选矿车间近日迎来新入职大学生。为助力其快速融入与成长，车间在完成系统安全培训后，随即安排进入一线实践，并依托“传、帮、带”机制加速培养。车间根据岗位实际编制了作业守则，由技术人员讲解规程，并指派经验丰富的师傅进行一对一指导，帮助新人实现从理论到实操的跨越，逐步具备独立上岗能力。
通过一线锻炼，新员工深刻体会到学校理论与连续生产的差异，主动调整心态、虚心请教，展现出积极融入、勤学苦练的风貌。他们表示将珍惜平台，扎实提升技能，为个人与企业的发展奠定基础。
此次培养是车间加强人才梯队建设的重要举措。下一步，车间将持续完善“师带徒”机制与培训体系，助力新人快速成长为技术扎实的骨干力量，为公司高质量发展提供持续的人才支撑。
