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杭州人才招聘|杭州市教育局所属事业单位招聘

2026-02-02 08:47:51

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杭州市教育局所属浙江省杭州高级中学等34家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员542名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

PART 01

招聘学校情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

硕士研究生及以上；
浙江省教育厅签约的2026届公费师范生；
具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；

4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

具有中华人民共和国国籍；
遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
具有适应岗位要求的身体条件；
年龄要求在1987年1月1日以后出生，具有高级职称的可放宽至1980年1月1日以后出生,具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;
具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1） 2026届毕业研究生或2025年1月1日至今取得国（境）外学位并已完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；

（2）浙江省教育厅签约的2026届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；

（3）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。

具有岗位要求的学历、学位及专业、专业技术职称和资历。其中，以“硕士研究生及以上”人员身份报考的，研究生专业应符合报考要求；
具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2026年1月批次公开招聘计划表》（附件1）。

注意事项：

国（境）外留学回国人员报名时，须提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

PART 03

报名及资格初审

（一）时间安排

报名时间：2026年1月27日上午9时—2月2日下午5时,其中2月2日中午12时至下午5时仅限已提交报名但未通过资格初审的考生修改报名资料。

资格初审时间：2026年1月27日上午9时—2月2日下午5时。

（二）报名方式及要求

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行，应聘人员请通过以下方式报名：

登陆“杭州市教师招聘考试报名”平台，网址如下：https://jszp.hzedu.gov.cn/

根据招聘学校要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（可证明符合报考条件的材料，详见附件2）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台的“已报岗位—状态”，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘学校了解。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

（三）资格初审方式

各招聘学校对报考人员进行资格初审。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

（四）公布不开考岗位及改报

2026年2月3日前在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，招聘学校将在2026年2月3日上午10时前通知报考人员改报一次其他岗位，因报考人员自身原因无法联络或接到通知后未在2月3日晚8时前改报的，视为放弃报考。

笔试时间为2026年2月10日上午9时-11时，笔试地点以准考证为准。2月5日上午9时开始，考生可通过招聘平台的“已报岗位—准考证打印”查看并打印准考证。

面试时间为2026年2月11-12日，具体时间、地点由招聘学校另行通知。

笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

（一）笔试

笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。

笔试成绩于笔试结束当天在招聘学校网站公布。

笔试结束后，参加笔试人数超过该岗位招聘计划5倍的根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；不足该岗位招聘计划5倍的岗位，按实际笔试人数确定面试对象。

（二）面试

面试开始前，各招聘学校对入围人员进行现场资格复审。所需提供材料详见附件2，材料不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。如入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审未通过被取消面试资格，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试包括专业面试（模拟上课+技能测试）及结构化面试两个环节，两个环节分别占面试总成绩的50%。专业面试中，音乐、体育、美术学科需进行技能测试（模拟上课占30%、技能测试占20%），其余学科仅进行模拟上课。

面试成绩于面试结束当天在招聘学校网站进行公布。

PART 05

考察和体检

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

考察和体检工作由招聘学校负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考生考察或体检不合格，或者自动放弃，招聘学校报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘学校另行通知。

PART 06

公示及聘用

招聘学校根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格、聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（见招聘条件第5条第1款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

PART 07

其他

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：各招聘学校联系电话（详见附件1，工作时间拨打）。

技术支持电话:0571-88301186。

（二）本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

（三）对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

本公告由杭州市教育局负责解释，电话：0571-89583556、0571-89583557（工作时间拨打）。

来源：杭州教育局

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