重庆银行社会招聘公告

重庆银行拟公开招聘50人，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）总行资产托管部-投资监督岗（1人）

1.主要职责

（1）负责制定、修订托管业务投资监督相关管理制度、操作流程。

（2）负责根据法律规章制度、基金合同和托管协议的约定对管理人投资行为进行事前、事中、事后监督，与管理人保持联系和沟通，设置托管产品风险监控指标，履行日常监督职能，确认投资行为是否符合基金合同及法律法规的要求，在发现管理人投资违规时，向基金管理人出具违规通知函，如有重大违规及时向相关监督管理部门报告；同时要求管理人配合提供相应的投资资料。

（3）负责对管理人的违规情况进行跟踪，监督管理人对违规情况进行整改。

（4）负责根据监管及客户要求，对产品运作中涉及投资监督事项进行信息披露、监管报送或客户报告服务。

（5）负责监控投资监督系统的日常运行，并及时处理和报告异常情况。

（6）负责根据产品及客户需求，对系统暂无法支持的事项，撰写需求实现方案并跟进上线。

（7）负责参与复核基金及其它托管项目的季报、半年报、年报以及其他报告文本。

（8）负责参与资产托管项目业务合同、托管协议、结算协议等托管业务文件的审核，并参与托管业务文件中与投资监督要求有关的条款的设计和评估。

（9）负责向监管机构报送监督报告、异常情况报告及整改结果。

（10）负责相关报表、报告的报送工作。

（11）负责配合部门进行客户服务、营销等相关工作。

（12）负责部门交办的其他任务。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，会计、金融、经济、法律、计算机等相关专业。

（3）具有公募基金从业资格。

（4）从业经验：2年及以上银行、证券公司法人机构总部资产托管部门公募基金投资监督工作经验，熟练掌握金融市场相关法律法规及监管规定，熟练操作投资监督系统。

（5）同等条件下，具有会计中（高）级职称、CPA、CFA、FRM、律师资格等证书者优先。

（6）具备良好的产品理解、分析、设计能力；具备跨团队沟通协调能力，较强的分析与解决问题的能力；具有较强的理解能力、逻辑分析能力，具有较强的文字表达能力。

（7）年度考核：在原单位近两个年度考核均为合格或称职及以上。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（二）总行金融市场部-同业投资岗（2人）

1.主要职责

（1）拓展和维护与同业机构的关系，扩大合作领域，拓展各类同业资产业务。

（2）执行总行授信政策，开展同业授信。

（3）负责开展公募基金产品、同业非保理财、金融债等投资，负责同业存拆放、同业借款、贵金属等业务，并推进上述业务的投后管理。

（4）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违融工程、经济学、会计学、统计学、计算机、法律等相关专业。

（3）从业经验：1年及以上银行、券商、基金等金融机构从业经验，有同业业务工作经验者、有固定收益资产投资经验者、有贵金属投资交易经验者、获得银行间本币交易员资格证书者优先。

（4）专业能力及素质要求：具有较强的金融市场业务相关理论基础及管理、实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，熟悉银行同业业务相关监管制度、法规、监管及银行业相关管理规定；具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、数据处理能力、文字综合能力和环境适应能力；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（三）总行金融市场部-债券投资岗（3人）

1.主要职责

（1）分析研究宏观经济金融政策、区域政策和产业政策，研判货币市场和债券市场走势，提出债券投资和交易策略。

（2）根据授信指引和业务发展方向，发掘和拓展业务机会，收集与筛选投资项目。

（3）负责开展本部门短融、超短融、中票、非公开定向融资工具、公司债、企业债、资产支持证券及其他项目的投资。

（4）推动执行项目投资业务。按行内规定开展项目尽职调查、业务申报、项目投放等工作，跟踪投资项目的风险状况，组织开展投后管理等工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。计学、计算机、法律等相关专业。

（3）从业经验：1年及以上银行、券商、基金等金融机构从业经验，有固定收益资产投资、债券承销工作经验者优先，获得银行间本币交易员资格证书者优先。

（4）专业能力及素质要求：具有较强的金融市场业务相关理论基础及管理、实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，熟悉银行同业业务相关监管制度、法规、监管及银行业相关管理规定；具有实际项目投资经验，善于发掘新的项目投资机会，具有较强的市场分析能力，具备主动营销意识；具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、数据处理能力、文字综合能力和环境适应能力；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（四）总行金融市场部-授信业务审查岗（2人）

