1.年龄在45周岁以下,有10年以上教学经验,具备以下条件者优先录用:
(1)2010年及以后获得区县及以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上。
(2)2010年及以后获省级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上。
(3)区县级及以上教育行政部门认定的现任的骨干教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任等。
2.年龄35周岁以下,5年以上教学经验,具备以下条件优先录用:
(1)在学校担任毕业班教学工作,教学业绩突出;
(2)在学校担任过初中班主任,班级管理能力强;
(3)能胜任培优辅差和特长生培养工作。
3.年龄30周岁以下,5年以下教学经验,含全日制本科及以上学历并取得相应学位的毕业生:
(1)全日制普通师范院校本科及以上毕业生,且获得校级二等奖学金及以上或省级专业技能比赛二等奖及以上者。
(2)全日制重点高校本科及以上且获得校级三等奖学金及以上或获得省级专业技能竞赛三等奖及以上的毕业生。
(3)全日制普通高校本科及以上且获得校级二等奖学金及以上或获得省部级表彰的毕业生。
1.岗位职责
(1)招生工作:宣导解读招生政策,接待家校咨询;协助招生活动执行、渠道拓展,跟进招生数据。
(2)接待工作:负责访客接待、校园讲解;协助会议及活动筹备服务。
(3)行政辅助:配合完成文件整理、通知传达、物资统筹、数据统计等日常事务。
(4)其他:完成领导交办的临时任务,配合部门协作。
2.任职要求
(1)形象气质佳,亲和力强,举止得体。
(2)沟通能力突出,善于对接需求,具备应急处理能力。
(3)认同民办教育,吃苦耐劳、责任心强,能承受招生季压力。
(4)团队协作意识好,主动配合工作。
(5)本科及以上学历,22-35岁,有行政、招生、接待经验者优先。
(6)拥有教育界资源,能助力招生及品牌推广者优先录用。

薪资面议,优质优酬,诚意以待。

(1)生活无忧福利
入职即缴社保,公积金按需缴纳,保障后顾无忧;
提供住宿,免费三餐供应,营养均衡,省心省力;
子女免学费入读本校,解决教育后顾之忧;
享受带薪寒暑假,工作生活张弛有度;
每年一次免费健康体检,守护教师身体健康。
(2)专业成长支持
师徒结对传帮带,资深教师手把手指导,快速提升教学能力;
定期开展多元化培训,专家进校讲座+外出交流研学双轨并行,拓宽教育视野;
常态化教研活动,集体备课、课题研讨,助力教学水平稳步进阶。
(3)激励表彰机制
多劳多得,绩效奖励,付出即有丰厚回报;
定期开展评优评先活动,教学能手、优秀教师等荣誉表彰,彰显教师价值。








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学校按招聘条件,收到邮件2个工作日内回复。
电话通知到校或在线考查,方式为笔试+试讲+面试。
电话通知选聘人员,签聘用合同。
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