人才兴则事业兴，安居稳则人才安。人才公寓不仅是人才的“温馨港湾”，更是城市吸引人才的“重要名片”。去年年初的宝应县“两会”上，县人大代表心系人才发展，提出“关于优化人才公寓建设和使用”的建议，为我县提升人才服务保障水平指明了方向。如今，各项优化举措已落地见效，为展现人才在宝应的安居幸福成果，接下来请看详细报道。
去年以来，我县紧扣人大代表建议核心诉求，深入推进人才公寓“建、管、用、服”全链条提优升级。截至目前，已建成高品质人才社区1处、高质量人才公寓18处，共计3874套房源，为各类人才扎根宝应筑牢安居根基。
高层次人才毛彦俊：我们去年过来创业，然后作为人才引进来到宝应这边。从落地之后，宝应这边就可以提供的这种免租三年的这样一个两室九十平米以上的房子然后给我们的这个首先是解决了住的问题。那么周围的配套也是很健全的。包括我们在楼下都有这种健身房，还有娱乐的各种设施。
人才的安居体验，直接关系到城市引才留才的竞争力。我县将人才公寓建设与招商引资、产业发展深度绑定，通过完善的安居保障让人才安心扎根，更让人才公寓成为撬动项目落地的重要支点。目前，我县已实现“城南-城中-城北”及重点园区全覆盖，同时，打破乡镇地域限制和年龄门槛，对偏远乡镇创新推行灵活筹集模式，确保人才“来有所居、安居乐业”，推动“安居”与“兴业”形成良性互动。
小官庄镇党委副书记张鸿伟：我们深切感受到，宝应县人才公寓的建设为乡镇的招商引资和招才引智注入了强劲动力，它直接解决了人才落地"生活不便"的问题，这种"拎包入住"的便利，极大地增强了乡镇在承接产业转移、吸引优质项目的竞争力。并且，县委人才办通过"一站式"办理与"手把手"指导，大幅精简了流程、提升了效率，确保免租等补贴政策精准直达人才个人。这项举措不仅得到了人才的点赞，也进一步擦亮了我们营商环境的"金字招牌"。
从解决“住有所居”到保障“住有宜居”，我县并未止步于人才公寓的基础建设，而是持续升级政策体系，将保障维度延伸至购房领域，以更全面的支持增强人才留居底气。去年6月出台的人才政策4.0，首次将大专学历人才纳入购房保障范围，通过发放“购房券”等真金白银的补贴，让政策红利精准覆盖更多青年人才群体，实现从“安居”到“乐居”的进阶。
青年人才孙仕豪：我觉得我们宝应对年轻人真的挺好的，我毕业之后，就在家乡工作，然后申请了人才房票，也不复杂，就拿到了实打实的10万块补贴，给我减轻了不少压力，我要为家乡的这个优惠政策点赞。
在政策迭代中，我县创新推出“租房+购房”双轨制补贴模式，构建起多层次、全覆盖的人才住房保障体系。针对不同学历、职称的人才，精准设定10万元至40万元不等的“安家券”补贴标准，支持夫妻双方政策叠加使用，实现“零首付”购房可能；同时配套发放连续5年的月度综合补贴，结合不同档位租金的人才公寓，全方位满足各类人才的住房需求，为县域高质量发展凝聚青春动能。
县委组织部常务副部长朱士礼：下一步，我们将聚焦人才多元需求，进一步简化公寓申请流程，实现房源管理、信息发布、入住申请、审核签约等全流程线上办理;秉持"小事不隔夜、大事不隔周"的服务理念，不断提升公寓服务精准度，常态化举办"心心向应"系列主题活动，开设"宝In有约"青年人才兴趣社团，真正让人才公寓成为人才来宝创业就业的坚强保障。
记者：胡华春 狄露
编辑：翟 晨
本信息图文及视频版权归原作者所有，如有侵权请联系我们，以便发放稿费
版权声明：本公众号所有标明原创内容，版权均属宝应县融媒体中心所有，任何公众号未经允许不得转载。已经本公众号授权的媒体，在转载使用时须注明"消息来源：水韵宝应"，违者将依法追究责任。
觉得好看，请点
和
吧
↓↓↓
