为深化校企合作内涵，搭建人才培养与就业对接的坚实桥梁，1月22日，中国石油大学（北京）克拉玛依校区工学院15名辅导员一行，专程赴新疆油建公司开展实践交流活动。公司一级工程师张成杰、党群工作部、技术发展部、人力资源部、数智中心、技术中心主要负责人全程参与，双方以实地参观、深度座谈、互动研讨等形式，共商校企联合育人良策，共绘三方共赢发展蓝图。
上午的实践活动以企业文化为主线，让辅导员们全方位感受企业的发展底蕴与技术实力。公司相关负责人先向辅导员一行系统讲解了企业概况与企业文化，从公司的发展历程、业务布局、行业贡献到核心价值观、企业精神，条理清晰的介绍让辅导员们对企业有了宏观且深刻的初步认知。随后，在专人引导下，辅导员们先后走进公司十二楼的多个文化展厅，一幅幅承载历史的照片、一项项彰显实力的工程业绩、一个个凝聚智慧的荣誉奖牌，生动展现了企业在石油工程领域的深耕历程与责任担当，让在场辅导员深受触动。
在张成杰BIM工作室，技术骨干围绕BIM技术的应用场景、创新成果及在实际工程中的实践价值进行了详细讲解。通过三维建模演示等形式，辅导员们深入了解了这项数字化技术如何为石油工程建设提质增效，对企业在技术创新方面的探索与投入有了更具体的感知。紧接着，辅导员一行前往公司智能焊接培训中心，这里的核心展示项目——最新储罐浮舱焊接机器人技术，让大家眼前一亮。技术人员现场操作演示，机器人高效的焊接流程、稳定的工艺质量，赢得了赞叹，有辅导员代表感慨：“这项技术展现了企业在技术领域的领先优势。”为后续向学生宣传企业优势积累了鲜活素材。
下午，双方在会议室开展专题交流座谈，聚焦人才培养、就业合作等核心议题展开深入探讨。座谈会上，技术发展部相关负责人重点阐述了近年来企业在自动焊、BIM技术、新能源、智能建造等关键领域的投入力度与突破成果，展现了企业强劲的创新活力与广阔的发展前景。人力资源部负责人则围绕招生计划、人才培养体系、薪资福利待遇、职业晋升渠道等内容进行了全面解读，让校方清晰掌握了企业的人才需求标准与培育模式。
随后，工学院的辅导员们结合日常工作实践，分享了当前高校毕业生的求职心态、就业诉求与行业就业现状。大家谈到，如今的毕业生在求职时不仅关注薪资待遇，更看重企业的发展平台、技术实力、企业文化及个人成长空间，对于新兴技术领域的就业机会抱有浓厚兴趣。针对这些情况，双方就毕业生就业规划指导、企业人才需求精准对接、校企联合人才培养模式创新等议题展开热烈讨论，从共建实践基地、开设定制化课程、开展企业导师进校园活动等多个方面交换意见，最终在深化校企合作、实现资源互补等方面达成广泛共识。
公司一级工程师张成杰在总结发言中强调：“企业发展，人才是第一资源。”他真诚希望各位辅导员老师通过此次实践交流，全面深入了解公司的发展实力与文化魅力，在校园中做好企业宣传与推荐工作，将更多优秀的高校毕业生引入企业，让学生在合适的岗位上实现人生价值，同时为企业注入新鲜血液，最终实现企业、高校、毕业生的三方共赢。
此次实践交流活动紧凑高效。未来，双方将以此次交流为契机，进一步细化合作举措，推动校企联动向更深层次、更宽领域发展，共同为石油行业培养输送更多高素质专业人才，为行业高质量发展注入强劲动力。
