河南省3家国企招聘,今日可报

　　安阳东宸地产有限公司招聘创客中心西地块项目专聘人员3人（聘期两年，期满解聘）。附件1：招聘岗位表.xls

　　二、招聘条件

　　（一）招聘人员基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；

　　（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。

　　招聘岗位及相关要求详见附件1。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报考：

　　（1）现役军人及在校学生；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；

　　（4）法律法规规定不得录用的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　本次报名采取现场方式报名，报名地址：安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

　　报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日

　　上午：9:00—12:00 下午：14:00—17:00

　　咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00

　　每人限报一个职位。应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，提供相关报名材料。

　　（二）报名材料

　　1.《招聘工作人员报名登记表》（附件2，需粘贴个人近期1寸免冠照片）；

　　2.本人有效期内身份证原件及复印件；

　　3.毕业证、学位证书和有效期内的学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件；

　　4.应聘岗位所需证书、相关证明等证件原件及复印件；

　　5.招聘岗位需要提供的其他证明材料。

　　报名人员携带报名相关材料，现场由工作人员资格初审，通过初审者，现场登录报名系统录入报名信息并上传近期免冠电子照片，缴纳考务费30元。

　　本公司将对报名资料严格保密，恕不退回。资格审查工作将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”公众号，考试时间、成绩公布、公示等考试相关事宜均由该公众号公布。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　请考生于2026年1月21日登录“安阳新东投资集团有限公司”公众号查看领取笔试准考证时间及方式，笔试具体时间、地点以笔试准考证要求为准。考生需携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件及考试用品（黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。

　　笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，满分100分。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节。岗位内参加笔试人员比例不足1:5的，均进入面试环节；比例内末位成绩相同者，均进入面试环节；笔试缺考、作弊不得进入下一环节。未通过笔试的，不再另行通知。

　　（二）面试

　　进入面试人员名单在安阳新东投资集团有限公司公众号发布。面试具体时间、地点及要求另行通知，请进入面试的人员保持电话畅通。

　　面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评，满分为100分。根据面试成绩从高到低排名，成绩计算均四舍五入保留至两位小数。

　　考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定进行，体检费用由参加体检的个人承担。

　　六、考察

　　根据体检结果等额确定考察人选。考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的资格能力和工作实绩等。考察时，会进一步审核应聘人员档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。

　　七、公示

　　考察通过人员为拟聘用人员，拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公众号公示，公示期为5个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《劳动合同》，聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。

　　安阳新东投资集团有限公司及安阳市城乡一体化示范区建设投资有限公司录用人员按照集团及子公司薪酬制度核定工资待遇，缴纳社保及公积金。

　　安阳东宸地产有限公司录用人员按照项目专聘人员薪酬管理办法核定工资待遇，在合同期间缴纳社保。

　　安阳新东投资集团有限公司

　　安阳市城乡一体化示范区建设投资有限公司

　　安阳东宸地产有限公司

　　2026年1月8日

附件1：招聘岗位表.xls

附件2：报名登记表.xls

驻马店市强力建材有限公司公开招聘工作人员公告 

驻马店市强力建材有限公司是一家从事建材销售,来料加工等业务的公司，成立于2016年06月01日，公司坐落在河南省，详细地址为:河南省驻马店市城乡一体化示范区嫘祖大道与雪松大道交叉口西1500米路南1号。

一、招聘原则

坚持“公平、公开、公正、自愿、择优”的原则，实行劳动合同制管理。

二、招聘计划

后勤行政服务人员8名（包含司机3名、文职5名，详见附件1）。

三、招聘条件

（一）基本资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5.遵守用工单位管理制度，服从工作安排；

6.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；

2.涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘委托驻马店市锦程人力资源有限公司负责招聘，按照网络报名、资格审查、考试、体检、考察及公示等程序进行。

（一）发布途径

驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团）和驻马店市锦程人力资源有限公司公众号（新锦程集团）等形式向社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。