1.主要职责

（1）根据外部政策、监管政策、我行信贷政策及审查标准，负责金融市场业务的授信审查和信用风险分析评估，对部门投前尽职调查报告进行审核，撰写审查报告。

（2）组织部门同业业务审议有关议事协调具体事项，统计业务审查有关情况，督促落实授信审批有关条件要求。

（3）负责执行总行制定的风险管理总体制度、政策和风险偏好。

（4）收集行业信息，关注政策、行业变化，研究跟进部门投资业务、资产质量情况，并提出改进建议。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，金融、法律、数学、经济、财务等相关专业。

（3）从业经验：1年及以上银行、券商、基金等金融机构从业经验，具有风险资产或不良资产化解、信用风险或市场风险管理、同业业务中台审核控制等工作经验优先。

（4）专业能力及素质要求：具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、文字及数据处理综合能力；熟悉金融市场业务，了解监管政策、行业规范和法律法规；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（五）总行金融市场部-系统建设岗（1人）

1.主要职责

（1）负责业务相关系统的建设及运维管理，包含资金投资交易、票据、风险管理、统计等相关系统，以及上下游系统的整合协调。

（2）梳理分析业务需求，推进系统优化和功能升级。

（3）负责数据分析应用、数据治理。

（4）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、信息工程、电子信息、金融科技、金融工程等相关专业。

（3）从业经验：2年及以上科技或数字化相关从业经验，具备同业相关系统开发及建设运维、数据平台建设等工作经验，具备银行或金融科技公司科技项目建设经验，具备数据统计分析、数据治理等工作经验优先，熟练掌握一种或多种编程语言（如Python、Java、C++）者优先，熟练掌握一种或多种数据分析工具（如EXCEL、SQL、SAS）者优先，有系统架构师、项目管理师、数据分析师等证书优先。

（4）专业能力及素质要求：具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、文字及数据处理综合能力，具备良好的计算机应用能力、沟通协调能力，熟悉银行业务特别是金融市场业务；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（六）总行贸易金融部-合规管理岗（1人）

1.主要职责

（1）负责拟定全年检查工作计划，组织实施现场及非现场合规检查，配合内外部检查工作。

（2）负责部门案防、操作风险管理。

（3）负责统计与分析业务信息与数据。

（4）负责贸易金融业务贷后指导与监督。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素国家经济、金融方针政策，人民银行、国家外汇管理局及其他监管机构对贸易金融业务的要求，熟悉同业贸易金融业务发展情况；熟悉各类国际结算和贸易融资产品的知识以及相关流程；具备较强的逻辑思维能力、英语口语和书面表达能力、计算机操作能力及综合管理能力。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（七）总行运营管理部-现金运营管理岗（1人）

1.主要职责

（1）执行总行业务库、重空库房业务安全管理规定；控制业务库、重空库业务操作风险，在权限范围内做好业务授权、现金清点、查库等，确保业务库业务安全、准确。

（2）对现金新业务、重空管理等进行可行性分析、论证，并提出业务需求。

（3）负责现金业务数据统计及报表报送等工作。

（4）根据工作需要，参与业务库、重空凭证库房的轮岗、临时顶岗等。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）从业经验：2年及以上银行柜面相关工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求。

（4）专业能力及素质要求：具备较强的业务管理能力、风险管理能力、逻辑思维能力及协调能力。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（八）忠县支行-公司业务部负责人（1人）

1.主要职责

（1）完成支行下达的计划任务。

（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。

（3）客户关系管理与维护。

（4）合规经营严防风险。

（5）对各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。

（6）提高自身学习能力和岗位技能。

（7）承担团队业务目标完成和团队建设的职责。

（8）严格遵守我行的其他规章制度。

2.应聘要求

（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：3年及以上银行相关工作经验，同时至少具备1年部门负责人经验。有较强的团队管理能力，有较强营销意识和营销能力。

（4）原则上近两年年度考核在原机构排名前50%。

（5）无不良行为记录。

3.工作地点

重庆（忠县）。

（九）城口支行-营业部主任（1人）

1.主要职责

（1）贯彻落实上级行的各项方针政策，负责制定营业部的业务目标和发展方向。

（2）根据营业部实际情况组织开展各项业务，并结合实际不断改进业务办理流程。

（3）负责挖掘和管理客户资源、组织策划营销活动。

（4）负责监督各项风险防范措施的执行，对遇到的操作风险、声誉风险等隐患及时处置。

（5）负责组织开展营业部员工队伍建设与管理。

（6）负责营业部的案防及安全保卫工作。

（7）负责完成上级行交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：1年及以上管理经验。应具备较强的管理能力、业务拓展能力和营销能力。

