一周前，我懵懵懂懂入职；一周后的今天，我坐在工位前敲下这些文字，记录下这份心情，和大家分享：猎头这份工作，比想象更有趣、更有挑战！
第一天：求知
入职第一天，我的任务是熟悉公司系统和行业知识。
文字还是很好记的，也好理解。
大家都在打电话，紧张不敢打，所以明天再打。
第二天：打电话
昨天主要了解了熟悉，真正的“考验”在下今天——给候选人打电话。
五个电话只打通了一个，按着模板介绍了自己，接着候选人挂了电话。
经验总结：
提前准备好文档，把关键信息记清楚，尤其公司名称不要记错，其他的忘记了就赶快瞄一眼自己的记事本；
模拟对话场景，用手机录音复盘语气和节奏；
不用紧张，电话不一定接通，接通不一定听你说，放平心态慢慢说给脑袋反应的时间。
第三天：做好充分准备
我遇到了第一个“暴击”——给别人打电话推荐职位，对方打断问一些问题，其实很简单，打电话之前我甚至过过这些问题，但是我依然没有回答上来。
挂断电话的瞬间，挫败感扑面而来。我竟然连这些简单的都忘记了，别人一问脑子就有点不转圈。
我思考过后，把职位相关的信息记录下来，思路整理一下。接着又给候选人打了电话，这一次虽然也不是完美，但是候选人有疑问的都解决了。
一周后的我：从“懵圈”到“上道”
现在的我，电话依然会尴尬，但是不会出现那次的情况；
每天快速筛选简历，抓住关键信息（比如项目经验、跳槽频率）；
用真诚和候选人沟通；
在招聘网站、行业社群、脉脉等渠道“挖人”的技巧；
下班会找相关的知识扩充自己。
关于我：
个人认为猎头是“长期主义”工作，前3个月的积累比短期业绩更重要；
不要怕“麻烦”同事和领导，他们的经验能让你少走很多的弯路；
保持好奇心——对行业、对公司、对候选人，永远多问一个“为什么”。
互动话题：
你刚入职时遇到过哪些“社死瞬间”？后来是怎么克服的？欢迎在评论区分享~
