为更好服务华东师大优秀学子,吸引和选拔优秀人才服务国家治理和中国式现代化建设,华东师范大学选调生基层服务协会特别推出“选调+”引才招录信息汇栏目,通过汇总国家机关部门、高校科研院所、地方专项引才等各层次领域的党政管理招录信息,打造我校广大优秀学生和有志青年服务基层、报效国家的就业信息参考平台。
备注:1、中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘公告
(1)招聘岗位:科研、管理岗位等。
(2)资格条件:2026年国内高校应届毕业生、社会人员、国(境)外留学回国人员和博士后出站人员;硕士研究生及以上学历学位。
(3)考核形式:笔试和面试。
2、中国科协所属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生公告
(1)招聘岗位:岗位详见《岗位信息表》(附件)。
(2)资格条件:2026年全国高等学校应届毕业生、留学人员;本科学士及以上学历学位。
(3)考核形式:笔试和面试。
3、中国热带农业科学院院属单位2026年第一批公开招聘工作人员公告
(1)招聘岗位:专技岗、管理岗。
(2)资格条件:2026年国内高校应届毕业生、留学回国人员和博士后出站人员、社会人员等;本科及以上学历。
(3)考核形式:笔试和面试。
4、中国水产科学研究院2026年度第一批统一公开招聘公告
(1)招聘岗位:专业技术岗位、管理岗位等。
(2)资格条件:2026年国内高校应届毕业生、社会人员、具有单位所在地户籍或符合单位所在地落户政策且尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和博士后出站人员;硕士及以上学历。
(3)考核形式:笔试和面试。
(4)政策待遇:符合申报“优博人才”岗位条件(详见附件2)的考生可申报相应招聘岗位,获批后直接聘用到副研究员三级岗位(专业技术七级),享受相应工资待遇,提供科研基金。
备注:
1、2026年辽源市事业单位硕博人才专项招聘公告
(1)招聘岗位:详见《一览表》(附件1)。
(2)资格条件:硕士研究生及以上学历学位。
(3)考核形式:结构化面谈,如同一类别报名人数超过一定比例,根据实际情况加试笔试。
备注:
1、2026年江苏省镇江经济技术开发区优秀人才选聘公告
(1)招聘岗位:详见《岗位条件简介表》(附件1)
(2)资格条件:“双一流”建设高校2026年应届毕业生;QS世界大学排名前200强(2026年榜单)国(境)外高校2026年应届毕业生;本科及以上学历,取得相应学位。
(3)考核形式:综合考核测评(笔试、面试、适岗能力评价)。
备注:
1、宁波市江北区公开招聘13名高层次和紧缺人才(硕士研究生及以上)公告
(1)招聘岗位:管理岗位、专业技术岗位。
(2)资格条件:国内2026届(含2024、2025届)普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生、国(境)外高校2023年10月1日至2026年12月31日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。
(3)考核形式:第一轮面试(双向交流面谈)+笔试(综合基础知识(综合知识+写作))+第二轮面试(结构化面试),第一轮面试及笔试环节设在上海,第二轮面试在宁波。
(4)注意事项:
①符合条件的人员可以于指定时间到上海考点进行现场报名,时间、地点将在宁波市江北区人民政府招考信息栏目另行公告。
②通过资格初审的人员需携带相关材料到指定地点进行现场资格确认,具体时间、地点以准考证为准。
备注:
1、池州市青阳县2026年急需紧缺人才引进公告
(1)招聘岗位:详见青阳县2026年急需紧缺人才引进岗位表(扫描二维码查看岗位表)
(2)资格条件:具备国内外普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位。
(3)考核形式:笔试(视情开展)+面试(结构化面试),笔试科目为《综合应用能力》,类别为综合管理类。
(4)政策待遇:生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学、跟踪培养等待遇详见公告。
备注:
1.2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告
(1)招聘岗位:引进岗位、数量等要求详见《岗位一览表》(附件1)。
(2)资格条件:具体岗位条件及学历要求详见《岗位一览表》(附件1)。
(3)资格审查:资格初审+现场资格审查。未按要求进行现场资格审查的,视为自动放弃报考资格。
(4)考核形式:面试。
2.2026年潍坊市“青年优秀人才选聘计划”公告
(1)招聘岗位:分A类和B类,选聘职位及计划见附件1。
(2)资格条件:不同类别岗位不同要求,详见资格条件。
(3)报名方式:网上报名。
(4)考核形式:笔试+面试。
备注:
1、河南济源2025年人才引进356人公告
(1)招聘岗位:管理岗、专技岗。
(2)资格条件:硕士研究生及以上。
(3)考核形式:笔试+面试,笔试时间初步定在2026年1月31日,考点设在济源示范区。
①常规引才、专项引才:笔试科目为《职业能力测验》和《申论》,常规引才、专项引才(事业单位使用人才专项编制招聘)采取结构化面试,专项引才(“政录企用”招聘)以适岗性测试形式开展。
②公立医院“员额制”引才:笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》,面试以济源示范区卫生健康委员会发布的公告为准。
③单列博士研究生、副高级及以上职称人才岗位需求的,原则上通过招才引智“绿色通道”,不再参加笔试。
(4)加分政策:享受笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加此次人才引进考试,可在笔试成绩上加5分。
2、鹿邑县2025年事业单位引进高层次人才公告
(1)招聘岗位:详见《岗位表》(附件1、2)。
(2)引进范围:
①博士研究生(本科学习阶段为全日制本科,含全日制专升本),副高级职称及以上人才(本科及以上学历);
②国内高校或QS世界大学排名前300名高校硕士研究生(本科学习阶段为全日制本科,含全日制专升本);
③全国“双一流”高校的全日制本科毕业生。
(3)考核形式:面试。人数比例超10:1以上的,可根据情况增加笔试。
备注:
1.湖南长沙宁乡市 2026年面向全国公开引进选拔生公告
(1)招聘岗位:具体岗位及要求详见《公开引进选拔生岗位计划表》。
(2)资格条件:普通高校2025、2026届硕士研究生及以上。
(3)报名方式:网上报名。
(4)考核形式:撰写调研报告+深度面谈。
2、2026年邵东市市直事业单位引进博士研究生公告
(1)招聘岗位:详见《岗位表》(附件1)。
(2)资格条件:博士研究生。
(3)考核形式:评审(考核)。
(4)注意事项:资格初审合格的考生本人需在规定的时间内,到指定地点进行现场资格审查。
备注:
1.贵港市引进企业人才公告
(1)招聘岗位:具体引进岗位条件详见附件1。
(2)资格条件:硕士研究生及以上。
(3)报名方式:网上报名。
(4)考核形式:硕士研究生及以上学历学位为直接面试,非教师岗位为结构化面试,教师岗位为讲课。博士研究生学历学位的采取直接考核的方式。
备注:
1.西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进公告
(1)招聘岗位:具体岗位要求详见《计划表》(附件1)。
(2)资格条件:要求本科及以上学历,应届毕业生(部分放宽3年以内毕业生);其他学历及专业要求详见《计划表》(附件1)。
(3)报名方式:与各引进单位联系,由各引进单位确定。
(4)考核形式:引进单位应根据实际需要组织面谈面试,有必要的可以增加笔试。
备注:
1.2026年第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进公告
(1)招聘岗位:具体岗位及要求详见《岗位表》(附件1)。
(2)资格条件:硕士研究生及以上学历学位,具体学历要求详见《岗位表》(附件1)。
(3)报名方式:网上报名。
(4)考核形式:面试(可视情况增加笔试环节,教师教师类专业岗位增加试讲等环节)。