为更好服务华东师大优秀学子，吸引和选拔优秀人才服务国家治理和中国式现代化建设，华东师范大学选调生基层服务协会特别推出“选调+”引才招录信息汇栏目，通过汇总国家机关部门、高校科研院所、地方专项引才等各层次领域的党政管理招录信息，打造我校广大优秀学生和有志青年服务基层、报效国家的就业信息参考平台。
备注：1、中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘公告
（1）招聘岗位：科研、管理岗位等。
（2）资格条件：2026年国内高校应届毕业生、社会人员、国（境）外留学回国人员和博士后出站人员；硕士研究生及以上学历学位。
（3）考核形式：笔试和面试。
2、中国科协所属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生公告
（1）招聘岗位：岗位详见《岗位信息表》（附件）。
（2）资格条件：2026年全国高等学校应届毕业生、留学人员；本科学士及以上学历学位。
（3）考核形式：笔试和面试。
3、中国热带农业科学院院属单位2026年第一批公开招聘工作人员公告
（1）招聘岗位：专技岗、管理岗。
（2）资格条件：2026年国内高校应届毕业生、留学回国人员和博士后出站人员、社会人员等；本科及以上学历。
（3）考核形式：笔试和面试。
4、中国水产科学研究院2026年度第一批统一公开招聘公告
（1）招聘岗位：专业技术岗位、管理岗位等。
（2）资格条件：2026年国内高校应届毕业生、社会人员、具有单位所在地户籍或符合单位所在地落户政策且尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员和博士后出站人员；硕士及以上学历。
（3）考核形式：笔试和面试。
（4）政策待遇：符合申报“优博人才”岗位条件（详见附件2）的考生可申报相应招聘岗位，获批后直接聘用到副研究员三级岗位（专业技术七级），享受相应工资待遇，提供科研基金。
备注：
1、2026年辽源市事业单位硕博人才专项招聘公告
（1）招聘岗位：详见《一览表》（附件1）。
（2）资格条件：硕士研究生及以上学历学位。
（3）考核形式：结构化面谈，如同一类别报名人数超过一定比例，根据实际情况加试笔试。
备注：
1、2026年江苏省镇江经济技术开发区优秀人才选聘公告
（1）招聘岗位：详见《岗位条件简介表》（附件1）
（2）资格条件：“双一流”建设高校2026年应届毕业生；QS世界大学排名前200强（2026年榜单）国（境）外高校2026年应届毕业生；本科及以上学历，取得相应学位。
（3）考核形式：综合考核测评（笔试、面试、适岗能力评价）。
备注：
1、宁波市江北区公开招聘13名高层次和紧缺人才（硕士研究生及以上）公告
（1）招聘岗位：管理岗位、专业技术岗位。
（2）资格条件：国内2026届（含2024、2025届）普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生、国（境）外高校2023年10月1日至2026年12月31日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。
（3）考核形式：第一轮面试（双向交流面谈）+笔试（综合基础知识（综合知识+写作））+第二轮面试（结构化面试），第一轮面试及笔试环节设在上海，第二轮面试在宁波。
（4）注意事项：
①符合条件的人员可以于指定时间到上海考点进行现场报名，时间、地点将在宁波市江北区人民政府招考信息栏目另行公告。
②通过资格初审的人员需携带相关材料到指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点以准考证为准。
备注：
1、池州市青阳县2026年急需紧缺人才引进公告
（1）招聘岗位：详见青阳县2026年急需紧缺人才引进岗位表（扫描二维码查看岗位表）
（2）资格条件：具备国内外普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位。
（3）考核形式：笔试（视情开展）+面试（结构化面试），笔试科目为《综合应用能力》，类别为综合管理类。
（4）政策待遇：生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学、跟踪培养等待遇详见公告。
备注：
1.2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告
（1）招聘岗位：引进岗位、数量等要求详见《岗位一览表》（附件1）。
（2）资格条件：具体岗位条件及学历要求详见《岗位一览表》（附件1）。
（3）资格审查：资格初审+现场资格审查。未按要求进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。
（4）考核形式：面试。
2.2026年潍坊市“青年优秀人才选聘计划”公告
（1）招聘岗位：分A类和B类，选聘职位及计划见附件1。
（2）资格条件：不同类别岗位不同要求，详见资格条件。
（3）报名方式：网上报名。
（4）考核形式：笔试+面试。
备注：
1、河南济源2025年人才引进356人公告
（1）招聘岗位：管理岗、专技岗。
（2）资格条件：硕士研究生及以上。
（3）考核形式：笔试+面试，笔试时间初步定在2026年1月31日，考点设在济源示范区。
①常规引才、专项引才：笔试科目为《职业能力测验》和《申论》，常规引才、专项引才（事业单位使用人才专项编制招聘）采取结构化面试，专项引才（“政录企用”招聘）以适岗性测试形式开展。
②公立医院“员额制”引才：笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》，面试以济源示范区卫生健康委员会发布的公告为准。
③单列博士研究生、副高级及以上职称人才岗位需求的，原则上通过招才引智“绿色通道”，不再参加笔试。
（4）加分政策：享受笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加此次人才引进考试，可在笔试成绩上加5分。
2、鹿邑县2025年事业单位引进高层次人才公告
（1）招聘岗位：详见《岗位表》（附件1、2）。
（2）引进范围：
①博士研究生（本科学习阶段为全日制本科，含全日制专升本），副高级职称及以上人才（本科及以上学历）；
②国内高校或QS世界大学排名前300名高校硕士研究生（本科学习阶段为全日制本科，含全日制专升本）；
③全国“双一流”高校的全日制本科毕业生。
（3）考核形式：面试。人数比例超10:1以上的，可根据情况增加笔试。
备注：
1.湖南长沙宁乡市 2026年面向全国公开引进选拔生公告
（1）招聘岗位：具体岗位及要求详见《公开引进选拔生岗位计划表》。
（2）资格条件：普通高校2025、2026届硕士研究生及以上。
（3）报名方式：网上报名。
（4）考核形式：撰写调研报告+深度面谈。
2、2026年邵东市市直事业单位引进博士研究生公告
（1）招聘岗位：详见《岗位表》（附件1）。
（2）资格条件：博士研究生。
（3）考核形式：评审（考核）。
（4）注意事项：资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。
备注：
1.贵港市引进企业人才公告
（1）招聘岗位：具体引进岗位条件详见附件1。
（2）资格条件：硕士研究生及以上。
（3）报名方式：网上报名。
（4）考核形式：硕士研究生及以上学历学位为直接面试，非教师岗位为结构化面试，教师岗位为讲课。博士研究生学历学位的采取直接考核的方式。
备注：
1.西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进公告
（1）招聘岗位：具体岗位要求详见《计划表》（附件1）。
（2）资格条件：要求本科及以上学历，应届毕业生（部分放宽3年以内毕业生）；其他学历及专业要求详见《计划表》（附件1）。
（3）报名方式：与各引进单位联系，由各引进单位确定。
（4）考核形式：引进单位应根据实际需要组织面谈面试，有必要的可以增加笔试。
备注：
1.2026年第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进公告
（1）招聘岗位：具体岗位及要求详见《岗位表》（附件1）。
（2）资格条件：硕士研究生及以上学历学位，具体学历要求详见《岗位表》（附件1）。
（3）报名方式：网上报名。
（4）考核形式：面试（可视情况增加笔试环节，教师教师类专业岗位增加试讲等环节）。
