1.驻外销售业务员
具体薪资：17-25K/月
岗位亮点：
1. 广阔市场机遇：主导尼日利亚区域市场开拓，首年配备专属市场分析团队，助力业务拓展。
2. 快速晋升通道：明确晋升机制，最快2年晋升为区域销售总监。
3. 优厚福利保障：提供行业内领先的薪酬体系，完善的海外生活保障。
核心职责：
1.市场开拓与销售：主导尼日利亚区域的市场开拓，制定并执行年度销售计划，确保完成销售指标。
2.客户关系管理：与客户保持高频沟通，实时把握客户需求，提供主动热情的服务，提升客户满意度。
3.市场动态分析：定期向公司提供市场分析及预测报告，为公司决策提供数据支持。
4.渠道拓展与团队管理：负责区域内销售渠道的开拓与管理，培训团队成员销售与采购技巧，提升团队整体能力。
任职要求：
1.专业背景：大专及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业优先。
2.语言能力：英语作为工作语言，具备流利的听说读写能力。
3.经验技能：熟练操作办公软件，熟悉销售流程，有家纺或相关行业销售经验者优先。
4.个人素质：性格外向，善于交流，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
5.海外经验：有出国工作经验者优先。
2.仓管员
具体薪资：15-17万/年
Base：到手月薪：13-14K+包吃住+1个月带薪假
岗位职责：
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对物料实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表；
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6. 货物到厂后，及时做好入库，签字回传至国内采购助理；
任职要求：
1. 仓库管理3年以上经验，熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3. 熟悉office等办公软件，会使用金蝶K3系统；
4. 可以接受倒班的上班时间；
福利待遇：
1.休假政策：在国外连续工作满11个月，享受1个月带薪回国休假。
2. 家属关怀：每月发放1200元家属慰问金。
3.交通补贴：公司承担出国往返国际机票及国内短途交通费用。
4. 健康保障：入职体检费用由公司承担。
5.生活保障：提供中方员工食堂、医疗室、生活保姆服务，宿舍两人一间。
6.娱乐设施：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织团建活动。
7.节日福利：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。
