广西|江州区人民医院人才招聘
- 2026-01-31 00:03:45
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，江州区人民医院计划面向社会公开招聘急需紧缺人才，有关事项公告如下：
招聘计划
江州区人民医院计划面向社会统一公开招聘一批工作人员，招聘岗位6个，招聘6人，含临床医学、急诊医学、内科学、麻醉医学、麻醉学、儿科学、儿科医学、外科学、中西医临床医学、中西医结合、中医学。具体招聘单位和对象详见附件《崇左市2026年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求18-38周岁的，为1987年1月27日至2008年1月26日出生）。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。报考人员应在报名时已取得符合条件的学历学位证书（国（境）外高校毕业生应完成学历学位认证）、职称证书等相关证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。技工院校预备技师（技师）班毕业生可按相当本科学历报考。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。具体详见《岗位计划表》。
（七）2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。定向、委培应届毕业生报考需征得定向、委培单位同意。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报名时间
（一）网上报名。
网上报名时间：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。报考人员登录崇左人才网进入考试报名系统，按提示进行网上报名，按要求填报信息。
（二）网上资格审查。
网上资格审查时间：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。
（三）网上交费。
网上交费时间：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。
考试
（一）公共科目笔试。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
1.笔试时间为2026年3月28日-29日。具体安排为：
3月28日进行综合管理类（A类）考试。
上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
3月29日进行社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）考试。
上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
2.考试地点：详见笔试准考证。
3.考试形式：笔试每类考试两个科目连续进行，中间不间断，考试当天09:00之后，考生不得入场。两个科目题本（试卷合订本）考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程严格按照《笔试操作要求》执行。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。
4.笔试成绩查询：2026年5月中旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向崇左市人事考试中心申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。
5.本次招聘划定笔试合格分数线（以下简称合格分数线），笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。合格分数线在崇左人才网公布。
（二）面试。
1.公共结构化面试计划于2026年6月中旬开展，自治区事业单位人事综合管理部门统一委托命题、统一面试时间，面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》执行。因岗位需要增加专业能力测试的，由各部门按规定自主命题、自行组织，并于面试结束后两周内完成。
确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格验证。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、户口本、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明、同意报考证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知，因报考人员填报的联系电话有误或是关机致无法联系的，招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。
2.公布面试公告。面试采取结构化面试方式进行，全市统一公共结构化面试时间。面试公告由面试组织实施单位自行发布。面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
3.实施面试。公共结构化面试、专业能力测试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》组织实施。公共结构化面试、专业能力测试满分均为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
4.面试成绩计算。
（1）无专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩；
（2）有专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。
公共结构化面试、专业能力测试的合格分数均为60分。未达合格分数者不能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，公共结构化面试、专业能力测试达不到1∶3开考比例的，该岗位考生公共结构化面试、专业能力测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
（四）考试总成绩。
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩之和计算。考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
招聘信息发布
本次公开招聘公告及公告调整、补充等事项在崇左人才网（http://cz.gxrc.com）统一发布，资格审核、进入各环节人员名单、面试公告、拟聘人员公示等其他具体事宜按层级由各级党委人才办在相应网站发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
