干部学院招聘播音主持人才

为进一步充实干部教育培训工作力量，湖北三峡干部学院拟公开招聘聘用制组织员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位职责

（一）招聘人数

聘用制组织员3名。

（二）岗位职责

主要从事湖北三峡干部学院培训班次的组织服务以及现场教学点讲解等工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生）；

6.本科及以上学历；

7.能适应高强度工作节奏；

8.同等条件下，中共党员（含预备党员）、具有干部教育培训相关工作经验者优先录用；具有播音与主持、表演、导演、音乐、舞蹈类专业者优先录用；普通话水平测试等级达到二级甲等及以上者优先录用。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（含研究生）；

6.被人民法院认定的失信被执行人；

7.其他不符合法律法规规定聘用条件的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间为2026年1月29日至 2月14日。采用网上报名方式，不接受现场报名。报名人员登录中共宜昌市委党校（湖北三峡干部学院）官网（www.ycswdx.cn），下载《湖北三峡干部学院聘用制组织员报名表》，按要求如实填写个人信息。

需提交的报名材料有（扫描件或清晰照片）：

1.《报名表》（本人签字确认）；

2.有效身份证（正反面）；

3.学历证书；

4.相关专业资格证书、获奖证书；                    

所有材料打包压缩后发送至邮箱（840188437@qq.com），邮件主题及压缩包名称统一格式为“姓名+联系方式”。报名人员应确保提交材料的真实性、完整性，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。

（二）资格审核

报名截止后，湖北三峡干部学院对报名人员资格进行审核，审核合格人员名单于2026年3月4日前在党校（干部学院）官网公布，同时公布面试相关事宜；报名人员提交的材料不全或不符合要求的，应在规定时间内补充完善，逾期未补充的视为自动放弃报名资格。

（三）考试

考试分为面试和笔试两个环节，均实行百分制评分。两项汇总为综合成绩，其中面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占40%。

1.面试

（1）开考比例：面试开考比例为1:5，未达到规定比例的按实际合格人数核减招聘计划；

（2）面试内容及流程：

① 自我介绍（2分钟）：主要介绍个人学习工作经历、专业特长、岗位认知等；

② 结构化问答（3分钟）：重点考察政治素养、沟通协调能力、应急应变能力、岗位适配度等；

（3）评分方式：由7人组成评委组，现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，成绩当场公布并由考生签字确认。

面试结束后5个工作日内，在党校（干部学院）官网公布笔试入围人员名单及笔试时间地点。

2.笔试

（1）入围规则：根据面试成绩从高到低，按1:3 的比例确定笔试入围人员（末位并列者一并入围）；

（2）笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神、党史党建知识、干部教育培训相关政策、宜昌市情及最新时事政治等；

（3）笔试方式：闭卷考试，考试时长120分钟，考生凭身份证参加考试。

3.综合成绩

（1）综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40% ，保留小数点后两位；

（2）综合成绩相同者，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同则进行加试；

（3）综合成绩及入围体检人员名单于笔试结束后5个工作日内在校（院）官网公布。

（四）体检

按综合成绩1:1的比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行；体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理；考生未按规定时间参加体检或体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩依次递补。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节；考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况，同时复查资格条件；考察采取实地走访、个别谈话、查阅档案、函调等方式进行，考察不合格者取消聘用资格，按综合成绩依次递补。

（六）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘用人员，在党校（干部学院）官网公示5个工作日，公示期间接受社会监督；公示无异议或异议不影响聘用的，由三峡干部学院培训中心委托具备资质的劳务派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同；新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同；拟聘用人员逾期未签订劳动合同、未按要求办理入职手续的，视为自动放弃，按综合成绩依次递补。

四、薪酬待遇

综合薪酬不低于宜昌市同类别劳务派遣人员平均工资水平；签订劳动合同后，按国家规定缴纳“四险一金”，享受定期体检、工会福利、岗位技能培训等福利待遇。

本次招聘不收取报名费、考试费，不举办也不委托任何机构举办培训辅导班。

咨询电话：19172205080（王老师）