(二)网络报名及资格审查

本次招聘采取网络报名方式进行，本次招考报名费30元/人。

1.网上报名

填写并提交报名信息、上传照片。报考者应于2026年 1 月9日09:00-2026年1月13日17:00登陆http://zmdjc.pinge360.com进行注册报名。报考者在招聘公告规定的时间内登录http://zmdjc.pinge360.com，进入“网上报名”系统，按要求如实填写报名基本信息，同时应提供下列资料：本人有效居民身份证（正反面）、毕业证、学历证明、学籍验证报告、无犯罪记录证明等材料扫描件。并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。

2.资格审查

（1）报考资格审查：按照“谁审核、谁负责”的原则，驻马店市锦程人力资源有限公司在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名资料进行资格审查，并提出初审意见。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

（2）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（3）资格审查合格后可直接网上缴费，缴费成功即为报名成功。

（三）考试

考试包括笔试、面试两个环节，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% ，根据报名人数达到1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试，最终成绩以面试成绩为总成绩。

1、笔试：考试科目统一为行政职业能力测验,笔试满分100分；

(1)所有缴费成功的报考者全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答；  

(2)打印《笔试准考证》：缴费成功的报考者自行登录报名系统打印《笔试准考证》；

(3)笔试时间及地点:以《笔试准考证》上的时间、地点为准；

(4)考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试。身份证遗失的报考者，应携带有效期内的临时身份证参加考试；

(5)笔试成绩查询:笔试成绩通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团）查询。

2、面试：根据笔试成绩，按照岗位名额1:2比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1:2比例的，按实际人数进入面试。

(1)面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分；

(2)打印《面试通知单》：进入面试的报考者自行登录报名系统打印《面试通知单》；

(3)面试时间及地点：以《面试通知单》上的时间、地点为准；

(4)报考者必须携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。身份证遗失的报考者，应携带有效期内的临时身份证参加面试；

(5)面试结束后现场公布面试成绩。

3.综合成绩查询：综合成绩通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团）统一公示。

（四）体检

按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2016]140号执行）。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由报考者自理。体检时须提供本人有效居民身份证。体检人员名单、体检时间等事项另行通知。

（五）考察

体检合格者确定为考察人选。由用人单位负责组织进行。考察合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。考察中因有不合格出现空缺的，在该职位内按考试总成绩由高到低递补人选。

（六）公示聘用

根据笔试和面试综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团）统一公示，公示期为3天，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

（七）签订合同

经公示无异议的拟录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至驻马店市强力建材有限公司工作。

五、监督管理

（一）驻马店市强力建材有限公司与驻马店市锦程人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以驻马店市强力建材有限公司管理为主，驻马店市强力建材有限公司负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市锦程人力资源有限公司协助驻马店市强力建材有限公司对录取人员进行管理，并对招聘人员实行退出机制。

（二）录取人员在工作期间有下列情形之一的，用工单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：

1.通过其它途径已经实现就业的；

2.不能坚持正常工作的；

3.严重违反用人单位管理制度的；

4.升学、服兵役、移居境外的；

5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.年度考评不合格的；

8.其他不宜继续留岗工作的。

六、其他事项

具体岗位要求由用人单位负责解释。用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。

本公告由驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。

 附件1：驻马店市强力建材有限公司公开招聘工作人员岗位信息表.doc

淅川县2026年重点企业引进人才公告

为了支持县域经济高质量发展，通过人才引进方式，为我县重点产业链企业精准招募一批高素质、专业技能突出且契合企业发展需求的急需短缺人才，助力企业提升核心竞争力，推动产业升级，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，同时注重综合能力和专业水平。

