市规划馆公开招聘公告

石家庄市规划馆2026年公开招聘3名派遣制工作人员公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为石家庄市规划馆规划讲解及技术保障岗位，招聘人数、资格条件等内容详见下表（见文末）

三、招聘对象和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1990年1月8日至2008年1月8日期间出生)，博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下(1985年1月8日及以后出生);

6.大学本科以上学历;

7.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历等条件(详见岗位信息表)，国外留学生须出具教育部留学服务中心认证的学历认证书。

(二)不得招聘人员

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名及资格审核

本次报名采取网上报名的方式，诺优考网址(https://s.nuoyoukao.com/s/261)(也可微信关注公众号“诺优考”在手机端进行报名)。

报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/261

报名时间：2026年1月8日11:00至1月14日17:30

网上资格审查截止时间：2026年1月14日18:00

1.报名准备。应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，按步骤进行操作。

2.填报信息。网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。规范填写表格，上传的电子照片应符合系统提示的要求，否则将被报名系统自动拒绝。按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。

3.提交审核。应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。审核员24小时内在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改;“审核未通过”的，可根据提示不通过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。

4.完成缴费。报考信息通过审核后，将进入缴费程序，不能再修改信息，缴费即完成报名。报名考务费100元/人，审核通过的考生按照提示步骤进行网上支付，报名缴费截止时间2026年1月14日19:30，未按时间完成缴费者视为放弃报考。

(二)笔试

1.笔试准考证打印。考生完成网上报名后可进入网上报名服务平台下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)，逾期没有下载打印《笔试准考证》的，视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持第二代居民身份证、自行打印的《笔试准考证》，方能进入考场。

2.笔试时间和地点。请考生按照笔试准考证上明确的时间、地点按时参加笔试。

3.笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分。考试内容包括公共基础知识、时事政治。不指定考试用书及教材。

4.笔试成绩公布。笔试结束后，考生可登录网上报名服务平台进行查询。对考生笔试成绩在同岗位内由高至低分进行排名，按照进入面试人数与招聘岗位数5:1的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。笔试有作弊行为的考生不得进入面试。

(三)面试

1.面试准考证打印。进入面试的考生登录网上报名服务平台自行打印《面试准考证》。

2.面试时间、地点和面试方式。

面试时间及地点安排详见《面试准考证》。

3.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试结束次日10点后，考生可登录网上报名服务平台查看个人综合成绩和是否进入体检。

4.综合成绩计算。笔试和面试结束后，将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

5.确定进入体检人员。对报考同一岗位的考生按综合成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与招聘岗位数不高于1:1的比例确定进入体检人员名单，并在网上报名服务平台公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历较高者，基层工作经历较长者。

(四)体检

体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

(五)考察

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察。被考察人员应配合提交考察工作所需的相关材料。

如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按照综合成绩排名在同岗位同一面试组内参加面试的考生中依次递补。

(六)公示和录用

对考试、体检、考察均合格人员在网上报名服务平台公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定签订劳动合同，并办理相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

录用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。

若在招聘过程中有任意一环节出现弃权或不合格人员，将依据前一轮考试成绩排序依次进行递补。

六、注意事项

1.本次招聘实行诚信报名机制，考生须对个人填报信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

2.考生务必牢记报名和缴费截止、打印准考证、笔试、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：18132650130

咨询时间：周一至周五(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)

2026年1月8日