6000~15000,管培生等最新招聘!五险一金、双休待遇好!南宁好工作0114期

管理培训生 工资10000-15000元

学历：硕士及以上
专业：医学/药学类相关专业
成长方向：疾病市场推广/市场策划/产品管理、共建项目合作、互联网电商业务、疾控&药企大客户合作等岗位方向。
年薪：14-20w

电力管培生（校招/社招） 工资10000-15000元

岗位定位
面向全球顶尖院校电气工程领域优秀毕业生或0-2年经验的新锐人才，提供“高管导师制+核心业务轮岗+定制成长路径”**的精英培养计划，快速成长为集团电力能源业务（电力设计、新能源开发、智能电网、能源交易等方向）的复合型管理人才或技术专家。
岗位职责
1.参与集团重点电力项目的全流程实践，包括前期规划、技术方案设计、成本核算及落地执行。
2.协助高管完成行业政策分析、市场拓展策略制定及新型业务（如储能、电力交易、综合能源服务）的可行性研究。
3.在轮岗阶段深入业务一线，快速掌握电力系统设计、新能源开发、电网调控等关键领域技能。
4.承担创新课题研究，推动智能化、数字化技术在电力场景的应用落地。
任职要求：
1.电气工程、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业，国内外重点院校全日制硕士及以上学历（QS/U.S.News全球TOP100、985/211优先）；
2.对电力能源行业有深度认知，熟悉光伏/风电、智能电网、电力市场等至少一个领域（应届生可放宽）；
3.有电网/能源企业实习经历、科研项目主导经验、注册电气工程师基础证书；
4.逻辑清晰、抗压能力强，具备管理潜力或技术创新意识。
薪酬激励：
薪酬：行业竞争力的起薪+项目奖金+股权激励；
福利：五险一金全额基数、专项补贴、人文关怀、额外带薪休假等；
发展：高管直通车晋升通道、跨领域资源支持、全球能源峰会参与机会；
文化：扁平化团队、技术大牛导师团、青年人才俱乐部

销售管培生（广西） 工资8000-13000元

按销售业绩分配

项目管培生 工资5000-10000元

管培生项目是论道的“新竹计划”一部分，旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生，在3年时间，通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼，成长为公司的管理层人员。
所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年，在此基础上，以半年为一个周期，从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼，将直接出任公司业务板块的管理负责人，并进入合伙人考察梯队。
岗位职责：
1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识；
2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论；
3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责，能够做好部门之间的服务和对接工作。
任职要求：
1.毕业两年不超过三年，硕士生优先，211和985优先；
2.致力于选择创投行业的长期主义者，区外读书或者工作经验者优先；
3.人品第一，学习力第二，能力第三。

百事可乐销售管培生（南宁） 工资5000-8000元

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先
2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣
3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动
4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

管培生（医药招商） 工资4000-6000元

岗位职责：
1、负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护
2、按公司指定的销售计划完成个人销售指标
3、负责在所所在区域内开展公司产品的推广活动
4、最大程度实现公司产品的销售额增长及市场占有率的提高
任职要求：
1、优秀应届生，大专及以上学历，医学药学等相关专业；
2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳；
3、富有开拓精神和良好的团队合作精神；
4、具有强烈的学习意识，能积极面对工作挑战；
5、可广西范围省内的适应频繁出差。 工作时间及福利待遇：
1、上班时间：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末双休、国家法定假日；
2、五险一金、节日福利、生日福利等，公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动；
3、每年可享受公司提供带薪旅游。
工作城市：南宁、柳州、玉林

储备干部/管培生（贺州） 工资4000-8000元

区域储备干部（贺州市）
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，贺州人或定居贺州优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

管培生（往店长方向培养，福利好） 工资4000-6000元

一、工作职责：
1、学习熟悉门店各项工作及流程，包括前场、后场，如点单收银、外卖试吃、产品制作等；
2、学习掌握门店经营管理知识及技能，含值班管理、订货管理、损耗管理、营销管理等，并在相应训练日期内完成培训考核；
3、做好顾客服务工作，确保顾客满意度，及时处理顾客反馈和投诉，维护门店形象及品牌形象；
4、协助门店的日常管理，包括人员管理、物料安排和现场管理等，确保门店高效运转；
5、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、乐于从事连锁零售业，务实拼搏，愿意从基层做起；
3、适应快节奏工作环境和学习进度，有较强的抗压能力及学习能力；
4、热情开朗，具备良好的沟通能力和人际交往能力，能与员工和顾客建立良好的关系。
三、上班时间根据门店类型，轮班制，早班：8:00-16:00，晚班15:00-23:30，学习期间薪资4000元/月；
四、购买五险、法定三倍、司龄工资、节日福利、团建活动等。

管培生 工资3000-8000元

职位描述：
管理培训生是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
国迈力量管理培训生计划希望通过公司严格甄选，将优秀的高校应届生或本行业工作不满 3 年的专业人才纳入公司，集中各种资源对其进行较为系统、全面的训练，并为其建立职业发展生涯发展体系的培养计划。为国迈实业公司培养具有领导潜能的优秀人才。
1.无责任底薪3000+提成绩效；
2.提供住宿；
3.端午、中秋、生日等礼品发放；
4.在职带薪培训，集团统一拓展培训加在线培训，带薪休假。
5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
6. 绩效 奖金，丰厚年终奖
1.前期会有3-6个月的轮岗学习，将会学习公司运作管理，营销管理等；
2.负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理；
3.协助销售人员负责公司产品的销售及推广；
4.根据市场营销计划，维护老客户，发展新客户；
5.协助公司的日常宣传以及推广。
任职要求：
1大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识；
3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战；
4.营销管理专业、学生会干部优先。

管理培训生 工资3000-5000元

岗位要求：
1大专及以上学历，应届或历届毕业，性别和专业不限；
2.愿意从基层做起，能吃苦耐劳，良好的沟通能力。
岗位职责：
1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习，培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理；
2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理；
3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。
福利待遇：
1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月，培训考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免费住宿，单休，享有法定假日。
3.晋升通道：管理培训生—经理助理—经理—区域经理。
4.联系电话：***********何经理