某书@事缓则圆分享：四大三年跳槽北京某国企，入职3个月后的真实碎碎念
从四大出来，我带着三年的经验跳槽到了一家国企，如今入职刚好满三个月。这段时间，我有足够的时间去消化这种身份转换带来的巨大落差，也想把这段真实的感悟记录下来，给想跳槽的朋友做个参考。
提到离职的原因，很多人可能会觉得是因为太累想躺平，但其实核心是职业发展受阻。在四大的最后一年，我遇到了比较复杂的职场人际关系。我的上级和下级在工作中形成了一种默契，将我排除在核心业务之外，甚至在向经理和合伙人汇报时，直接跨过我进行沟通，导致我处于一种被架空的状态。
这种缺乏参与感和信任感的环境，加上当时预算缩减、工作量激增的现实，让我觉得继续留下的性价比很低，于是决定离开。
在入职国企之前，我已经给自己做好了充分的心理建设。我深知这里的薪资无法与四大相比，甚至可以说是断崖式下跌。那时候我就告诉自己，只要工资能覆盖日常开支，换来一份相对的稳定，我就认了。比起高薪，我更希望能找回生活的节奏，不再焦虑到失眠，不再凌晨三点还在酒店处理工作。
然而，真正入职后的这三个月，体验不仅仅是有钱没钱的问题，更多的是一种工作模式的重塑。首先是对流程的适应，国企对着装有明确要求，需要时刻保持正装或商务休闲，这在无形中增加了一份拘束感。其次，办事流程非常繁琐，在四大习惯了效率至上，这里的一切都要为"合规"和"留痕"让路。哪怕是买文具或请假，都要经过层层审批，对于急性子的人来说，确实需要极大的耐心。
此外，还有一个不得不提的现实挑战，那就是无偿加班。虽然入职前我已经调低了对薪资的预期，但从四大的"付费加班"转换到国企的"义务加班"，心理落差依然存在。在四大时，加班意味着
明确的工时回报;而在国企，加班往往成了一种无声的默契，没有加班费，也没有调休。考虑到本就微薄的收入，这种付出感在初期确实让人有些难以接受，需要慢慢去消化和平衡。
总体来说，这三个月的生活，让我从一个极端走向了另一个极端。虽然国企有着繁琐的流程、隐性的加班成本和仅够糊口的薪资，但我终于找回了对自己生活的掌控感，不再需要面对那种被职场冷暴力包围的窒息感。
如果你也在考虑从四大跳槽到国企，我想说，不要幻想这里是什么世外桃源，它可能只是一剂止痛药。虽然它治不好所有的病，也可能带来新的副作用，但至少它让你能在这个内卷的时代，喘口气活下去。