（4）原则上近两年年度考核在原机构排名前50%。

（5）无不良行为记录。

3.工作地点

重庆（城口）。

（十）客服经理岗（11人）

1.主要职责

（1）柜面业务办理。严格落实内控制度要求，合规、准确、高效地办理各项柜面业务。

（2）营销推介。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推介，基础产品营销，协助做好客户维护等工作。经网点负责人或内勤行长批准，可辅助客户经理开展外拓服务。

（3）厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。

（4）智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行准，可辅助客户经理开展外拓服务。

（3）厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。

（4）智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行现场核验。

（5）现场管理。协助网点负责人、内勤行长做好其他现场管理相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：具有银行从业经历者优先。

3.工作地点

服从重庆银行对于工作地点的安排，根据工作需要，在渝东北三峡库区内（包括但不限于：开州、城口、丰都、奉节、梁平、万州、巫山、巫溪、云阳、忠县）的分支机构流动办公。

（十二）客服经理岗（机动）-渝东南武陵山区（1人）

1.主要职责

（1）柜面业务办理。严格落实内控制度要求，合规、准确、高效地办理各项柜面业务。

（2）营销推介。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推介，基础产品营销，协助做好客户维护等工作。经网点负责人或内勤行长批准，可辅助客户经理开展外拓服务。

（3）厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。

（4）智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行现场核验。

（5）现场管理。协助网点负责人、内勤行长做好其他现场管理相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：具有银行从业经历者优先。

3.工作地点

服从重庆银行对于工作地点的安排，根据工作需要，在渝东南武陵山区内（包括但不限于：黔江、彭水、石柱、武隆、秀山、酉阳）的分支机构流动办公。

（十三）客户经理岗（财富管理方向）（7人）

1.主要职责

（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的负债、中间类等零售业务计划、任务。

（2）客户分层维护及管理。做好存量贵宾客户的拓展、管理、维护和提升，以实现零售业务的稳定增长。

（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责本行资产业务的转介绍；积极与厅堂工作人员互动，做好客户服务工作。

（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。

（5）其他零售业务相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：具有银行柜员、客服经理或零售业务相关从业经历优先。

（4）同等条件下，具备个人理财、基金从业资格的人员优先。

3.工作地点

重庆（主城区域、城口）；贵州（贵阳、仁怀）；陕西（西安）。

（十四）客户经理岗（零售业务方向）（3人）

1.主要职责

（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的各类零售业务计划、任务。

（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，做好存量客户的管理、维护和提升。

（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；制定并实施不同的营销服务方案，提供交叉营销服务。

（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。

（5）其他零售业务相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：具有银行柜员、客服经理或零售业务相关从业经历优先。

3.工作地点

贵州（贵阳）；陕西（西安）。

（十五）客户经理岗（普惠业务方向）（9人）

1.主要职责

（1）完成机构下达的各类普惠业务计划任务。

（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。

（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。

（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行普惠业务操作和业务管理。

（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。

（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。

（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握普惠业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。

（8）严格遵守我行的其他规章制度。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：具有银行普惠或公司业务从业经历优先。

3.工作地点

重庆（主城区域、璧山）；贵州（贵阳）；陕西（西安）。

（十六）客户经理岗（大中业务方向）（5人）

1.主要职责

（1）完成机构下达的各类公司业务计划任务。

（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。

（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。

（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理。

（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。

（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。

（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握公司业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。

（8）严格遵守我行的其他规章制度。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）从业经验：具有银行公司业务从业经历优先。

3.工作地点

重庆（主城区域）；贵州（仁怀）；陕西（西安）。

二、报名时间及方式

应聘人员请点击登录智联招聘（zhaopin.com）或国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2026年1月21日18:00。

三、招聘流程

简历筛选→笔面试→测评→体检→背景调查→公示→入职。

四、注意事项

1.应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。

2.应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。

3.应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

4.经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

5.重庆银行招聘始终坚持公平、公正、公开原则，招聘过程不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

联系电话：（023）63367296

来源：重庆银行、重庆人社