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昭通职业学院关于2026年

春季招募银龄教师支持职业教育的通告

      昭通职业学院2026年春季计划招募银龄教师13名，具体需求专业、人数、要求和招募联系方式请查看《昭通职业学院2026年春季银龄教师支持职业教育招募需求表》（附件1）。

      招募省内外具有行业特色的高等学校退休的副高级及以上职称的专家学者、优秀教师，省内外行业企业一线退休的高级工程师等副高级及以上职称的技术技能人才或行业技术能手。

      （一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

      （二）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

      （三）身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

      （一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。

      （二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订三方协议（援派单位、受援学校、银龄教师）、岗前培训及上岗任教的程序招募银龄教师。

      （一）报名方式。本次招募采取网络报名和电话报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

      （二）截止日期。自通告发布之日起至2026年1月31日止。

      （三）报名相关要求

      1.报名所需材料：报名人员须在规定时间内提交《云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表》（附件2）（一式3份）和本人身份证、退休证、教师资格证、职称证书、优秀教师（云岭名师、学科带头人）等相关证明材料，近半年（2025年8月1日及以后）的体检报告。

      2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包自行发送到学校邮箱（ztzyxyrsk@163.com），命名格式为：姓名+学校+意向岗位。

      （一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。

      （二）根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

      （三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，具体要求见《昭通职业学院2026年春季银龄教师支持职业教育招募需求表》，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

      （一）经费保障

      省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按学期发放，原则上每年按照10个月发放。

      （二）政策保障

      银龄教师支持职业教育行动实施中，银龄教师可按有关规定折算计入专任教师总数，纳入学校设置、教育监测与评价、办学条件监测、教学合格评估工作等指标内容。

      （三）服务保障

      银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按受援地有关规定正常享受探亲和寒暑假。学校为银龄教师提供岗前培训，提供意外保险费等保障性经费；为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。协议期间，学校提供银龄教师往返交通费报销（每年可报销4次），援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。