来源：阳泉人才集团
为进一步加强高新区人才队伍建设，夯实高质量发展根基，现结合实际工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，并委托阳泉人才发展集团有限公司组织实施，具体公告如下。
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次计划招聘工作人员56名，包括管委会内设机构及下属事业单位46名、区属国有企业10名。具体岗位及要求详见附件1、附件2。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
3.符合岗位所需的年龄、学历、任职要求、职业资格及技能要求；
4.具有完全民事行为能力及正常履行职责的身体条件；
5.符合有关法律法规和主管部门规定的其他任职资格条件。
具有以下情形之一者不得应聘：
1.受过刑事处罚的、有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
此次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、网上缴费、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在阳泉人才集团微信公众号发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年1月24日9:00至1月28日18:00。
2.报名方式：请登录网址http://yqrcjt.ikaowu.com进入报名系统进行注册报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。
3.报名所需资料（电子版扫描件）如下：
（1）本人有效期内居民身份证正反面；
（2）本人近期正面免冠一寸照片；
（3）毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证原件的扫描件；
（4）境内高校毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（5）其他与报考岗位相关资料扫描件。
所有证件均要求上传清晰的原件扫描件。
（三）资格初审
资格初审时间：2026年1月25日9:00—1月29日17:00。报名人员可登录报名系统查询报名结果。通过审核的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审核或未通过审核的，可以修改报考信息，在报名截止前报考申请未通过审核的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考试资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响录用的，一经查实，取消录用资格。资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件的随时取消考试及录用资格。
（四）网上缴费
通过资格初审的人员，需在规定时间登录电脑端报名系统缴费，缴费标准为每人每科50元，缴费时间：2026年1月31日9:00-2月2日17:00。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（五）笔试
笔试采取闭卷方式，笔试科目为《公共基础知识》，总分100分。笔试时间、地点、准考证打印及成绩查询等事宜请密切关注阳泉人才集团微信公众号发布的相关公告。
（六）面试
1.拟面试人选确定
依据同一岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定拟面试人选；如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。
2.资格复审
拟面试人选面试前须参加资格复审，参加资格复审人员需提供以下材料：
（1）本人有效期内居民身份证；
（2）笔试准考证；
（3）毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证原件；
（4）境内高校毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（5）本人有效期内无犯罪记录证明；
（6）其他与报考岗位相关的资料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，取消面试资格。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审结束后，因考生放弃岗位产生的名额，按同一岗位笔试成绩从高到低依次递补，递补两次。
3.面试
面试采用百分制，面试人员名单、时间、地点及有关要求在阳泉人才集团微信公众号公布。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），综合成绩最低合格线为60分。
根据综合成绩由高分到低分排序等额确定体检、考察人选。如有并列，笔试成绩高者进入体检、考察环节，如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试加试成绩高者进入体检、考察环节。
所有参加面试的考生将进入储备人才库，作为本次招聘后备人选参与后续递补环节。
（七）体检和考察
应聘者按体检公告的要求到指定医疗机构体检，体检费用自理。体检（含复检）标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间及地点请及时关注阳泉人才集团微信公众号。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检结果不合格的，7个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检结束后，对体检合格人员进行考察，全面了解人选的道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度等方面的情况。体检、考察不合格的不予聘用。
因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
（八）公示及聘用
根据体检及考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在阳泉人才集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议，可办理入职手续。聘用人员实行劳务派遣管理，与阳泉高新人力科技有限公司签订劳务派遣合同，试用期6个月。试用期满考核合格后正式聘用，不合格者取消聘用。薪酬待遇详见附件1、附件2。
如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，取消聘用；如有不能胜任本职工作、自愿离职等情况，依法解除合同。由此产生的空缺名额，从储备人才库中根据实际情况及岗位需求择优聘用。
三、纪律监督
（一）报名人员须按照公告及通知要求，诚信参与招聘的各个环节，严禁弄虚作假。对于弄虚作假、违规违纪的，取消应聘资格。
（二）公开招聘工作严格执行公务回避制度要求。
四、注意事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因考生自身原因，导致获取信息错误而影响招聘的责任自负。
（二）以上情况如有变化，以最新公告通知为准。招聘工作全程接受纪检监察、社会各界的监督。
考试咨询电话：0353-2022678
监督电话：0353-2292757
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件1：阳泉高新区管委会公开招聘岗位汇总表
附件2：阳泉高新区区属国企公开招聘岗位汇总表
下载附件请扫下方二维码
▼
为全面加强社区工作者队伍建设，切实提升党建引领基层治理和基层政权建设水平和公共服务能力，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于转发〈社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案的通知〉的通知》(阳政法〔2024〕65号)要求，结合本区工作实际，现就社区专职工作人员招聘事宜制定如下实施方案。
一、招聘计划
面向社会公开招聘社区专职工作人员50名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法；
3.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，热爱社区工作，具有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识；
4.愿意履行社区专职工作者义务，具有公益品格和为民服务精神，具有适应岗位需要的身体条件、心理条件、技能要求和组织协调能力，善于开展群众工作；
5.年龄不超过35周岁（即1990年1月及以后出生）；
6.具有阳泉市户籍或在阳泉市居住满1年以上；
