2026年婺城人社全年人才活动日历上线!请点击查收→
新年新气象，马到成功启新程！
2026年婺城人社全年人才活动日历火热出炉
围绕“才企对接、人才交流、技能提升、企业服务”
四大板块，精心策划贯穿全年的系列活动
快跟着小编一起来看看吧！
搭建高效人岗对接桥梁，针对不同群体、产业需求，全年分主题、分层次举办线上线下招聘会，实现“月月有专场，服务不断线”。
时间：覆盖全年+每月18日
内容：聚焦企业及求职者多元化日常用工求职需求，常态化组织本地线下招聘会。
时间：2-3月
内容：聚焦春节人员流动和求职换岗高峰期，组织赴外招聘会等。
时间：3-6月、9-11月
内容：聚焦企业大学生需求，在春、秋季组织需求单位进校园开展大学生招聘。
时间：7-9月
内容：围绕信息技术、高端装备、新材料等重点产业，定向邀约高层次人才来婺对接。
时间：全年
内容：“直播带岗”云聘会、“人才夜市”纳凉招聘、乡镇街道就业长廊微招聘、重点群体帮扶招聘等，打造更便捷、更轻松的人岗对接场景。
打造轻松、开放的人才交流互动平台，通过主题沙龙、组建社团、联谊游园等形式，让人才沉浸式感受婺城魅力、拓展社交网络、增进人才归属感，全力营造“近悦远来”的人才发展生态。
时间：全年
内容：组织在金高校学子/金华籍学子走进本地重点企业、产业平台、文旅地标，在实地探访中了解发展机遇，感受城市脉动。
时间：每月一期
内容：开设多样化、常态化的兴趣社团课程，如咖啡品鉴、书画研习、摄影采风等，打造跨行业、跨领域的兴趣社群，促进人才在轻松氛围中交流互动、拓展人脉。
时间：全年
内容：邀请企业人力资源负责人、职业规划专家、劳动法务顾问等，围绕前沿人力资源主题开展讲座与研讨，为用人单位HR及管理人员提供专业提升与交流平台。
时间：结合传统节日、特殊时节举办
内容：以主题式文化体验为核心，融合特色趣味互动游戏，组织开展联谊交友与文化沉浸式体验活动。
构建多层次、专业化技能人才培育体系，紧扣婺城重点产业发展需求，立足人才成长实际诉求，通过技能培训、技能竞赛、名师带徒等形式，推动技能人才队伍提质增效，为区域产业高质量发展筑牢技能人才支撑。
时间：全年
内容：整合各行业主管部门培训资源，每月通过公众号发布职业技能培训与认定计划。结合我区产业特色，重点开设养老护理员、电商直播、病人陪诊、婺州窑等现代服务、数字经济和非遗传承相关工种培训，助力各类群体提升就业创业技能。
时间：4-12月
内容：分行业、分工种举办系列职业技能竞赛，覆盖智能制造、生活服务、数字经济等重点领域，以赛促学、以赛促练。通过搭建技能比拼平台，激发全社会钻研技术、提升技能的热情，为优秀技能人才脱颖而出创造条件，推动形成比学赶超的良好氛围。
时间：全年
内容：遴选行业内技能大师、技术骨干作为导师，与青年技能人才结成帮扶对子，制定个性化培养计划，依托手把手教学、岗位实操指导、技术难题攻坚等方式，加速青年人才技能提升，传承核心技艺，夯实技能人才梯队建设基础。
时间：全年
内容：深化技能人才评价改革，指导符合条件的企业开展技能等级自主认定工作，优化认定流程、强化服务保障，协助企业建立适配自身发展的技能评价体系，激发企业育才用才的主体积极性。
时间：全年
内容：有序开展省、市、区各级工匠及高技能人才评选推荐工作，梳理评选条件、优化申报流程，提供申报材料指导、政策解读等服务，积极选送合格人员参评，加大对获评人才宣传激励力度，营造崇尚技能、尊重工匠的浓厚社会氛围。
打造精准、高效的企业服务体系，通过政策直达、权益保障、用工对接与平台建设等多维度举措，为企业提供全周期支持，助力企业健康可持续发展，共同营造优质的营商环境。
时间：实时对接
内容：指导并支持符合条件的企业申报设立博士后科研工作站、技能大师工作室等平台；推动校企共建大学生实习实训基地，为企业引才育才提供载体支撑。
时间：全年（可聚焦企业需求定制化服务）
内容：针对人才引进、就业创业、社会保险等惠企政策开展“一对一”精准解读与现场答疑，推动政策红利精准直达企业。
时间：实时对接
内容：建立企业用工需求动态监测机制，针对季节性、临时性用工缺口，搭建企业间用工调剂平台，促进人力资源高效流动与优化配置，保障企业生产平稳有序。
时间：全年工作日受理
内容：为在婺就业创业的流动人员提供人事档案接收、转递、查（借）阅及出具相关证明等“一站式”服务，助力人才顺畅流动。
时间：全年工作日受理
内容：针对人才引进、毕业生就业、技能提升等各类补贴政策，开展申报条件解读、材料准备指导与流程辅导，设立申报咨询专窗与线上指导通道，确保符合条件的个人与企业高效、精准完成政策申报。
时间：全年
内容：协助企业建立用工风险预警机制，开展劳动保障法律法规宣传与专项检查，畅通欠薪投诉处理渠道，提供劳动纠纷调解服务，全力维护企业与劳动者双方合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。
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