ISO/TC126）国内技术对口单位，担任国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）理事会成员中国代表、科学委员会委员和产品工艺学组副主席等职位。

60余年来，郑州院始终持续深入开展基础性、前瞻性、战略性科学技术研究，助力解决不同时期烟草行业发展面临的一个个重大关键技术问题，推动中国烟草科技创新和生产技术水平持续提升。牵头承担并完成了数百项科研项目，获得国家科技进步奖二等奖3项，省部级特等奖2项、一等奖18项，3人获得中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖。目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺、烟草香精香料基础研究和烟草生物学效应等5个国家烟草专卖局（中国烟草总公司）重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心，是中文核心期刊《烟草科技》的编辑、出版单位。汇集了由中国工程院院士1人、享受“国务院政府特殊津贴”专家4人、烟草行业科技领军人才1人、学科带头人14人、河南省学术技术带头人2人、研究员及相当专业技术职务66人等组成的高层次专家队伍。

一、招聘计划

本次计划公开招聘2人，具体岗位和专业要求详见《中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高层次人才招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象

2025年8月1日至2026年7月31日期间出站的全职从事博士后研究工作的人员。年龄要求40周岁以下（1986年1月1日后出生）。

三、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

（五）具有博士研究生及以上文化程度。

四、回避条件

严格执行行业及我院招聘工作回避制度规定。

五、招聘程序

（一）报名程序

1.信息发布：招聘公告在郑州烟草研究院网站（https://www.ztri.com.cn/）和国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）公开发布。

2.报名时间：即日起至2026年2月23日24:00，逾期不再受理。

3.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录https://c.exam-sp.com/zzyc2026，进行在线报名。

4.应聘者须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料附件。上传应聘附件材料包括：个人照片；诚信应聘承诺书（附件2：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202512/d3980ca5f58549799a4b076dbd680d54/files/%E9%99%84%E4%BB%B62%EF%BC%9A%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E5%BA%94%E8%81%98%E6%89%BF%E8%AF%BA%E4%B9%A6%EF%BC%88%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E4%BA%BA%E6%89%8D%EF%BC%89.pdf）；个人简历；学术成果证明材料；最高学历期间成绩单；个人学籍/学历/学位证明材料（学信网）；学位、学历证书;博士后证书（若尚未出站，请上传博士后研究人员进站备案证明）；其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。

5.注意事项：

（1）应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，我院有权进行调整。

（2）提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。考虑到海外院校专业设置名称与国内高校有较大区别，针对海外留学人员，若无法界定专业符合性时，可根据其最高学历期间学习的主要专业课程综合研判。

资格审查通过后，根据专业条件、科研业绩、资格证书、奖惩情况等因素，按照不高于1:20的比例择优确定进入笔试人选，将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。若某岗位通过资格审查或确定进入笔试人选不足2人，取消该岗位的招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

对于获得A档国家博士后创新人才支持计划的博士后；或主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目的博士后；或近5年在Nature、Science、Cell以及其子刊上以第一作者（不含共一）发表高水平论文1篇以上且影响因子IF≥12的博士后，可免去笔试环节，直接进入面试环节。

(三）笔试

笔试科目为《英语综合能力测试》，笔试时间、地点另行通知。

（四）面试与资格复审

笔试等各项前置测试结束后，根据成绩按照不高于1:7的比例由高到低确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试人选）。若某岗位实际参加笔试不足2人，取消该岗位的招聘。笔试成绩不带入面试。面试小组重点围绕专业技术水平、英语水平、综合素质等内容，采取定性与定量相结合的方式，对面试人员进行综合评价。面试结束后，按面试平均分高低以1：1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。

入围面试人员、面试时间、要求等相关安排，将以电话、电子邮件或短信方式通知本人。

资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

（五）组织体检

按照公务员体检的项目和标准，由我院指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）;对于海外留学归国人员若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。我院或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

（六）考察

“考察人选”填写并提交《郑州烟草研究院招录工作人员政审考察表》。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（七）公示

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员名单，在院网站进行公示，公示期不少于7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

（八）递补与补录

1.递补规则。考生在笔试前放弃或被取消资格，将按照递补笔试名单排名从高到低确定笔试递补人选；考生在面试前放弃或被取消资格，将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选，笔试成绩低于该岗位所有参加笔试人员有效成绩平均分的不再递补。开考当天放弃或被取消资格等不具备递补条件的不再递补。

2.补录规则。若“考察人选”放弃或被取消录用资格，或体检、考察出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选考察人选”次序决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

六、注意事项

（一）应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。

（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。未进入招聘下一环节的应聘者，不再另行通知。应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及笔试、面试等相关通知。

（三）本次招聘不收取任何费用，未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本招聘信息由郑州烟草研究院负责解释。

七、联系方式

报名系统相关问题，请联系报名系统的在线客服（人工客服时间段：工作日9:00-17:00）。

咨询电话：0371-67672221信息分享