1月20日下午，上海市静安区人力资源和社会保障局考察团一行5人，在中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任、上海市静安区人力资源和社会保障局原党组书记、局长、原二级巡视员王光荣，中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会秘书长、上海市人力资源和社会保障局人才服务中心原主任曹新生的带领下赴浙江省温岭市人力资源服务产业园开展专题调研。温岭市人力资源服务产业园运营商杰特思哲人才科技集团创始人&董事长高翔与集团同事参与接待并进行座谈。
考察团一行首先抵达温岭市人力资源产业园。在产业园一楼大厅，考察团通过沙盘、宣传展板及数字化展示屏，对园区的整体规划、空间布局与功能定位有了初步认识。
随后，移步至产业园14楼主题展厅，通过观看温岭宣传片以及高翔董事长的讲解，考察团全面了解了温岭市在构建人力资源服务生态、打造人才引育平台、服务地方经济发展方面的创新举措与显著成果。在15楼的园区风采展示墙，考察团进一步观摩了园区组织的各类品牌活动、招聘盛会以及部分重点入园企业的风采展示，对园区“聚才、育才、留才”的浓厚氛围与多元化服务功能给予了高度评价。
期间，考察团还与园区内几家重点人力资源服务机构代表进行了简短交流，深入了解了企业发展现状、服务特色等情况，进一步感受了园区产业生态的活力。
实地参观结束后，在产业园会议室进行交流座谈，温岭市人力社保局党委委员、副局长吴永标，温岭市人才交流中心主任张晞参与座谈，高翔董事长主持会议并通过视频和PPT从区域产业发展、园区建设运营、未来规划布局三大维度进行运营工作汇报。重点汇报了温岭依托民营经济与制造业优势，通过政策引导、品牌活动、校企合作、“专精特新”培育四大举措推动人力资源服务业提质升级的实践经验；详细介绍了园区在机构招引、跨区域合作等方面的运营特色。
会上，上海静安区考察团肯定了温岭产业园的发展成效，同时分享了上海静安区作为国家级人力资源服务产业园区龙头的先进经验，从政策创新、数字化转型、生态集聚等方面提供了宝贵指导，入园机构代表也就跨区域资源共享、业务合作拓展等提出设想进行深入探讨，形成多项共识。
通过此次交流，不仅加深了沪浙两地人力资源服务行业间的相互了解，更搭建了跨区域协作的坚实桥梁。作为园区运营方，杰特思哲人才科技集团将以此次调研为契机，充分吸收借鉴上海先进经验，持续优化园区服务体系，赋能入园机构发展壮大，同时积极推动跨区域资源整合，助力温岭人力资源服务业向更高质量、更宽领域迈进，为区域经济社会发展注入更强劲的人才动力！
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