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空军航空大学幼儿园
招聘计划
空军航空大学幼儿园,创办于1952年8月,属公办幼儿园,单位性质为军队事业单位,先后被评为“军队示范幼儿园”、“吉林省级示范性幼儿园”。园所位于长春市南关区南湖大路1940b-2号(空军航空大学校部家属区内),紧邻地铁1号线,交通便利。幼儿园占地11000平方米,建筑面积7000平方米,幼儿园拥有前后两个功能设施齐备的园林式户外操场,3栋教学楼,设有感觉统合训练室、美食工坊、创意美工教室、图书阅读室、舞蹈教室、多功能会议厅等供幼儿学习体验教室,户外设有将军廊、飞机广场、昆虫园、种植园及大型户外综合拓展区等,工作环境优美。
报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业、技能和身体条件;
5.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
②在公务员、事业单位工作人员、军队文职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的;
③现役军人;
④试用期内的公务员、事业单位工作人员;
⑤与原单位存在劳动纠纷的;
⑥因个人原因被用人单位解除劳动关系的;
⑦被依法列为失信惩戒对象的;
⑧存在回避关系人员;
⑨有精神病史人员;
⑩其他不宜聘用的情形。
此外,根据《学前教育法》规定,有虐待、性侵害、性骚扰、拐卖、暴力伤害、吸毒、赌博等违法犯罪记录的,以及酗酒、严重违反师德师风行为等其他可能危害儿童身心安全情形的人员,不得报名应聘。
具体招聘岗位、数量
及报名条件
园长1名:
中共党员,年龄40周岁以下(1986年1月31日后出生),女,学前教育专业,大学本科以上学历(不含函授、自考、成人教育等方式取得的学历),硕士研究生以上学历优先,有园长岗位工作经历,在园长和分管教学副园长岗位工作累计满5年(所在幼儿园在籍幼儿数量300人以上),熟悉学前教育相关法规,熟练使用办公软件,有较强的文字功底。特别优秀者可适当放宽年龄和任职经历要求。
教学班教师2名:
年龄25周岁以下(2001年1月31日后出生),女,学前教育专业,全日制本科以上学历且取得相应学位,取得幼儿教师资格证书,特别优秀者可适当放宽年龄和学历资格要求。
薪酬待遇及福利
用工方式
与幼儿园直接签订劳动合同。
基本福利
缴纳五险一金,享受双休及法定假日,工资待遇参照地方事业单位工资标准(岗位工资、薪级工资、护教提高、基础绩效、奖励绩效、年终考核绩效、军队服务津贴、房租补贴、物业补贴、护教龄津贴、取暖补贴等),月平均工资园长岗位约9500-11000元,教学班教师岗位约6000-6500元。
带薪休假
连续工作满1年以上,可享受法定天数带薪休假。
子女入学优待
连续工作满3年以上,子女可入读空军航空大学所属3所幼儿园及空军航空大学共建的优质中、小学校。
招聘程序
报名时间
即日起至2026年2月14日。
报名方式
采用网上报名的方式。提交以下材料:
①个人简历PDF文档:包括基本信息:姓名、性别、出生年月、政治面貌、最高学历、籍贯、户籍所在地、联系方式、身高、体重、特长、个人素颜照片;教育经历:高中阶段(起止时间、学校名称、证明人、证明人联系方式),大学阶段(起止时间、学校名称、所学专业、证明人、证明人联系方式);工作经历:起止时间、单位名称、所在岗位、月薪、证明人、证明人联系方式;荣誉奖励:获得荣誉奖励时间、名称、原因;自我评价:简要介绍个人的优缺点。
②其他材料PDF文档:包括身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学历学位验证报告、教师资格证、专业技术职称证书、获奖证书、公安部门出具的无犯罪记录证明等相关材料。
以上个人简历和其他材料PDF文档,请扫描压缩成一个文件发送至邮箱:17054875@qq.com,邮件及简历名称统一格式为:姓名+应聘岗位(如:张三+园长)。
资格审查
报名截止后10个工作日内,幼儿园对接收到的报名资料进行资格审核,审核通过人员将以电话、短信、电子邮件等方式通知本人(未通过的不另行通知)。资格审查贯穿招聘全过程,在招聘环节发现应聘人员不符合报考资格条件的,幼儿园均可以取消其应聘或录用资格。
考核面试
根据资格审核结果组织面试,具体面试时间另行通知。
体检
面试合格人员需提供三甲医院的体检报告(费用自理)。
背景调查
采取走访或函调学校、社区、公安等单位,对拟录用人员进行背景调查,核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性,了解其职业道德、工作表现、遵纪守法等情况。
报名联系电话
刘老师:13578987941;
王老师:15843050898。
如需咨询,请于工作日8:30-11:30,14:00-16:00电话联系。

证件公示:营业执照、人力资源许可证
公示网址:https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道:登记具体问题
登记网址:https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费,应当明示其服务项目、收费标准等事项;不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息,谨慎选择,以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中,一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息,如遇与招聘内容不符或虚假情况,可向我们举报,客服微信:yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰,仅供举报通道使用),添加后请备注来意。