二、引进方式和数额

采取“政聘企用”模式，人才引进后纳入专项编制管理，实行编制预留，在企业服务5年，服务期满经考核合格可自主选择继续留在企业或到县直事业单位工作。

本次计划公开引进人才10名，具体引进职位及要求详见附件1。附件1：2026年淅川县重点企业引进人才计划表.doc

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，积极进取、勇于创新；

2.遵纪守法、无违法犯罪记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备符合职位要求的工作能力；

5.学历须为普通高等教育全日制本科及以上学历，具体要求以招聘计划表中为准；

6.年龄要求1991年1月1日及以后出生或1996年1月1日及以后出生，具体年龄要求详见计划表；

（二）有下列情形之一的不得列入范围

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.定向培养、委托培养的高校毕业；

4.县内机关事业单位在职在编人员；

5.县内企业在职人员；

6.在我县从事基层服务（特岗教师、三支一扶）并且尚在服务期的人员；

7.被列为失信联合惩戒对象的人员；

8.存在学术不端和道德品行问题的人员；

9．《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

（一）发布公告

通过“淅川县人力资源和社会保障局网”向社会发布引进人才公告。

（二）报名程序

1．报名方式

报名采取本人现场报名方式进行。

报名时间：2026年1月14日——1月16日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；

报名地点：淅川县政务服务中心5号楼1楼重点企业引进人才报名处。

每人只能选报一个职位，多报者无效。报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3:1，达不到3:1的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

报考专业按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023版）、《研究生人才培养学科目录》（2022版）执行。

2．报名材料

（1）《2026年淅川县重点企业引进人才报名表》（附件2）；

（2）本人正式有效身份证原件及复印件（或有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）；

（3）报名学历的毕业证、学位证书原件及复印件以及对应学历的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、2026届应届毕业生需提供学籍在线验证报告；

（4）岗位学历要求为高招时本科一批录取人员的，需提供招考年份普通高校招生录取名册（本科一批证明）；

（5）单位同意报考证明（已就业人员提供）；

（6）本人近期彩色免冠证件照3张，同版电子照片1张。

（三）资格审查与初选

报名时由县人社局审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，各重点企业对报考人员进行初步筛选，主要察看报考人员的求职动机、岗位匹配性、专业素养与企业发展的契合度等情况，通过初选后方能进入考试环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

（4） 考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试为职业能力测验和公共基础知识，笔试考试每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。实行异地命题、异地阅卷。

2. 面试

（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人选（若最后一名成绩并列，同时进入面试），低于1:3的全部参加面试。面试时，有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况，不得进入面试。

（2）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业素养与企业发展的契合度等，满分100分。面试异地命题、异地评委。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。

（五）体检考察

根据考试总成绩按照拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员；如果均相同，则同时进入下一程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）。

体检合格人员即为考察对象，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、学术水平、业务能力、工作表现等方面的情况进行全面考察，同时对应聘人员资格条件进行复审。

（六）公示上岗

考察合格的入围人员名单对社会进行公示，公示时间为7个工作日。

公示无异议的应聘人员与招聘企业签订劳动合同，合同期限五年（含试用期1年）。同时，与县先进制造业开发区管委会签订三方补充协议，协议对于合同期满并考核合格人员可根据个人要求转聘至县内事业单位工作事项予以明确。

五、政策待遇

（一）薪酬待遇。引进人才在企业工作期间，工资福利由企业按薪酬标准发放，工资不低于县内事业单位同职级人员工资待遇。按规定参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，住房公积金结合企业自身情况参加。

（二）激励政策。服务期满，选择继续留在企业工作的，同等条件下可优先申报青年人才项目予以资助；选择事业单位工作的，不再设置试用期，工龄连续计算，直接执行定级工资；在企业的工作业绩可作为事业单位职称评审、岗位聘用的重要依据；在企业工作期间的取得的职称资格，转聘至事业单位后可按照规定进行聘用。

六、其他事宜

（一）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）记入诚信档案的情况：

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）淅川县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

本公告未尽事宜，由中共淅川县委人才工作领导小组办公室负责解释。如有变动，另行公告通知。

附件1：2026年淅川县重点企业引进人才计划表.doc

附件2：2026年淅川县重点企业引进人才报名表.doc

https://www.xichuan.gov.cn/2026/01-08/1371484.html