7.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；
8.同等条件下，优先招聘中共党员、退役军人、取得全国社会工作者职业资格证书或具有社区工作经验的专业人才、全日制社会工作相关专业的高校毕业生。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为社区工作者：
1.全日制普通高校在读学生；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员；
5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员；
7.被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉的人员；未解除党纪、政纪处分的人员；法律法规规定的其他情形。
三、组织实施
招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、网上缴费、笔试、面试、体检及考察、公示、培训与聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告将在阳泉人才集团微信公众号发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年1月24日9:00至1月28日18:00。
2.报名方式：请登录网址http://yqrcjt.ikaowu.com进入报名系统进行注册报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。
3.报名需要上传的资料如下：
（1）本人有效期内居民身份证正反面；
（2）户口簿（首页及本人页）或居住证；
（3）本人近期正面免冠一寸照片；
（4）高校毕业生提供毕业证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（5）在职人员请提供所在单位出具的同意报考的书面证明；
（6）党员提供所在党支部证明材料原件扫描件，并注明入党时间；
（7）持有全国社会工作者职业资格证书者提供证书原件扫描件；
（8）退役军人提供退伍证。
所有证件均要求上传清晰的原件扫描件。
（三）资格初审
资格初审时间：2026年1月25日9:00—1月29日17:00。报名人员可登录报名系统查询报名结果。通过审核的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审核或未通过审核的，可以修改报考信息，在报名截止前报考申请未通过审核的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考试资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响录用的，一经查实，取消录用资格。资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件的随时取消考试及录用资格。
（四）网上缴费
通过资格初审的人员，需在规定时间登录电脑端报名系统缴费，缴费标准为每人每科50元，缴费时间：2026年1月31日9:00-2月2日17:00。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（五）笔试
本次招聘笔试考试，岗位实际报名人数和岗位招聘人数比例原则上达到3:1方可开考。笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试内容为《公共基础知识》《社区理论和实务》，以《公共基础知识》为主。笔试时间、地点、准考证打印及成绩查询等事宜请密切关注阳泉人才集团微信公众号发布的相关公告。
（六）面试
1.拟面试人选确定
依据岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定拟面试人选；如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。
2.资格复审
拟面试人选面试前须参加资格复审。资格复审主要审查考生报名时填写信息的各类证书原件等是否符合招聘条件。报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供的证件（证明）不全或提供的证件（证明）与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试资格。
本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对象自愿放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。面试采取结构化面试方式，总分100分。主要考察综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识与精神、举止仪表等综合素质。
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）从高分到低分的顺序按照拟招聘计划数1:1的比例等额确定体检、考察人选。如有并列，笔试成绩高者进入体检、考察环节，如笔试成绩也相同，则加试一场面试，面试加试成绩高者进入体检、考察环节。综合成绩最低合格线为60分。
所有参加面试且综合成绩达到最低合格分数线的人员将进入储备人才库，作为本次招聘后备人选参与后续递补环节。
（七）体检及考察
应聘者按体检公告的要求到指定医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检时间及地点请及时关注阳泉人才集团微信公众号。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检结果不合格的，7日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，考察不合格的人员不得聘用。未按规定时间参加体检或体检、考察不合格不予聘用，由此形成的岗位空缺以及因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补；递补时，优先选用持有助理社会工作师及以上资格证书的专业人才或全日制社会工作专业高校毕业生，若考生具有同样优先条件则加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列；若没有优先条件的考生则按笔试成绩高低确定递补人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。根据体检及考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在阳泉人才集团微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，进入下一环节。
（九）培训与聘用
由用人单位对聘用人员组织岗前培训，培训合格后方能上岗。培训不合格者，取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。聘用人员在5年内至少应取得助理社会工作师资格证书，若未在规定时间内取得助理社会工作师资格证书则不予续聘。
聘用人员在社区工作者岗位最低服务年限应不少于5年，聘用人员在服务期内，若出现《阳民字〔2019〕81号》及《晋社发〔2024〕15号》文件规定的退出情形的，应退出社会工作者队伍，同时依法解除劳动合同。
由以上情况产生的空缺岗位，根据工作需要可从储备人才库中按综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩相同，按照优先条件递补，递补人员履行相应招聘程序。
四、纪律监督
招聘工作严格贯彻“公正、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊，工作人员与报名人员有直系关系的，应当申请回避。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,一经查实，即按有关规定严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、注意事项
（一）资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告条件不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因考生自身原因,导致获取信息错误而影响招聘的责任自负。
（三）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（四）以上情况如有变化，以最新公告通知为准。招聘工作全程接受纪检监察、社会各界的监督。
报名咨询电话：0353-2022678
监督电话：0353-2292757
电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
